農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試難點突破試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在公司中的角色是：

A.技術(shù)專家

B.管理者

C.財務(wù)顧問

D.市場營銷專家

2.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心能力？

A.領(lǐng)導(dǎo)力

B.溝通能力

C.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識

D.藝術(shù)鑒賞力

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人最常用的決策方法是：

A.經(jīng)驗決策

B.科學(xué)決策

C.情感決策

D.隨機決策

4.以下哪項不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作范圍？

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

C.進行市場調(diào)研

D.設(shè)計公司標(biāo)志

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中主要負(fù)責(zé)：

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

B.農(nóng)產(chǎn)品銷售

C.企業(yè)文化建設(shè)

D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理

6.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.管理農(nóng)業(yè)項目

C.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)不包括：

A.誠信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.政治覺悟

8.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)？

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增加企業(yè)利潤

D.提高員工福利

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)遵循的原則不包括：

A.客戶至上

B.誠信經(jīng)營

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.政府導(dǎo)向

10.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B.管理農(nóng)業(yè)項目

C.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)不包括：

A.誠信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.藝術(shù)鑒賞力

12.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)？

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增加企業(yè)利潤

D.提高員工福利

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)遵循的原則不包括：

A.客戶至上

B.誠信經(jīng)營

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.政府導(dǎo)向

14.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B.管理農(nóng)業(yè)項目

C.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)不包括：

A.誠信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.藝術(shù)鑒賞力

16.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)？

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增加企業(yè)利潤

D.提高員工福利

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)遵循的原則不包括：

A.客戶至上

B.誠信經(jīng)營

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.政府導(dǎo)向

18.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B.管理農(nóng)業(yè)項目

C.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)不包括：

A.誠信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.藝術(shù)鑒賞力

20.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)？

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增加企業(yè)利潤

D.提高員工福利

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心能力包括：

A.領(lǐng)導(dǎo)力

B.溝通能力

C.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識

D.財務(wù)管理能力

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作范圍包括：

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

C.進行市場調(diào)研

D.設(shè)計公司標(biāo)志

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的職責(zé)包括：

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.管理農(nóng)業(yè)項目

C.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

A.誠信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新精神

D.政治覺悟

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作目標(biāo)包括：

A.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增加企業(yè)利潤

D.提高員工福利

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中只負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中無需具備財務(wù)管理能力。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作目標(biāo)主要是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)遵循客戶至上的原則。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作范圍包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和市場銷售。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作目標(biāo)主要是增加企業(yè)利潤。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中無需具備政治覺悟。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作范圍包括農(nóng)業(yè)項目管理和組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的工作目標(biāo)主要是提高員工福利。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵因素？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，應(yīng)考慮以下關(guān)鍵因素：

-市場需求分析：了解目標(biāo)市場的需求、消費趨勢和競爭對手情況。

-資源評估：評估企業(yè)的土地、水資源、勞動力、資金等資源狀況。

-政策法規(guī)：遵守國家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，確保發(fā)展戰(zhàn)略與國家政策相一致。

-技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

-環(huán)境保護：注重可持續(xù)發(fā)展，保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。

-企業(yè)文化：弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力。

2.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，如何確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，可采取以下措施確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量：

-制定科學(xué)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)時間、品種和種植面積。

-加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的種植技術(shù)和管理水平。

-實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

-加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。

-優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)附加值。

-加強農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理，降低自然災(zāi)害和市場波動對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響。

3.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時，應(yīng)關(guān)注以下方面：

-目標(biāo)市場分析：了解目標(biāo)市場的需求、消費趨勢和競爭對手情況。

-市場規(guī)模：評估市場容量，確定市場潛力。

-產(chǎn)品定位：明確產(chǎn)品的市場定位，滿足消費者需求。

-價格策略：制定合理的價格策略，提高產(chǎn)品競爭力。

-銷售渠道：選擇合適的銷售渠道，拓寬市場覆蓋面。

-市場營銷策略：制定有效的市場營銷策略，提升品牌知名度和美譽度。

五、論述題

題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中扮演的角色及其重要性

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是對其在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的角色及其重要性的論述：

