延長用工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于[首次用工日期]簽訂了《用工協(xié)議書》（以下簡稱"原協(xié)議"），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就延長用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、延長用工期限1.本協(xié)議用工期限自[延長起始日期]起至[延長結(jié)束日期]止。2.若雙方在本協(xié)議期滿前均未提出終止用工的書面通知，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]，延續(xù)次數(shù)不限。每次延續(xù)的起始日期為上次協(xié)議期滿之日，結(jié)束日期為上次協(xié)議期滿之日起經(jīng)過延續(xù)時(shí)長后的日期。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點(diǎn)。若乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及原協(xié)議的約定處理。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周至少休息[天數(shù)]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。甲方不支付乙方延長工作時(shí)間的加班工資，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前[申請期限]向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若乙方的工作績效符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資支付：若甲方安排乙方加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[倍數(shù)]支付加班工資。周末加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[倍數(shù)]支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[倍數(shù)]支付加班工資。乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或工作條件存在安全隱患或不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以改善。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、市場計(jì)劃、客戶名單、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競業(yè)限制期限時(shí)長]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營范圍、市場區(qū)域、客戶群體等。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議終止或解除之日起至[競業(yè)限制結(jié)束日期]止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議的約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若甲方超過[支付期限]未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式：甲方為乙方提供的培訓(xùn)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額按照甲方實(shí)際支付的費(fèi)用為準(zhǔn)。3.服務(wù)期約定：甲方為乙方提供培訓(xùn)后，乙方應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作[服務(wù)期時(shí)長]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（1已履行服務(wù)期年限÷服務(wù)期總年限）若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；未按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若一方依據(jù)上述規(guī)定解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。若乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑧?yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付逾期支付違約金，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定繼續(xù)履行支付義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付違約金。十三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本