某公司先進(jìn)評(píng)選管理辦法?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全體員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。2.評(píng)選原則（1）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。評(píng)選過(guò)程和結(jié)果要向全體員工公開，確保評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、結(jié)果公正。（2）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。以工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)先進(jìn)集體和個(gè)人。（3）堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。廣泛聽取員工意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，接受群眾監(jiān)督，確保評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人具有廣泛的代表性和群眾基礎(chǔ)。3.適用范圍本辦法適用于公司本部及所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)的全體員工和集體。二、評(píng)選機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.評(píng)選委員會(huì)公司成立先進(jìn)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"評(píng)委會(huì)"），負(fù)責(zé)先進(jìn)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審決策。評(píng)委會(huì)主任由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副主任由公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。2.評(píng)委會(huì)職責(zé)（1）制定和修訂先進(jìn)評(píng)選管理辦法。（2）審議先進(jìn)評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。（3）組織開展先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，審定先進(jìn)集體和個(gè)人名單。（4）研究解決先進(jìn)評(píng)選工作中的重大問(wèn)題。3.評(píng)選工作小組評(píng)委會(huì)下設(shè)評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)先進(jìn)評(píng)選的具體組織實(shí)施工作。評(píng)選工作小組設(shè)在公司人力資源部，成員包括人力資源部相關(guān)人員及各部門推選的員工代表。4.評(píng)選工作小組職責(zé)（1）根據(jù)評(píng)委會(huì)的要求，制定先進(jìn)評(píng)選的具體工作方案。（2）組織宣傳發(fā)動(dòng)，受理員工和集體的申報(bào)材料。（3）對(duì)申報(bào)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行資格審查和初步評(píng)審。（4）組織實(shí)地考察和民主測(cè)評(píng)。（5）整理和匯總評(píng)選情況，向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)選結(jié)果，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)建議。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件1.先進(jìn)集體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件（1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通順暢，相互支持，具有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。積極配合公司各項(xiàng)工作，能夠高效完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，無(wú)推諉扯皮現(xiàn)象。（2）工作業(yè)績(jī)?cè)诠旧a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面取得顯著成績(jī)，完成或超額完成年度工作目標(biāo)。工作質(zhì)量高，產(chǎn)品或服務(wù)得到客戶好評(píng)，為公司贏得良好聲譽(yù)。（3）創(chuàng)新能力積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，取得創(chuàng)新性成果或提出合理化建議并被公司采納，有效推動(dòng)公司發(fā)展。在工作中勇于探索新方法、新思路，不斷提高工作效率和效益。（4）管理水平管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，工作流程規(guī)范，內(nèi)部管理有序。注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)不斷提升。（5）社會(huì)責(zé)任積極履行社會(huì)責(zé)任，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，在環(huán)保、安全、公益等方面表現(xiàn)突出。2.先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件（1）職業(yè)道德熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益和形象。（2）工作能力具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練完成本職工作任務(wù)，工作質(zhì)量高。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。（3）工作業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，完成或超額完成工作任務(wù)。在工作中取得重要成果或突破，對(duì)公司發(fā)展起到重要推動(dòng)作用。（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極與同事溝通協(xié)作，樂(lè)于助人，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。（5）工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，積極主動(dòng)，具有高度的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，能夠勇于擔(dān)當(dāng)，積極解決問(wèn)題。四、評(píng)選類型及名額1.評(píng)選類型先進(jìn)評(píng)選分為年度先進(jìn)集體、年度先進(jìn)個(gè)人、專項(xiàng)工作先進(jìn)集體、專項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人等類型。2.名額（1）年度先進(jìn)集體名額根據(jù)公司實(shí)際情況確定，原則上不超過(guò)公司部門總數(shù)的[X]%。（2）年度先進(jìn)個(gè)人名額根據(jù)公司員工總數(shù)確定，原則上不超過(guò)員工總數(shù)的[X]%。（3）專項(xiàng)工作先進(jìn)集體和專項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人名額根據(jù)專項(xiàng)工作的實(shí)際情況和貢獻(xiàn)大小確定。五、評(píng)選程序1.宣傳發(fā)動(dòng)每年年初，公司發(fā)布先進(jìn)評(píng)選通知，明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和時(shí)間要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好的評(píng)選氛圍。2.申報(bào)推薦（1）員工個(gè)人或部門集體對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，填寫《先進(jìn)集體申報(bào)表》或《先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》，并附相關(guān)事跡材料，經(jīng)所在部門審核后報(bào)評(píng)選工作小組。（2）各部門根據(jù)本部門實(shí)際情況，推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人候選人，并填寫推薦意見。3.資格審查評(píng)選工作小組對(duì)申報(bào)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性，對(duì)不符合評(píng)選條件的申報(bào)對(duì)象予以淘汰。4.初步評(píng)審評(píng)選工作小組對(duì)通過(guò)資格審查的申報(bào)對(duì)象進(jìn)行初步評(píng)審，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)申報(bào)對(duì)象的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定入圍名單。5.實(shí)地考察和民主測(cè)評(píng)（1）評(píng)選工作小組對(duì)入圍的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行實(shí)地考察，了解其工作實(shí)際情況，核實(shí)申報(bào)事跡的真實(shí)性。（2）組織民主測(cè)評(píng)，廣泛聽取員工對(duì)入圍對(duì)象的意見和建議。民主測(cè)評(píng)可采用無(wú)記名投票、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。6.綜合評(píng)審評(píng)委會(huì)根據(jù)資格審查、初步評(píng)審、實(shí)地考察和民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)入圍的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)的名單。7.公示擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)的名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有員工對(duì)公示對(duì)象有異議，可向評(píng)選工作小組提出書面意見，評(píng)選工作小組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)評(píng)委會(huì)。8.表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公示無(wú)異議后，公司召開表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立學(xué)習(xí)榜樣。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.榮譽(yù)稱號(hào)對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體授予"年度先進(jìn)集體"或"專項(xiàng)工作先進(jìn)集體"榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人授予"年度先進(jìn)個(gè)人"或"專項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人"榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度先進(jìn)集體：獎(jiǎng)金[X]元。（2）年度先進(jìn)個(gè)人：獎(jiǎng)金[X]元。（3）專項(xiàng)工作先進(jìn)集體：根據(jù)專項(xiàng)工作的重要程度和貢獻(xiàn)大小，給予獎(jiǎng)金[X]元。（4）專項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人：根據(jù)專項(xiàng)工作的重要程度和貢獻(xiàn)大小，給予獎(jiǎng)金[X]元。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)特別突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，公司將給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)等。七、動(dòng)態(tài)管理1.建立先進(jìn)檔案公司為獲得先進(jìn)稱號(hào)的集體和個(gè)人建立檔案，記錄其先進(jìn)事跡、工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，作為今后考核、晉升、評(píng)先等的重要依據(jù)。2.定期復(fù)查對(duì)獲得先進(jìn)稱號(hào)的集體和個(gè)人進(jìn)行定期復(fù)查，復(fù)查周期為[X]年。復(fù)查內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面。如發(fā)現(xiàn)不符合先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和條件的，取消其先進(jìn)稱號(hào)，并收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整根據(jù)公司發(fā)展和員工工作表現(xiàn)變化，適時(shí)調(diào)