黑龍江銀行高級管理人員任職資格考試管理辦法天下金融網(wǎng)_?第一章總則第一條目的為加強黑龍江銀行高級管理人員任職資格管理，規(guī)范任職資格考試行為，確保銀行高級管理人員具備必要的專業(yè)知識、能力和經(jīng)驗，保障銀行業(yè)穩(wěn)健運行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于黑龍江銀行各級高級管理人員任職資格考試的管理，包括但不限于總行行長、副行長、董事會秘書，分行行長、副行長，以及其他經(jīng)監(jiān)管部門認(rèn)定需取得任職資格的高級管理人員崗位。第三條基本原則1.依法合規(guī)原則：考試管理嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和金融監(jiān)管規(guī)定，確保考試過程合法、公正、透明。2.專業(yè)導(dǎo)向原則：注重考查高級管理人員應(yīng)具備的金融專業(yè)知識、風(fēng)險管理能力、業(yè)務(wù)運營能力等，以適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求。3.公平公正原則：為所有參考人員提供平等的考試機會，考試標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，評分客觀公正，確保選拔出符合任職資格要求的優(yōu)秀人才。第二章考試組織與職責(zé)第四條考試組織機構(gòu)黑龍江銀行設(shè)立高級管理人員任職資格考試委員會（以下簡稱"考試委員會"），負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和組織高級管理人員任職資格考試工作?？荚囄瘑T會主任由銀行董事長擔(dān)任，成員包括行長、分管人力資源和風(fēng)險管理的副行長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。第五條考試委員會職責(zé)1.制定和修訂高級管理人員任職資格考試管理辦法及相關(guān)制度。2.審定考試大綱、考試內(nèi)容和考試形式。3.確定考試時間、地點和考場安排。4.審議考試結(jié)果，做出是否批準(zhǔn)高級管理人員任職資格的決定。5.協(xié)調(diào)解決考試工作中的重大問題。第六條考試執(zhí)行部門考試委員會下設(shè)辦公室，作為考試的執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)考試的具體組織實施工作。辦公室設(shè)在人力資源部門，人力資源部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任?？荚噲?zhí)行部門職責(zé)如下：1.根據(jù)考試委員會要求，組織編寫考試大綱和考試教材。2.發(fā)布考試通知，受理報名申請，審核報名資格。3.安排考場，組織監(jiān)考人員培訓(xùn)，做好考試現(xiàn)場管理工作。4.負(fù)責(zé)試卷的命題、印制、保管、分發(fā)和回收工作。5.組織考試閱卷、成績統(tǒng)計和結(jié)果公示等工作。6.整理和歸檔考試相關(guān)資料，建立考試信息數(shù)據(jù)庫。第七條其他相關(guān)部門職責(zé)1.風(fēng)險管理部門：協(xié)助考試委員會制定與風(fēng)險管理相關(guān)的考試內(nèi)容，提供風(fēng)險管理領(lǐng)域的專業(yè)知識支持，參與考試結(jié)果的審議，從風(fēng)險管控角度對擬任高級管理人員的任職資格提出意見。2.業(yè)務(wù)部門：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助編寫考試大綱和試題，對考試內(nèi)容的實用性和針對性提出建議。第三章考試內(nèi)容與形式第八條考試內(nèi)容1.法律法規(guī)與監(jiān)管要求：包括國家金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管政策、銀行內(nèi)部規(guī)章制度等，考查參考人員對合規(guī)經(jīng)營的理解和掌握程度。2.金融專業(yè)知識：涵蓋商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融市場、風(fēng)險管理、財務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、金融科技等方面的專業(yè)知識，檢驗參考人員的專業(yè)素養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)能力與管理技能：如戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、決策能力、溝通能力等，評估參考人員的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理水平。4.行業(yè)動態(tài)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新：了解銀行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢以及金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，考查參考人員對行業(yè)變化的敏感度和應(yīng)對能力。第九條考試形式1.筆試：采用閉卷形式，主要考查參考人員對法律法規(guī)、金融專業(yè)知識等基礎(chǔ)知識的掌握情況。筆試題型包括單選題、多選題、判斷題、簡答題、論述題等。2.面試：根據(jù)筆試成績，按一定比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、案例分析、小組討論等形式，重點考查參考人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能、綜合素質(zhì)以及對實際問題的分析和解決能力。面試評委由考試委員會成員及外部專家組成。第四章報名與資格審查第十條報名條件1.具有良好的職業(yè)道德和操守，無違法違紀(jì)記錄。2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.具有一定年限的金融工作經(jīng)驗，不同崗位對工作經(jīng)驗的要求如下：總行行長、副行長等正職崗位，一般應(yīng)具有10年以上金融工作經(jīng)驗，其中5年以上擔(dān)任金融機構(gòu)高級管理職務(wù)的經(jīng)驗。分行行長、副行長等正職崗位，一般應(yīng)具有8年以上金融工作經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任金融機構(gòu)高級管理職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)的經(jīng)驗。其他高級管理人員崗位，根據(jù)具體崗位要求確定相應(yīng)的金融工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖?.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和管理能力。5.身體健康，能夠勝任本職工作。第十一條報名時間與方式1.考試委員會辦公室定期發(fā)布高級管理人員任職資格考試報名通知，明確報名時間、方式和要求。2.報名方式為網(wǎng)上報名，參考人員需登錄黑龍江銀行官方網(wǎng)站指定的報名系統(tǒng)，如實填寫個人信息，并上傳相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、身份證等。第十二條資格審查1.