版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
ceo聘任合同樣本第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“CEO”)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方擔(dān)任公司CEO一職的相關(guān)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任公司CEO,全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、決策執(zhí)行等工作。
2.乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。
二、任職期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。
三、薪酬待遇
1.乙方任職期間,公司按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度,向乙方支付以下薪酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核,具體獎(jiǎng)金數(shù)額由公司另行規(guī)定;
(3)其他福利:按照國(guó)家規(guī)定及公司福利制度執(zhí)行。
2.乙方在任職期間,如因公司原因?qū)е缕錈o(wú)法正常履行職責(zé),公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度,給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.乙方離職后,如違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、競(jìng)業(yè)限制
1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi),擔(dān)任任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)。
2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向公司支付違約金____元。
六、離職條款
1.乙方因故離職,應(yīng)提前____天向公司提出書面申請(qǐng)。
2.乙方離職后,應(yīng)按照公司規(guī)定辦理交接手續(xù),確保公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。
3.乙方離職后,如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.公司章程;
2.公司規(guī)章制度;
3.薪酬制度;
4.福利制度。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“CEO”)及丙方(以下簡(jiǎn)稱“顧問”)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方擔(dān)任公司CEO一職,丙方提供專業(yè)咨詢與支持服務(wù),及相關(guān)事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任公司CEO,全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、決策執(zhí)行等工作。
2.丙方同意為公司提供專業(yè)咨詢與支持服務(wù),協(xié)助乙方履行CEO職責(zé)。
二、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.丙方應(yīng)按照合同約定,為公司提供以下服務(wù):
(1)定期對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等進(jìn)行專業(yè)咨詢;
(2)協(xié)助乙方制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
(3)提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等信息支持;
(4)參與公司重大決策的討論與建議。
2.丙方有權(quán):
(1)要求公司提供必要的數(shù)據(jù)和資料;
(2)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,向公司收取合理的咨詢費(fèi)用;
(3)在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。
三、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方權(quán)益:
(1)享有丙方提供的專業(yè)咨詢與支持服務(wù);
(2)享有乙方作為CEO所制定的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行權(quán);
(3)享有公司經(jīng)營(yíng)成果的分配權(quán);
(4)享有合同約定的其他權(quán)益。
2.甲方責(zé)任:
(1)按照合同約定支付丙方咨詢費(fèi)用;
(2)保障乙方作為CEO的合法權(quán)益;
(3)提供乙方履行職責(zé)所需的資源和條件;
(4)遵守合同約定,履行相關(guān)義務(wù)。
四、薪酬待遇
1.乙方薪酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核,具體獎(jiǎng)金數(shù)額由公司另行規(guī)定;
(3)其他福利:按照國(guó)家規(guī)定及公司福利制度執(zhí)行。
2.丙方咨詢費(fèi)用:根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按季度或年度支付。
五、保密條款
1.乙方及丙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.乙方及丙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、競(jìng)業(yè)限制
1.乙方及丙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi),擔(dān)任任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)。
2.乙方及丙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向公司支付違約金____元。
七、離職條款
1.乙方及丙方因故離職,應(yīng)提前____天向公司提出書面申請(qǐng)。
2.乙方及丙方離職后,應(yīng)按照公司規(guī)定辦理交接手續(xù),確保公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。
八、違約責(zé)任
1.乙方違反本合同約定,導(dǎo)致公司遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.丙方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致公司遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、合同解除
1.任何一方違反本合同約定,致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí),另一方有權(quán)解除合同。
2.合同解除后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.公司章程;
2.公司規(guī)章制度;
3.薪酬制度;
4.福利制度;
5.丙方專業(yè)咨詢與服務(wù)協(xié)議。
第三方介入的意義和目的:
丙方的加入,旨在為公司提供專業(yè)的戰(zhàn)略咨詢與支持服務(wù),助力公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過丙方的專業(yè)指導(dǎo),公司能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),提高經(jīng)營(yíng)效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為公司的主要股東,通過本合同確保自身權(quán)益,實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的有效控制。同時(shí),甲方作為主導(dǎo)方,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系,確保合同順利履行,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“投資方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”)及丙方(以下簡(jiǎn)稱“管理顧問”)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方擔(dān)任項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一職,丙方提供項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù),及相關(guān)事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、項(xiàng)目職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。
2.丙方同意為項(xiàng)目提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù),協(xié)助乙方履行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)。
二、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.丙方應(yīng)按照合同約定,為項(xiàng)目提供以下服務(wù):
(1)項(xiàng)目啟動(dòng)階段,協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理流程;
(2)項(xiàng)目執(zhí)行階段,提供進(jìn)度監(jiān)控、成本控制和質(zhì)量管理咨詢;
(3)項(xiàng)目收尾階段,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和總結(jié)報(bào)告的編制。
2.丙方有權(quán):
(1)要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供必要的數(shù)據(jù)和資料;
(2)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,向甲方收取合理的咨詢費(fèi)用;
(3)在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督。
三、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方權(quán)益:
(1)享有丙方提供的管理咨詢服務(wù);
(2)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,享有項(xiàng)目決策權(quán);
(3)享有項(xiàng)目成功后的相應(yīng)收益分配權(quán);
(4)享有合同約定的其他權(quán)益。
2.乙方責(zé)任:
(1)按照合同約定支付丙方咨詢費(fèi)用;
(2)確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利執(zhí)行;
(3)維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效運(yùn)作;
(4)遵守合同約定,履行相關(guān)義務(wù)。
四、薪酬待遇
1.乙方薪酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核,具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方另行規(guī)定;
(3)其他福利:按照國(guó)家規(guī)定及甲方福利制度執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.丙方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、競(jìng)業(yè)限制
1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得在與項(xiàng)目業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi),擔(dān)任任何與項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)。
2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金____元。
七、離職條款
1.乙方因故離職,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。
2.乙方離職后,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù),確保項(xiàng)目平穩(wěn)過渡。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、合同解除
1.任何一方違反本合同約定,致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí),另一方有權(quán)解除合同。
2.合同解除后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.項(xiàng)目計(jì)劃書;
2.項(xiàng)目管理流程;
3.丙方專業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議。
乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)中的互動(dòng)溝通策略
- 刑法自考試題及答案
- 術(shù)后康復(fù)醫(yī)療數(shù)據(jù)個(gè)性化推送方案
- 銅鑼灣商業(yè)發(fā)展公司招聘面試題目及答案
- 里程碑拆除施工方案設(shè)計(jì)
- 風(fēng)電知識(shí)速成課件
- 不銹鋼管防水施工方案
- 分娩過程中的心理支持
- 術(shù)前認(rèn)知評(píng)估對(duì)老年患者手術(shù)方案制定的意義
- 家裝上水管道施工方案
- 產(chǎn)品質(zhì)量問題處理及反饋模板
- 2025年秋新教科版三年級(jí)上冊(cè)科學(xué)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)(新教材 )
- DB11-T 2209-2023 城市道路慢行系統(tǒng)、綠道與濱水慢行路融合規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 《區(qū)域數(shù)字化專病管理中心建設(shè)指南》
- 2025國(guó)家應(yīng)急管理部所屬單位第二批次招聘1人模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025年秋統(tǒng)編版(2024)小學(xué)語(yǔ)文三年級(jí)上冊(cè)第五單元模擬測(cè)試卷及答案
- 鋼結(jié)構(gòu)防火涂料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程TCECS 24-2020
- 2025年中國(guó)工業(yè)級(jí)小蘇打行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年共青團(tuán)團(tuán)課考試題庫(kù)(含答案)
- 家具生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論