2025企業(yè)清潔工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限為：自年月日起至本合同依法解除或終止之日。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并按合同約定完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假及其他休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元（大寫：元整），試用期工資為元（大寫：元整）?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方繳納地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/其他福利待遇）等福利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件和工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，執(zhí)行甲方的安全操作規(guī)范。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或proprietaryinformation。甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。本合同解除的情形包括：甲乙雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方因個(gè)人原因不能勝任崗位要求；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)，雙方未能就變更達(dá)成一致；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。本合同終止的情形包括：合同期限屆滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；依法終止的其他情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)付款項(xiàng)。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一BINDINGARBITRATION本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行