2025勞動(dòng)合同,員工離職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)盡職履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反雙方約定的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后日內(nèi)以書面形式提出異議，否則視為接受調(diào)整。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)需符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月日。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，并按國(guó)家規(guī)定享有相應(yīng)的工資待遇。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體以雙方另行約定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可解除合同。合同期滿后，本合同自然終止。雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方的原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：附