2025銷售人員勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。甲方依法安排乙方實(shí)行輪班制或倒班制的，應(yīng)確保乙方休息和休假的權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長工作時(shí)間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。第四章勞動報(bào)酬乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方提前或推遲支付工資。乙方的獎(jiǎng)金、提成等其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五章社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中扣除。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定支付醫(yī)療期工資或病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)相關(guān)事宜。甲方為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等）的，具體條款另行約定。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)直接危及生命安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病預(yù)防措施。第七章合同的履行和變更甲乙雙方必須全面履行本合同的約定。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。第八章合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）未按合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。如不續(xù)訂，本合同終止。乙方在醫(yī)療期內(nèi)、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動合同期滿的，合同自動續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依照本合同第八條第5款解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同要求交接工作，甲方按照約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。第十條保密條款和競業(yè)限制乙方承諾對其在甲方工作期間掌握的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露給任何第三方。乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月。乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，國家法律、法規(guī)未規(guī)定的，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀、充分理解本合同內(nèi)容，并自愿簽署本合同。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：