高校就業(yè)協(xié)議書下發(fā)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為符合畢業(yè)條件的高校畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有用人資格的單位，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保就業(yè)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意接收乙方到甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)及要求]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的其他合理地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、健康狀況等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作期間的安全與健康。按照本協(xié)議約定的崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容安排乙方工作，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等。在乙方畢業(yè)前，若乙方因特殊原因需要變更就業(yè)意向，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況，包括但不限于單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人基本信息，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、健康狀況等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的時間和要求，按時到甲方報(bào)到，并提交相關(guān)證明材料。如因乙方原因未能按時報(bào)到的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在畢業(yè)前，若乙方需要變更就業(yè)意向，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。未經(jīng)甲方同意擅自變更就業(yè)意向的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并辦理完就業(yè)手續(xù)為止。五、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇為[具體薪酬構(gòu)成及金額，如月薪[x]元，其中基本工資[x]元，績效工資[x]元等]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。其他福利：[如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等其他福利內(nèi)容]。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定的崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等安排乙方工作，或未按時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因未能及時就業(yè)而產(chǎn)生的機(jī)會成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報(bào)到，或擅自變更就業(yè)意向，或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方招聘、培訓(xùn)等支出的費(fèi)用，以及因乙方違約而給甲方造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因乙方違約行為給甲方造成損失的[x]%。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