就業(yè)協(xié)議書職位類型?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位類型及相關(guān)描述（一）職位名稱乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職位名稱]。（二）職位類型說明1.工作性質(zhì)此職位為[全職/兼職]工作，乙方需按照甲方正常的工作時(shí)間和要求履行工作職責(zé)。若為全職工作，乙方每周工作時(shí)間為[x]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)工作時(shí)間段]；若為兼職工作，乙方每周工作時(shí)間為[x]小時(shí)，工作時(shí)間安排為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[列舉主要工作職責(zé)，如從事[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的[具體工作任務(wù)，如項(xiàng)目策劃、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析等]工作。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。3.職業(yè)發(fā)展方向在該職位上，甲方將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有機(jī)會(huì)通過自身努力，在[工作年限]內(nèi)晉升至[目標(biāo)職位名稱]，晉升路徑主要包括但不限于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀、完成特定項(xiàng)目并取得良好成果等。甲方將根據(jù)公司的晉升機(jī)制和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)在乙方入職前，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，使乙方了解公司的基本情況、規(guī)章制度和工作流程。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的發(fā)展情況，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，乙方有權(quán)提前[x]天以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績(jī)效工資]。其中，基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資的發(fā)放范圍為每月[x]元至[x]元。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如員工食堂、宿舍、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[x]天。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、試用期（一）試用期期限本協(xié)議約定的試用期為[x]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。（二）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%，即每月[x]元。（三）試用期考核1.甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等。2.若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并提前[x]天通知乙方。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及費(fèi)用1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[x]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或任何第三方謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方，可以解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________