福建事業(yè)單位考試各科復習試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本特點？

A.具有公共服務性

B.具有非營利性

C.具有商業(yè)性

D.具有獨立性

2.事業(yè)單位的領導體制通常包括哪些方面？

A.黨組織的領導

B.管理層的決策

C.專業(yè)技術人員的參與

D.上級主管部門的指導

3.事業(yè)單位的崗位設置分為哪些類型？

A.管理、專業(yè)技術、工勤技能

B.行政、事業(yè)單位、社會團體

C.教育科研、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生

D.黨政機關、社會團體、企業(yè)

4.事業(yè)單位的編制管理遵循的原則是？

A.依法管理、科學設置、合理配置、規(guī)范運行

B.按需設崗、按崗定編、按編用人

C.以人定崗、以崗定編、以編定員

D.以事定崗、以崗定編、以編定員

5.事業(yè)單位的薪酬制度遵循的原則是？

A.按勞分配為主體，多種分配方式并存

B.以崗位績效為基礎，適當考慮工齡和學歷

C.以職務為基礎，適當考慮工齡和學歷

D.以職務績效為基礎，適當考慮工齡和學歷

6.事業(yè)單位的招聘方式包括？

A.公開招聘、內部招聘

B.競爭上崗、選聘

C.公開競爭、內部推薦

D.公開競爭、內部推薦、選聘

7.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內容？

A.考核內容、考核程序、考核結果使用

B.考核標準、考核方式、考核結果運用

C.考核指標、考核方法、考核結果應用

D.考核要求、考核流程、考核結果實施

8.事業(yè)單位的財務管理制度包括哪些內容？

A.財務計劃、預算編制、預算執(zhí)行、財務報告

B.財務管理、財務管理監(jiān)督、財務管理責任

C.財務收支、財務管理規(guī)范、財務管理要求

D.財務決策、財務管理權限、財務管理責任

9.事業(yè)單位的資產管理包括哪些內容？

A.資產購置、資產使用、資產處置、資產評估

B.資產管理、資產使用、資產處置、資產報告

C.資產購置、資產保管、資產處置、資產評估

D.資產購置、資產使用、資產保管、資產處置

10.事業(yè)單位的審計制度包括哪些內容？

A.審計程序、審計標準、審計結果運用

B.審計內容、審計方式、審計結果報告

C.審計要求、審計方法、審計結果反饋

D.審計目的、審計程序、審計結果運用

11.事業(yè)單位的培訓制度包括哪些內容？

A.培訓計劃、培訓內容、培訓方式、培訓效果評估

B.培訓目標、培訓課程、培訓時間、培訓效果考核

C.培訓要求、培訓方式、培訓效果評估、培訓結果反饋

D.培訓目的、培訓內容、培訓方式、培訓效果評價

12.事業(yè)單位的職稱評審制度遵循的原則是？

A.公平、公正、公開、擇優(yōu)

B.以業(yè)績?yōu)閷?、以能力為基礎、以德為先

C.以崗位需求為導向、以能力素質為基礎、以貢獻為依據(jù)

D.以實際工作能力為導向、以學歷為基礎、以德為先

13.事業(yè)單位的勞動爭議處理原則是？

A.依法、公開、公正、公平

B.調解、仲裁、訴訟

C.民主、自愿、協(xié)商、監(jiān)督

D.原則先行、調解為主、仲裁為輔

14.事業(yè)單位的勞動合同制度包括哪些內容？

A.勞動合同訂立、履行、變更、解除

B.勞動合同管理、勞動合同簽訂、勞動合同解除

C.勞動合同簽訂、勞動合同履行、勞動合同解除、勞動合同終止

D.勞動合同簽訂、勞動合同履行、勞動合同解除、勞動合同終止、勞動合同續(xù)簽

15.事業(yè)單位的退休制度包括哪些內容？

A.退休條件、退休待遇、退休手續(xù)

B.退休年齡、退休金、退休保險

C.退休條件、退休待遇、退休手續(xù)、退休金、退休保險

D.退休年齡、退休金、退休保險、退休待遇、退休手續(xù)

