煤礦查三違、反三違、打三違治理方案?一、引言煤礦行業(yè)是高危行業(yè)，"三違"行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）是導(dǎo)致煤礦事故發(fā)生的重要原因。為了加強煤礦安全生產(chǎn)管理，有效遏制事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本查三違、反三違、打三違治理方案。

二、治理目標通過深入開展查三違、反三違、打三違活動，使全體員工充分認識到"三違"行為的危害性，增強安全意識，自覺遵守安全規(guī)章制度，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)事故顯著下降，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、治理范圍本方案適用于煤礦企業(yè)內(nèi)所有部門、區(qū)隊、班組及員工。

四、組織機構(gòu)及職責1.成立治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：礦長副組長：副礦長、總工程師等成員：各部門負責人、區(qū)隊長2.職責分工礦長：全面負責查三違、反三違、打三違治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決治理工作中的重大問題。副礦長：協(xié)助礦長開展工作，負責分管范圍內(nèi)的"三違"治理工作，監(jiān)督檢查各部門、區(qū)隊的治理措施落實情況?？偣こ處煟簭募夹g(shù)層面指導(dǎo)"三違"治理工作，審查安全技術(shù)措施是否完善，防止因技術(shù)問題導(dǎo)致"三違"行為。各部門負責人：負責本部門員工的"三違"教育、排查和整改工作，配合其他部門開展治理活動。區(qū)隊長：具體組織實施本隊的"三違"治理工作，加強現(xiàn)場管理，及時糾正員工的"三違"行為。

五、"三違"行為的分類及表現(xiàn)形式1.違章指揮強令員工冒險作業(yè)，如在瓦斯超限情況下仍指揮作業(yè)。不按照規(guī)定程序下達任務(wù)，隨意更改安全措施。安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員從事特種作業(yè)。2.違章作業(yè)未按操作規(guī)程操作設(shè)備，如采煤機司機不按規(guī)定割煤。進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、不系安全帶等。擅自拆除安全防護裝置。3.違反勞動紀律遲到、早退、曠工。工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、串崗。酒后上崗。

六、治理措施1.加強宣傳教育開展安全培訓(xùn)，組織員工學(xué)習安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等，通過案例分析等形式讓員工深刻認識"三違"的危害。利用班前會、班后會、安全活動日等時間，進行"三違"行為警示教育，播放事故案例視頻等。在礦區(qū)內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄、張貼標語等，營造濃厚的安全文化氛圍，宣傳"三違"治理工作的重要性。2.強化監(jiān)督檢查安全管理部門定期組織開展全面的"三違"排查活動，采用現(xiàn)場檢查、視頻監(jiān)控回放等方式，及時發(fā)現(xiàn)"三違"行為。各部門、區(qū)隊要加強日常自查自糾，班組長要對本班組員工的行為進行實時監(jiān)督，及時制止"三違"行為。鼓勵員工相互監(jiān)督，對舉報"三違"行為的人員給予適當獎勵。3.嚴格處罰措施對于查出的"三違"行為，按照規(guī)定給予嚴肅處罰，包括經(jīng)濟處罰、警告、記過、辭退等。建立"三違"人員檔案，記錄其"三違"情況及處罰結(jié)果，作為員工績效考核、晉升等的重要依據(jù)。對因"三違"行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。4.完善制度建設(shè)修訂和完善安全規(guī)章制度，明確各崗位的操作規(guī)程和作業(yè)標準，確保制度的科學(xué)性和可操作性。建立"三違"行為分析制度，定期對"三違"行為進行統(tǒng)計分析，查找規(guī)律和原因，針對性地制定防范措施。完善安全獎勵制度，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出、無"三違"行為的員工給予表彰和獎勵。5.加強現(xiàn)場管理合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工因趕任務(wù)而冒險作業(yè)。加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的"三違"行為。改善作業(yè)環(huán)境，設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品。

七、治理步驟1.宣傳發(fā)動階段（[具體時間區(qū)間1]）召開全礦"三違"治理動員大會，傳達上級有關(guān)文件精神，部署治理工作任務(wù)。開展宣傳教育活動，營造"三違"治理的良好氛圍。2.自查自糾階段（[具體時間區(qū)間2]）各部門、區(qū)隊組織員工認真學(xué)習安全規(guī)章制度，對照"三違"行為的分類及表現(xiàn)形式，開展自查自糾，填寫"三違"行為自查表，對查出的問題及時進行整改。員工個人要進行自我反思，查找自身存在的"三違"行為隱患，并制定整改措施。3.集中排查階段（[具體時間區(qū)間3]）安全管理部門組織專門力量，對全礦各作業(yè)場所進行全面深入的排查，重點檢查容易發(fā)生"三違"行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和崗位。對排查出的"三違"行為進行詳細記錄，按照規(guī)定進行處罰，并督促相關(guān)責任人立即整改。4.總結(jié)提高階段（[具體時間區(qū)間4]）對"三違"治理工作進行全面總結(jié)，分析治理工作中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。根據(jù)總結(jié)情況，完善治理措施和相關(guān)制度，建立長效機制，持續(xù)鞏固"三違"治理成果。

八、考核與評估1.考核內(nèi)容各部門、區(qū)隊的"三違"治理工作組織開展情況，包括宣傳教育、自查自糾、集中排查等工作的落實情況。"三違"行為的查處數(shù)量及整改情況。員工對"三違"治理工作的知曉率和參與度。2.評估指標統(tǒng)計"三違"行為發(fā)生率，與治理工作開展前進行對比，評估治理效果。計算員工對安全規(guī)章制度的熟悉程度，通過考試等方式進行評估。分析因"三違"行為導(dǎo)致的事故發(fā)生率變化情況。3.考核方式安全管理部門定期對各部門、區(qū)隊進行考核檢查，查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場核實工作開展情況。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和區(qū)隊進行表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評，并責令限期整改。

九、效果預(yù)期通過實施本治理方案，預(yù)計可實現(xiàn)以下效果：1.員工的安全意識顯著提高，對"三違"行為的危害性有更深刻的認識，形成自覺遵守安全規(guī)章制度的良好氛圍。2."三違"行為發(fā)生率明顯下降，煤礦安全生產(chǎn)事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。3.企業(yè)的安全管理水平進一步提升，安全文化建設(shè)得到加強，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

十、注意事項1.在治理過程中，要注重以人為本，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，引導(dǎo)員工積極參與"三違"治理工作。2.處罰措施要公平公正，做到有法可依、有章可循，避免因處罰不當引發(fā)員工的抵觸情緒。3.治理