考試執(zhí)行部門負(fù)責(zé)對報名人員的資格進(jìn)行審查，主要審查報名人員是否符合報名條件，提交的證明材料是否真實、完整。2.對資格審查合格的報名人員，考試執(zhí)行部門發(fā)放準(zhǔn)考證；對資格審查不合格的報名人員，通知其不符合報名條件，并說明理由。第五章考試實施第十三條考試準(zhǔn)備1.考試執(zhí)行部門按照考試委員會審定的考試大綱和考試內(nèi)容，組織命題人員編寫試卷。試卷應(yīng)涵蓋考試大綱規(guī)定的各個知識點，題型分布合理，難易程度適中。2.試卷命題完成后，進(jìn)行嚴(yán)格的審核和校對，確保試卷內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。審核通過的試卷交由指定的印刷廠進(jìn)行印制，印制過程嚴(yán)格保密。3.考試執(zhí)行部門提前安排好考場，確?？紙霏h(huán)境安全、舒適、安靜?？紙鰬?yīng)配備必要的考試設(shè)備，如桌椅、電腦、打印機、監(jiān)控設(shè)備等，并對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和檢查，確保正常運行。4.組織監(jiān)考人員培訓(xùn)，明確監(jiān)考職責(zé)和紀(jì)律要求，確保監(jiān)考人員熟悉考試流程和監(jiān)考規(guī)范。第十四條考試規(guī)則1.參考人員應(yīng)憑準(zhǔn)考證和有效身份證件按時參加考試，遲到超過規(guī)定時間的不得進(jìn)入考場。2.考試過程中，參考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，保持安靜，獨立完成答題，不得抄襲、作弊或交頭接耳。如有違反考場紀(jì)律的行為，監(jiān)考人員應(yīng)及時制止，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.考試時間結(jié)束后，參考人員應(yīng)立即停止答題，將試卷和答題卡整理好放在桌面上，等待監(jiān)考人員收取。不得將試卷、答題卡等帶出考場。4.監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對考場進(jìn)行全程監(jiān)控，確保考試秩序正常。發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并做好記錄。第十五條特殊情況處理1.如遇不可抗力因素導(dǎo)致考試無法正常進(jìn)行，考試執(zhí)行部門應(yīng)及時通知參考人員，并根據(jù)實際情況另行安排考試時間。2.對于因特殊原因無法參加考試的參考人員，應(yīng)提前向考試執(zhí)行部門提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理緩考或棄考手續(xù)。第六章考試評分與結(jié)果公示第十六條評分標(biāo)準(zhǔn)1.筆試成績根據(jù)參考人員的答題情況，按照預(yù)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。單選題、多選題、判斷題按照標(biāo)準(zhǔn)答案直接評分，簡答題、論述題由專業(yè)評卷人員按照評分細(xì)則進(jìn)行打分。2.面試成績由面試評委根據(jù)參考人員在面試中的表現(xiàn)，按照百分制進(jìn)行評分。評委評分后，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委評分的平均值即為面試成績。第十七條成績統(tǒng)計與匯總考試執(zhí)行部門負(fù)責(zé)將筆試成績和面試成績進(jìn)行統(tǒng)計和匯總，計算出參考人員的總成績?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。第十八條結(jié)果公示1.考試委員會辦公室根據(jù)總成績確定合格分?jǐn)?shù)線，并將考試結(jié)果在黑龍江銀行官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，如對考試結(jié)果有異議的參考人員，可向考試委員會辦公室提出書面復(fù)查申請?？荚囄瘑T會辦公室組織專人對復(fù)查申請進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)問題，將及時調(diào)整考試結(jié)果，并再次進(jìn)行公示。第七章任職資格批準(zhǔn)與管理第十九條任職資格批準(zhǔn)1.考試結(jié)果公示無異議后，考試委員會召開會議，審議參考人員的任職資格。根據(jù)考試成績、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等情況，做出是否批準(zhǔn)高級管理人員任職資格的決定。2.對于考試成績合格、具備任職條件的參考人員，由黑龍江銀行按照規(guī)定程序向監(jiān)管部門報送任職資格申請材料。經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)后，頒發(fā)高級管理人員任職資格證書。第二十條任職資格管理1.取得高級管理人員任職資格證書的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗任職。如因特殊原因未能按時到崗的，應(yīng)提前向銀行提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期到崗。2.銀行建立高級管理人員任職資格檔案，記錄其任職資格考試情況、任職經(jīng)歷、履職表現(xiàn)等信息。定期對高級管理人員的任職資格進(jìn)行審查和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合任職資格條件或存在違規(guī)行為的，及時采取相應(yīng)措施，包括取消任職資格、責(zé)令整改等。3.高級管理人員在任職期間，應(yīng)持續(xù)保持良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。銀行鼓勵高級管理人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。第八章違規(guī)處理第二十一條違規(guī)行為界定參考人員、監(jiān)考人員及其他相關(guān)人員在考試過程中如有下列行為之一的，視為違規(guī)行為：1.替考、代考或請他人替考。2.抄襲、竊取他人試卷答案或協(xié)助他人抄襲、竊取答案。3.攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入考場，未按規(guī)定上交。4.故意損壞考試設(shè)備或擾亂考場秩序。5.其他違反考試紀(jì)律和規(guī)定的行為。第二十二條違規(guī)處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，考試執(zhí)行部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施：對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予警告、通報批評等處理，并取消本次考試成績。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予禁止參加黑龍江銀行高級管理人員任職資格考試[X]年的處理，并將違規(guī)情況通報其所在單位或相關(guān)監(jiān)管部門。2.因違規(guī)行為被取消考試成績或禁止參加考試的參考人員，如對處理結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向考試委員會提出申訴。考試委員會應(yīng)組織復(fù)查，并在[X]個工作日內(nèi)做出申訴處理決定。第九章附則第二十三條