現(xiàn)金分紅激勵協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，甲方為乙方的員工或與乙方存在特定關(guān)系的主體，為了激勵甲方積極為乙方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方獲得乙方現(xiàn)金分紅激勵事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意根據(jù)本協(xié)議的約定，在符合相關(guān)條件的情況下，向甲方進(jìn)行現(xiàn)金分紅激勵。分紅的來源為乙方在一定經(jīng)營期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的可分配利潤。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)獲得乙方給予的現(xiàn)金分紅。有權(quán)了解乙方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等與分紅相關(guān)的信息，但應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及乙方的各項規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，為乙方的發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容及乙方的商業(yè)秘密等信息。積極配合乙方完成與分紅相關(guān)的各項工作，提供必要的資料和信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)自身經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，決定是否進(jìn)行現(xiàn)金分紅以及分紅的具體金額和時間。對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，如甲方未達(dá)到本協(xié)議約定的條件，乙方有權(quán)決定是否給予分紅或調(diào)整分紅金額。要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，對甲方違反本協(xié)議的行為追究相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和方式，向甲方支付現(xiàn)金分紅。按照法律法規(guī)和財務(wù)制度的要求，合理確定可分配利潤，并及時向甲方披露與分紅相關(guān)的財務(wù)信息。為甲方獲得分紅提供必要的協(xié)助和支持，如辦理相關(guān)手續(xù)等。三、現(xiàn)金分紅的條件與計算方式（一）現(xiàn)金分紅條件1.乙方在考核年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利，且凈利潤達(dá)到[x]元以上。2.甲方在考核年度內(nèi)的工作表現(xiàn)符合乙方的要求，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：工作業(yè)績：完成個人年度業(yè)績目標(biāo)的[x]%以上，業(yè)績目標(biāo)根據(jù)甲方的崗位和職責(zé)另行確定。工作態(tài)度：遵守公司考勤制度，無曠工、遲到、早退等違紀(jì)行為；工作積極主動，具有團(tuán)隊合作精神，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。合規(guī)情況：遵守國家法律法規(guī)和乙方的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。（二）現(xiàn)金分紅計算方式1.若乙方滿足上述現(xiàn)金分紅條件，按照以下公式計算甲方的現(xiàn)金分紅金額：甲方現(xiàn)金分紅金額=乙方可分配利潤×[甲方貢獻(xiàn)比例]甲方貢獻(xiàn)比例根據(jù)甲方的崗位、業(yè)績、工作年限等因素綜合確定，具體計算方式為：甲方貢獻(xiàn)比例=[崗位系數(shù)]×[業(yè)績完成比例]×[工作年限系數(shù)]。其中，崗位系數(shù)根據(jù)甲方所在崗位的重要性確定，業(yè)績完成比例為甲方實(shí)際完成業(yè)績目標(biāo)與年度業(yè)績目標(biāo)的比例，工作年限系數(shù)根據(jù)甲方在乙方的工作年限確定，具體如下：工作年限在1年以下（含1年），工作年限系數(shù)為0.8；工作年限在13年（含3年），工作年限系數(shù)為1；工作年限在35年（含5年），工作年限系數(shù)為1.2；工作年限在5年以上，工作年限系數(shù)為1.5。2.例如，若乙方在考核年度內(nèi)可分配利潤為[1000]萬元，甲方所在崗位崗位系數(shù)為1.2，業(yè)績完成比例為120%，工作年限為4年，則甲方貢獻(xiàn)比例=1.2×120%×1.2=1.728，甲方現(xiàn)金分紅金額=1000×1.728%=17.28萬元。四、現(xiàn)金分紅的支付時間與方式（一）支付時間乙方應(yīng)在考核年度結(jié)束后的[x]個月內(nèi)，完成對甲方現(xiàn)金分紅的核算和審批工作，并在審批通過后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方支付現(xiàn)金分紅。（二）支付方式乙方將現(xiàn)金分紅以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[x]個工作日內(nèi)，將其銀行賬戶信息書面通知乙方。若甲方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知乙方，否則由此導(dǎo)致的一切后果由甲方自行承擔(dān)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)或違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)扣除甲方當(dāng)年應(yīng)得的現(xiàn)金分紅，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法按照本協(xié)議約定進(jìn)行現(xiàn)金分紅核算或支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的條件和方式向甲方支付現(xiàn)金分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已到期但未支付的現(xiàn)金分紅及違約金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，向甲方提供虛假的財務(wù)信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方對分紅情況產(chǎn)生誤解，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照甲方應(yīng)得分紅金額的[x]倍向甲方支付賠償金。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，本協(xié)議可依法解除。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和協(xié)議約定進(jìn)行清算和結(jié)算。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[x]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年