16.事業(yè)單位的獎懲制度包括哪些內容？

A.獎勵條件、獎勵形式、獎勵程序

B.懲戒條件、懲戒形式、懲戒程序

C.獎勵條件、懲戒條件、獎勵形式、懲戒形式、獎勵程序、懲戒程序

D.獎勵條件、懲戒條件、獎勵形式、懲戒形式、獎勵程序、懲戒程序、獎勵結果、懲戒結果

17.事業(yè)單位的計劃生育政策包括哪些內容？

A.計劃生育宣傳、計劃生育服務、計劃生育管理

B.計劃生育政策、計劃生育措施、計劃生育責任

C.計劃生育知識、計劃生育服務、計劃生育管理

D.計劃生育政策、計劃生育措施、計劃生育服務、計劃生育管理

18.事業(yè)單位的保密制度包括哪些內容？

A.保密范圍、保密措施、保密責任

B.保密制度、保密責任、保密義務

C.保密范圍、保密措施、保密責任、保密義務

D.保密制度、保密責任、保密義務、保密范圍、保密措施

19.事業(yè)單位的信訪制度包括哪些內容？

A.信訪渠道、信訪處理、信訪反饋

B.信訪工作、信訪處理、信訪監(jiān)督

C.信訪渠道、信訪處理、信訪監(jiān)督、信訪反饋

D.信訪工作、信訪處理、信訪監(jiān)督、信訪反饋、信訪結果

20.事業(yè)單位的消防安全制度包括哪些內容？

A.消防安全知識、消防安全設施、消防安全管理

B.消防安全責任、消防安全措施、消防安全培訓

C.消防安全知識、消防安全設施、消防安全責任、消防安全措施、消防安全培訓

D.消防安全責任、消防安全措施、消防安全培訓、消防安全知識、消防安全設施

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：請簡述事業(yè)單位改革的主要目標和任務。

答案：事業(yè)單位改革的主要目標是建立和完善具有中國特色的現(xiàn)代事業(yè)單位制度，提高事業(yè)單位公益服務水平，促進公益事業(yè)健康發(fā)展。主要任務包括：完善管理體制和運行機制、推進人事制度改革、加強財務管理、規(guī)范資產管理、完善收入分配制度、加強黨的建設等。

2.題目：簡述事業(yè)單位崗位設置管理的原則。

答案：事業(yè)單位崗位設置管理遵循以下原則：依法設置、科學合理、按需設崗、公開透明、動態(tài)管理。

3.題目：簡述事業(yè)單位薪酬制度的主要內容。

答案：事業(yè)單位薪酬制度主要包括崗位工資、績效工資、津貼補貼等。崗位工資根據(jù)崗位等級和崗位系數(shù)確定；績效工資根據(jù)工作績效和貢獻大小確定；津貼補貼根據(jù)工作性質、工作條件等因素確定。

4.題目：簡述事業(yè)單位考核制度的基本要求。

答案：事業(yè)單位考核制度的基本要求包括：考核內容全面、考核程序規(guī)范、考核標準科學、考核結果公正、考核結果與獎懲掛鉤。

五、論述題

題目：論述如何提高事業(yè)單位的公益服務水平，以更好地滿足社會需求。

答案：提高事業(yè)單位的公益服務水平，以更好地滿足社會需求，需要從以下幾個方面著手：

1.完善公益服務政策體系：制定和完善公益服務相關政策，明確公益服務的目標和方向，為公益事業(yè)發(fā)展提供政策支持和保障。

2.優(yōu)化公益服務結構：根據(jù)社會需求，調整和優(yōu)化公益服務結構，重點發(fā)展社會急需、人民群眾關心的公益服務項目，提高服務針對性和有效性。

3.提升公益服務效能：通過創(chuàng)新管理機制，提高事業(yè)單位內部管理效率，降低運營成本，確保公益服務的質量和效率。

4.加強人才隊伍建設：加大人才培養(yǎng)和引進力度，提高公益服務人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力，為公益服務提供有力的人才支持。

5.深化內部改革：推進事業(yè)單位內部改革，建立科學合理的績效考核和激勵機制，激發(fā)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)造力。

6.加強與社會組織的合作：鼓勵事業(yè)單位與社會組織合作，共同提供公益服務，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成公益服務合力。

7.提高公眾參與度：通過多種渠道，廣泛宣傳公益服務，提高公眾對公益服務的認知度和參與度，形成全社會關注和支持公益服務的良好氛圍。

8.加強信息化建設：利用現(xiàn)代信息技術，提高公益服務的便捷性和覆蓋面，實現(xiàn)公益服務的智能化、網(wǎng)絡化。

9.建立監(jiān)督評價機制：建立健全公益服務的監(jiān)督評價機制，對公益服務的質量和效果進行定期評估，確保公益服務的持續(xù)改進。

10.強化法治保障：依法保護公益服務機構和人員的合法權益，為公益服務提供法治保障，為公益事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：事業(yè)單位的基本特點不包括商業(yè)性，商業(yè)性屬于企業(yè)特征。