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的角色主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等。他們需要根據(jù)市場變化和行業(yè)趨勢，做出合理的決策，確保企業(yè)能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。

2.資源整合與配置：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)整合企業(yè)內(nèi)外部資源，包括資金、技術(shù)、人才、信息等，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。這有助于提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強企業(yè)的市場競爭力。

3.生產(chǎn)經(jīng)營管理：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保產(chǎn)業(yè)鏈的順暢運行。他們需要制定科學(xué)的經(jīng)營管理策略，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合市場需求。

4.市場營銷與品牌建設(shè)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等工作，提升企業(yè)產(chǎn)品的市場知名度和美譽度。他們需要制定有效的市場營銷策略，拓展市場渠道，增加產(chǎn)品銷量。

5.人力資源管理：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)、激勵和留住人才，構(gòu)建高效的人力資源管理體系。這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因為人才是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的核心動力。

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的重要性體現(xiàn)在：

1.推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗有助于推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，滿足消費者對高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的需求。

2.促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級：通過科學(xué)的管理和有效的運營，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理能夠促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體競爭力。

3.增強農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力有助于提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

4.保障農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理關(guān)注環(huán)境保護和資源節(jié)約，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為后代留下良好的生態(tài)環(huán)境。

5.促進農(nóng)民增收：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理通過提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品附加值，為農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)機會和收入來源，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的核心職責(zé)是管理，因此選B.管理者。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、專業(yè)知識等，但藝術(shù)鑒賞力不是其核心能力。

3.B

解析思路：科學(xué)決策是基于數(shù)據(jù)和邏輯的分析，是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)采用的決策方法。

4.D

解析思路：設(shè)計公司標(biāo)志屬于企業(yè)形象設(shè)計，不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作范圍。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的主要職責(zé)是管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進行。

6.D

解析思路：招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是人力資源部門的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理。

7.D

解析思路：政治覺悟雖然重要，但不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的核心素質(zhì)。

8.D

解析思路：提高員工福利是人力資源管理的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的主要工作目標(biāo)。

9.D

解析思路：政府導(dǎo)向是企業(yè)應(yīng)遵守的原則之一，但不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)遵循的原則。

10.D

解析思路：招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是人力資源部門的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的職責(zé)。

11.D

解析思路：藝術(shù)鑒賞力不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)。

12.D

解析思路：提高員工福利是人力資源管理的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作目標(biāo)。

13.D

解析思路：政府導(dǎo)向是企業(yè)應(yīng)遵守的原則之一，但不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)遵循的原則。

14.D

解析思路：招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是人力資源部門的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的職責(zé)。

15.D

解析思路：藝術(shù)鑒賞力不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)。

16.D

解析思路：提高員工福利是人力資源管理的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作目標(biāo)。

17.D

解析思路：政府導(dǎo)向是企業(yè)應(yīng)遵守的原則之一，但不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)遵循的原則。

18.D

解析思路：招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是人力資源部門的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的職責(zé)。

19.D

解析思路：藝術(shù)鑒賞力不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)。

20.D

解析思路：提高員工福利是人力資源管理的職責(zé)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作目標(biāo)。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、財務(wù)管理能力都是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的核心能力。

2.ABCD

解析思路：制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、進行市場調(diào)研、設(shè)計公司標(biāo)志都是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作范圍。

3.ABCD

解析思路：制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理農(nóng)業(yè)項目、組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員都是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的職責(zé)。

4.ABCD

解析思路：誠信、責(zé)任心、創(chuàng)新精神、政治覺悟都是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)。

5.ABCD

解析思路：提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)利潤、提高員工福利都是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作目標(biāo)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，應(yīng)考慮市場需求、資源評估、政策法規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新等因素。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理在管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，需要具備財務(wù)管理能力，以確保企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)定。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的工作目標(biāo)不僅包括提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，還包括降低成本、增加利潤等。

4.√

解析思路：客戶至上是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理應(yīng)遵循的原則之一，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。

5.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理在進行市場調(diào)研時，需要關(guān)注市場需求、市場規(guī)模、產(chǎn)品定位、價格策略