酒店業(yè)務(wù)員聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘員工）：___________________性別：_________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店業(yè)務(wù)員，乙方具備相關(guān)能力和意愿從事該職位，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的酒店業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、銷售推廣等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)場所，根據(jù)甲方的工作需要，可能需要進(jìn)行外出拜訪客戶等工作。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和季節(jié)性變化進(jìn)行調(diào)整。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執(zhí)行，享受帶薪年假、病假等休假權(quán)利。三、薪資待遇及福利待遇1.薪資構(gòu)成：基本工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼。具體金額根據(jù)乙方的職位等級和工作表現(xiàn)確定。2.薪資發(fā)放：每月發(fā)放一次工資，具體發(fā)放日期為每月的______日。3.福利待遇：包括社保、住房公積金等，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、聘用期限1.本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方可以根據(jù)需要續(xù)簽合同。五、保密條款及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、違約責(zé)任及賠償損失條款1.雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于罰款、賠償損失等。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償由此造成的損失。七、其他約定事項(xiàng)篇2甲方（聘用單位）：____________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘人）：____________________聯(lián)系方式：_______________________住址：_____________________________身份證號碼：_____________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：____________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方受聘成為甲方酒店業(yè)務(wù)員達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用背景及目的考慮到甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)乙方申請及面試考核合格，甲方?jīng)Q定聘用乙方從事酒店業(yè)務(wù)相關(guān)工作。乙方愿意遵守甲方的相關(guān)規(guī)定并履行其職責(zé)。二、聘用期限及試用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿經(jīng)考核合格后，本合同自動轉(zhuǎn)為正式聘用合同。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方在聘用期間，應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，擔(dān)任酒店業(yè)務(wù)員崗位，并履行以下職責(zé)：1.積極拓展業(yè)務(wù)渠道，推廣酒店產(chǎn)品；2.完成個人業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)；3.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求并及時(shí)反饋；4.參與市場調(diào)研，為酒店制定市場策略提供建議；5.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、薪資待遇及福利1.薪資構(gòu)成：基本工資+業(yè)績獎金+其他補(bǔ)貼；2.薪資發(fā)放時(shí)間：每月的__號；3.福利：包括但不限于年終獎、社保、年假等；4.業(yè)務(wù)提成：按照酒店制定的業(yè)務(wù)提成方案執(zhí)行。五、考核與獎懲1.乙方需接受甲方的定期考核，考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)；2.乙方表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得甲方的獎勵；3.乙方未能完成考核任務(wù)或違反酒店規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在受聘期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密；2.乙方在離職后的特定期間內(nèi)（一般為離職后的一年內(nèi)），未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他酒店從事業(yè)務(wù)工作。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)單方面解除合同。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動終止。篇3甲方（聘用單位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘員工）：____________________性別：___________________________出生年月：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店業(yè)務(wù)員，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供聘用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任酒店業(yè)務(wù)員崗位。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于銷售酒店產(chǎn)品、維護(hù)客戶關(guān)系、開展市場調(diào)研等。二.合同期限及試用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期為__個月。試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，可簽訂正式勞動合同。試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除合同。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間和休息制度由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和國家規(guī)定制定。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.工作地點(diǎn)主要在酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)場所。如有變動，甲方會提前通知乙方。四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加業(yè)績提成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。甲方將為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.其他可能的福利和獎金根據(jù)甲方業(yè)績及公司政策而定。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照公司制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或利用相關(guān)信息謀取個人私利。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。篇4甲方（聘用單位）：____________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘員工）：___________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店業(yè)務(wù)員，乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、聘用崗位及工作內(nèi)容2.崗位職責(zé)（具體可約定）：（1）負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展與市場推廣；（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展；（3）負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的宣傳與銷售工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為X年。試用期為X個月。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資的組成部分。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，按月支付乙方工資，每月工資總額為________元。試用期工資按照正式工資的XX%計(jì)算。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。如因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間。2.休息休假：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中了解到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等予以保密，不得泄露或私自使用。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)（一般為離職后XX個月至XX年），不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況約定。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商一致后達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇5甲方（聘用單位）：____________________酒店地址：_______________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘員工）：___________________性別：_________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店業(yè)務(wù)員，乙方具備從事酒店業(yè)務(wù)的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用事項(xiàng)及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任酒店業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、市場推廣等工作。具體職責(zé)包括但不限于：新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、酒店產(chǎn)品推廣和銷售業(yè)績達(dá)成等。乙方應(yīng)在約定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍內(nèi)履行職責(zé)。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。三、薪資待遇及福利待遇1.薪資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，另外根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金和提成。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.發(fā)放方式：薪資和福利按月結(jié)算，每月的____日（或雙方約定的其他日期）甲方按時(shí)將應(yīng)付款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，遵守酒店的上下班時(shí)間。2.休息休假：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中獲知的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等