企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案_第1頁
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案_第2頁
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案_第3頁
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案_第4頁
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)社會(huì)責(zé)任在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中的重要性試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)主要包括以下哪些方面?

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

D.倫理責(zé)任

2.以下哪些行為體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任?

A.提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)

B.遵守法律法規(guī)

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.維護(hù)員工權(quán)益

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與哪些因素密切相關(guān)?

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)行業(yè)

C.企業(yè)文化

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

4.以下哪些是企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任?

A.減少污染物排放

B.推廣綠色生產(chǎn)

C.節(jié)約資源

D.提高能源利用效率

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)有哪些積極影響?

A.提升企業(yè)形象

B.增強(qiáng)員工凝聚力

C.降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

D.提高市場競爭力

6.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)?

A.保障員工權(quán)益

B.維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.遵守法律法規(guī)

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況有何影響?

A.降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.提高投資回報(bào)率

C.增強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)

D.提高市場占有率

8.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)關(guān)注的問題?

A.員工培訓(xùn)與發(fā)展

B.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有何關(guān)系?

A.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

B.提高企業(yè)競爭力

C.降低企業(yè)運(yùn)營成本

D.提升企業(yè)形象

10.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)遵循的原則?

A.公平原則

B.誠信原則

C.可持續(xù)原則

D.透明原則

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)品牌有何影響?

A.提升品牌形象

B.增強(qiáng)品牌忠誠度

C.提高品牌美譽(yù)度

D.擴(kuò)大品牌影響力

12.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任?

A.誠信經(jīng)營

B.保障員工權(quán)益

C.維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

D.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有何影響?

A.引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略方向

B.提高企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力

C.降低企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

D.增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略競爭力

14.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任?

A.遵守法律法規(guī)

B.保障員工權(quán)益

C.維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

D.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告有何作用?

A.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

B.展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效

C.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任改進(jìn)

D.提升企業(yè)形象

16.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任?

A.保障員工權(quán)益

B.維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.遵守法律法規(guī)

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效有何影響?

A.降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B.提高投資回報(bào)率

C.增強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)

D.提高市場占有率

18.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)關(guān)注的問題?

A.員工培訓(xùn)與發(fā)展

B.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效

19.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有何關(guān)系?

A.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

B.提高企業(yè)競爭力

C.降低企業(yè)運(yùn)營成本

D.提升企業(yè)形象

20.以下哪些是企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)遵循的原則?

A.公平原則

B.誠信原則

C.可持續(xù)原則

D.透明原則

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益而承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。(×)

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)成本上升,影響盈利能力。(×)

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的,不需要法律強(qiáng)制。(√)

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外展示其社會(huì)責(zé)任履行情況的官方文件。(√)

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任只關(guān)注企業(yè)的社會(huì)和環(huán)境責(zé)任,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任無關(guān)。(×)

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以提高企業(yè)的品牌形象和知名度。(√)

7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。(√)

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施會(huì)增加企業(yè)的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。(×)

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、全面地反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。(√)

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以提升企業(yè)的員工滿意度和忠誠度。(√)

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響。

2.闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容和編制要求。

3.分析企業(yè)如何通過內(nèi)部管理提升社會(huì)責(zé)任履行能力。

4.結(jié)合實(shí)際案例,說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在全球化背景下,企業(yè)如何在全球范圍內(nèi)履行其社會(huì)責(zé)任。

2.分析企業(yè)在面對(duì)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益沖突時(shí),應(yīng)如何進(jìn)行平衡,并提出相應(yīng)的策略。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.×企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益而承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,但這并非是其唯一目的。

2.×企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可能會(huì)增加一些成本,但長期來看,可以帶來更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的,雖然法律也有相關(guān)要求,但企業(yè)可以根據(jù)自身情況自愿選擇承擔(dān)更多的責(zé)任。

4.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外展示其社會(huì)責(zé)任履行情況的官方文件,旨在提高透明度和責(zé)任意識(shí)。

5.×企業(yè)社會(huì)責(zé)任涵蓋了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任,三者是相輔相成的。

6.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以提高企業(yè)的品牌形象和知名度,從而吸引更多消費(fèi)者和投資者。

7.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),有助于建立良好的社會(huì)關(guān)系和品牌聲譽(yù)。

8.×企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以降低企業(yè)的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),例如通過減少違法行為和社會(huì)沖突。

9.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、全面地反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況,以增強(qiáng)公眾信任。

10.√企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以提升企業(yè)的員工滿意度和忠誠度,從而提高生產(chǎn)效率和降低離職率。

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,履行社會(huì)責(zé)任可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),例如通過合規(guī)經(jīng)營減少法律風(fēng)險(xiǎn);其次,良好的社會(huì)責(zé)任形象可以提升品牌價(jià)值,吸引更多顧客和投資者;再次,社會(huì)責(zé)任活動(dòng)可以增強(qiáng)員工凝聚力,提高工作效率;最后,社會(huì)責(zé)任投資可以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí),提高企業(yè)競爭力。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容包括:企業(yè)概況、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任績效、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任管理等方面。編制要求包括:內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、格式規(guī)范、語言簡練、易于理解。

3.企業(yè)可以通過以下內(nèi)部管理提升社會(huì)責(zé)任履行能力:建立完善的社會(huì)責(zé)任管理體系,明確責(zé)任分工;加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高社會(huì)責(zé)任意識(shí);建立社會(huì)責(zé)任評(píng)估機(jī)制,定期評(píng)估履行情況;與利益相關(guān)方溝通,了解其期望和需求;持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,追求卓越。

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的重要作用包括:提升企業(yè)形象,增強(qiáng)品牌競爭力;降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高市場適應(yīng)性;吸引和留住人才,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.在全球化背景下,企業(yè)應(yīng)通過以下方式履行其社會(huì)責(zé)任:首先,遵守國際法律法規(guī),確保經(jīng)營活動(dòng)符合全球標(biāo)準(zhǔn);其次,關(guān)注全球環(huán)境問題,推動(dòng)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展;再次,尊重和保護(hù)全球員工的權(quán)益,包括性別平等、勞動(dòng)權(quán)益等;此外,企業(yè)還應(yīng)積極參與全球公益活動(dòng),支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展;最后,建立全球化的社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系,提高透明度和責(zé)任意識(shí)。

2.面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論