煤礦安全風險抵押金考核辦法?一、總則（一）目的為了強化煤礦安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，有效控制安全風險，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，特制定本煤礦安全風險抵押金考核辦法。

（二）適用范圍本辦法適用于煤礦各部門、各崗位工作人員，包括但不限于礦長、副礦長、各科室負責人、區(qū)隊班組長及一線作業(yè)人員。

（三）考核原則1.公平公正原則：考核標準統(tǒng)一，過程公開透明，確?？己私Y(jié)果真實可靠。2.動態(tài)考核原則：根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實際情況，實時跟蹤考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.激勵約束并重原則：通過合理的考核機制，激勵員工積極履行安全職責，約束違規(guī)行為。

二、安全風險抵押金繳納標準（一）礦長礦長繳納安全風險抵押金[X]元。

（二）副礦長副礦長每人繳納安全風險抵押金[X]元。

（三）科室負責人各科室負責人每人繳納安全風險抵押金[X]元。

（四）區(qū)隊班組長區(qū)隊班組長每人繳納安全風險抵押金[X]元。

（五）一線作業(yè)人員一線作業(yè)人員每人繳納安全風險抵押金[X]元。

安全風險抵押金應在本辦法發(fā)布后[X]個工作日內(nèi)足額繳納至指定賬戶。

三、考核內(nèi)容及評分標準（一）安全管理責任落實情況（30分）1.安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況（15分）嚴格按照安全生產(chǎn)責任制履行職責，各項工作記錄完整、準確得1215分?；灸苈男新氊?，但存在個別記錄不完整或職責履行不到位情況得811分。安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不力，出現(xiàn)較多職責履行不到位問題得07分。2.安全會議及培訓組織情況（10分）按時組織各類安全會議和培訓，記錄詳實，員工參與度高，效果良好得810分。能組織會議和培訓，但存在記錄不規(guī)范或效果一般情況得57分。安全會議和培訓組織不及時、不認真，記錄缺失較多得04分。3.安全檢查及隱患排查治理情況（5分）定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除隱患，臺賬清晰得45分。能開展檢查和排查工作，但存在隱患整改不及時或臺賬記錄不完善情況得23分。安全檢查和隱患排查治理工作不落實，隱患長期存在得01分。

（二）現(xiàn)場安全作業(yè)情況（40分）1.作業(yè)規(guī)程執(zhí)行情況（10分）嚴格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，無違規(guī)操作行為得810分?；灸馨醋鳂I(yè)規(guī)程作業(yè)，但存在個別輕微違規(guī)情況得57分。多次違反作業(yè)規(guī)程作業(yè)得04分。2.設備設施運行及維護情況（10分）設備設施運行正常，維護保養(yǎng)及時，無重大設備故障得810分。設備設施存在一般故障，能及時維修處理得57分。設備設施故障頻發(fā)，影響安全生產(chǎn)得04分。3.現(xiàn)場安全環(huán)境情況（10分）作業(yè)現(xiàn)場安全防護設施齊全有效，環(huán)境整潔，無安全隱患得810分?，F(xiàn)場安全防護設施基本齊全，但存在一些小的不規(guī)范問題得57分。安全防護設施缺失或失效，現(xiàn)場環(huán)境混亂得04分。4.個體防護用品佩戴情況（10分）全體員工正確佩戴個體防護用品得810分。大部分員工能正確佩戴，但存在個別未佩戴情況得57分。較多員工未按規(guī)定佩戴個體防護用品得04分。

（三）安全事故情況（30分）1.事故發(fā)生情況（15分）未發(fā)生任何安全事故得1215分。發(fā)生輕微安全事故（未造成人員傷亡，經(jīng)濟損失較?。┑?11分。發(fā)生一般安全事故（造成人員輕傷或一定經(jīng)濟損失）得47分。發(fā)生重大及以上安全事故得03分。2.事故應急處置情況（10分）事故發(fā)生后，應急處置及時、得當，未造成擴大損失得810分。能進行應急處置，但存在一些不足，未完全避免損失擴大得57分。應急處置不力，導致事故損失擴大得04分。3.事故原因分析及整改情況（5分）事故發(fā)生后，能迅速查明原因，制定有效整改措施并嚴格落實得45分。能查明原因，制定整改措施，但落實不夠徹底得23分。事故原因分析不清，整改措施不力得01分。

四、考核周期考核周期為自然年度。

五、考核方式（一）日常檢查煤礦安全管理部門定期或不定期對各部門、各崗位進行安全檢查，檢查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。

（二）安全事故統(tǒng)計依據(jù)煤礦安全事故臺賬，統(tǒng)計分析事故發(fā)生情況，作為事故相關(guān)考核的依據(jù)。

（三）員工舉報鼓勵員工對安全違規(guī)行為進行舉報，經(jīng)核實后對被舉報對象進行相應考核。

六、考核結(jié)果應用（一）獎勵1.在考核周期內(nèi)，考核得分達到[X]分及以上，且未發(fā)生任何安全事故的部門和個人，給予安全風險抵押金本金[X]%的獎勵。2.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，提出創(chuàng)新性安全管理建議并被采納，有效提升煤礦安全管理水平的個人，給予額外的安全獎勵。

（二）處罰1.考核得分低于[X]分的，扣除安全風險抵押金本金的[X]%。2.發(fā)生輕微安全事故的，扣除安全風險抵押金本金的[X]%，并對相關(guān)責任人進行通報批評。3.發(fā)生一般安全事故的，扣除安全風險抵押金本金的[X]%，對主要責任人進行嚴肅問責，情節(jié)嚴重的給予降職、撤職等處分。4.發(fā)生重大及以上安全事故的，安全風險抵押金本金全額扣除，依法依規(guī)追究相關(guān)責任人的法律責任。

七、抵押金退還與補足（一）退還考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對符合獎勵條件的部門和個人，在[X]個工作日內(nèi)退還安全風險抵押金本金及相應獎勵金額。

（二）補足對于考核結(jié)果不符合要求，被扣除安全風險抵押金的部門和個人，應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)補足抵押金。

八、爭議處理員工如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示后的[X]個工作日內(nèi)，向煤礦安全