2.A

解析思路：事業(yè)單位的領導體制包括黨組織的領導、管理層的決策、專業(yè)技術人員的參與和上級主管部門的指導。

3.A

解析思路：事業(yè)單位的崗位設置分為管理、專業(yè)技術、工勤技能三種類型。

4.A

解析思路：事業(yè)單位的編制管理遵循依法管理、科學設置、合理配置、規(guī)范運行的原則。

5.B

解析思路：事業(yè)單位的薪酬制度以崗位績效為基礎，適當考慮工齡和學歷。

6.A

解析思路：事業(yè)單位的招聘方式包括公開招聘和內部招聘。

7.A

解析思路：事業(yè)單位的考核制度主要包括考核內容、考核程序、考核結果使用。

8.A

解析思路：事業(yè)單位的財務管理制度包括財務計劃、預算編制、預算執(zhí)行、財務報告。

9.A

解析思路：事業(yè)單位的資產管理包括資產購置、資產使用、資產處置、資產評估。

10.A

解析思路：事業(yè)單位的審計制度包括審計程序、審計標準、審計結果運用。

11.A

解析思路：事業(yè)單位的培訓制度包括培訓計劃、培訓內容、培訓方式、培訓效果評估。

12.A

解析思路：事業(yè)單位的職稱評審制度遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

13.A

解析思路：事業(yè)單位的勞動爭議處理原則是依法、公開、公正、公平。

14.C

解析思路：事業(yè)單位的勞動合同制度包括勞動合同簽訂、履行、變更、解除。

15.A

解析思路：事業(yè)單位的退休制度包括退休條件、退休待遇、退休手續(xù)。

16.A

解析思路：事業(yè)單位的獎懲制度包括獎勵條件、獎勵形式、獎勵程序。

17.B

解析思路：事業(yè)單位的計劃生育政策包括計劃生育政策、計劃生育措施、計劃生育責任。

18.A

解析思路：事業(yè)單位的保密制度包括保密范圍、保密措施、保密責任。

19.A

解析思路：事業(yè)單位的信訪制度包括信訪渠道、信訪處理、信訪反饋。

20.A

解析思路：事業(yè)單位的消防安全制度包括消防安全知識、消防安全設施、消防安全管理。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

題目：以下哪些屬于事業(yè)單位改革的主要任務？

A.完善管理體制和運行機制

B.推進人事制度改革

C.加強財務管理

D.規(guī)范資產管理

E.完善收入分配制度

參考答案：ABCDE

解析思路：事業(yè)單位改革的主要任務包括完善管理體制和運行機制、推進人事制度改革、加強財務管理、規(guī)范資產管理和完善收入分配制度。

題目：以下哪些屬于事業(yè)單位崗位設置管理的原則？

A.依法設置

B.科學合理

C.按需設崗

D.公開透明

E.動態(tài)管理

參考答案：ABCDE

解析思路：事業(yè)單位崗位設置管理遵循依法設置、科學合理、按需設崗、公開透明、動態(tài)管理的原則。

題目：以下哪些屬于事業(yè)單位薪酬制度的主要內容？

A.崗位工資

B.績效工資

C.津貼補貼

D.獎金

E.工資總額

參考答案：ABC

解析思路：事業(yè)單位薪酬制度主要包括崗位工資、績效工資、津貼補貼等。

題目：以下哪些屬于事業(yè)單位考核制度的基本要求？

A.考核內容全面

B.考核程序規(guī)范

C.考核標準科學

D.考核結果公正

E.考核結果與獎懲掛鉤

參考答案：ABCDE

解析思路：事業(yè)單位考核制度的基本要求包括考核內容全面、考核程序規(guī)范、考核標準科學、考核結果公正、考核結果與獎懲掛鉤。

三、判斷題（每題2分，共10分）

題目：事業(yè)單位的編制管理可以隨意調整。

參考答案：×

解析思路：事業(yè)單位的編制管理需要遵循一定的法律法規(guī)和程序，不能隨意調整。

題目：事業(yè)單位的薪酬制度完全按照市場規(guī)律進行。

參考答案：×

解析思路：事業(yè)單位的薪酬制度以崗位績效為基礎，同時考慮國家政策和事業(yè)單位的實際情況，不完全按照市場規(guī)律進行。

題目：事業(yè)單位的考核結果只用于獎懲。

參考答案：×

解析思路：事業(yè)單位的考核結果不僅用于獎懲，還用于指導工作、改進管理、提升效率等方面。

題目：事業(yè)單位的財務管理制度完全由事業(yè)單位自行制定。

參考答案：×

解析思路：事業(yè)單位的財務管理制度需要遵循國家相關法律法規(guī)和財務