事業(yè)單位勞動協(xié)議法第一章合同雙方基本信息一、合同編號：____________________二、甲方信息：1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系方式：____________________三、乙方信息：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.身份證號碼：____________________5.聯(lián)系方式：____________________6.地址：____________________四、合同簽訂日期：____________________五、合同生效日期：____________________第二章工作內容與崗位一、乙方在本單位從事的工作崗位為：____________________二、乙方工作內容：1.工作職責：____________________2.工作任務：____________________3.工作標準：____________________第三章工作時間與休息休假一、乙方工作時間：1.工作制度：____________________2.工作班次：____________________3.工作時間：____________________二、乙方休息休假：1.帶薪年休假：____________________2.產假、陪產假、婚假、喪假等：____________________3.休息日與節(jié)假日：____________________第四章工資待遇一、乙方工資標準：1.基本工資：____________________2.職務工資：____________________3.崗位工資：____________________4.績效工資：____________________二、工資支付方式：1.支付周期：____________________2.支付形式：____________________3.支付日期：____________________第五章社會保險與福利一、社會保險：1.養(yǎng)老保險：____________________2.醫(yī)療保險：____________________3.失業(yè)保險：____________________4.工傷保險：____________________5.生育保險：____________________二、福利待遇：1.節(jié)假日福利：____________________2.婚喪嫁娶福利：____________________3.生日福利：____________________4.其他福利：____________________第六章保密與知識產權一、保密條款1.第條保密信息范圍乙方在履行合同過程中，應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他任何未公開的信息。2.第條保密義務乙方不得以任何方式泄露、公開或使用甲方的保密信息，包括但不限于將其透露給任何第三方。3.第條保密期限保密期限自乙方最后一次接觸保密信息之日起計算，不少于____年。二、知識產權1.第條知識產權歸屬乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的屬于職務作品的所有知識產權歸甲方所有。2.第條知識產權許可甲方有權對乙方創(chuàng)作的職務作品進行使用、轉讓、許可或作其他處理。三、違反保密義務的責任1.第條違約責任如乙方違反保密義務，應當立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。2.第條違約賠償違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方直接經(jīng)濟損失及合理的調查、訴訟費用。第七章培訓與發(fā)展一、培訓責任1.第條甲方培訓甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓，包括崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓等。2.第條乙方培訓乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提高自身工作能力。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.第條職業(yè)規(guī)劃制定乙方應在入職一年內，與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.第條職業(yè)規(guī)劃調整根據(jù)工作需要和個人發(fā)展情況，雙方可對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調整。三、培訓費用的承擔1.第條甲方承擔甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用。2.第條乙方承擔乙方應承擔因個人原因參加培訓所產生的費用。第八章健康與安全一、健康保障1.第條健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保證乙方身心健康。2.第條健康保險甲方為乙方購買相應的健康保險，保障乙方在疾病或意外傷害時的醫(yī)療費用。二、勞動保護1.第條勞動防護用品甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，保障乙方工作安全。2.第條安全教育甲方應定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識。三、處理1.第條報告發(fā)生安全時，乙方應立即向甲方報告。2.第條調查甲方應成立調查組，對原因進行調查，并采取相應措施。第九章考核與評價一、考核制度1.第條考核內容甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。2.第條考核方式考核采用自評、互評、領導評價等多種方式進行。二、評價結果1.第條評價標準評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.第條評價結果運用評價結果將作為乙方晉升、薪酬調整的依據(jù)。三、考核結果反饋1.第條反饋時間甲方應在考核結束后一個月內，向乙方反饋考核結果。2.第條反饋方式反饋方式包括書面形式、口頭形式等。第十章合同解除與終止一、合同解除1.第條甲方解除在以下情況下，甲方有權解除合同：a.乙方嚴重違反合同約定；b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責任。2.第條乙方解除乙方在以下情況下，可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意愿的情況下訂立合同。二、合同終止1.第條自然終止合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿的，合同自然終止。2.第條合同提前終止在以下情況下，合同可以提前終止：a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)法定或約定的終止事由。三、解除與終止的補償1.第條甲方補償在甲方解除合同的情況下，甲方應按照國家規(guī)定或合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.第條乙方補償在乙方解除合同的情況下，乙方應按照合同約定向甲方支付違約金或其他補償。第十一章轉正與試用期一、試用期1.第條試用期期限乙方在甲方的試用期為____個月。2.第條試用期待遇在試用期內，乙方享受甲方的相關待遇，包括但不限于工資、社會保險等。二、轉正1.第條轉正條件試用期滿，乙方符合下列條件，甲方應當予以轉正：a.能夠勝任本職工作；b.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；c.沒有違反合同約定的行為。2.第條轉正程序試用期滿，乙方向甲方提出轉正申請，甲方審核后決定是否予以轉正。三、試用期內解除合同1.第條甲方解除在試用期內，甲方可以按照合同約定解除合同，但需提前通知乙方。2.第條乙方解除試用期內，乙方可以提前解除合同，但需按照合同約定支付違約金。第十二章個人信息保護一、個人信息收集1.第條收集目的甲方收集乙方個人信息，主要用于履行合同、進行人力資源管理、提供優(yōu)質服務等。2.第條收集方式甲方通過合法途徑收集乙方個人信息，包括但不限于填寫入職登記表、進行面試等。二、個人信息使用1.第條使用原則甲方使用乙方個人信息應遵循合法、正當、必要的原則，不得泄露、篡改或非法提供給他人。2.第條信息安全甲方采取必要的技術和管理措施，保證乙方個人信息的安全。三、個人信息查詢與更正1.第條查詢權乙方有權查詢、復制其個人信息，并要求甲方更正不準確或錯誤的信息。2.第條更正程序乙方要求更正個人信息時，應向甲方提出書面請求，甲方在核實后及時進行更正。第十三章合同其他約定一、不可抗力1.第條定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.第條處理方式發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可