職工之家管理制度?總則目的為了豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，特設(shè)立職工之家，并制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體在職職工。宗旨職工之家以服務(wù)職工為宗旨，致力于為職工提供一個放松身心、交流互動、提升自我的平臺，促進(jìn)職工的全面發(fā)展和公司的穩(wěn)定發(fā)展。職工之家活動設(shè)施管理設(shè)施配備職工之家配備各類活動設(shè)施，包括但不限于：1.文體娛樂設(shè)施：乒乓球桌、臺球桌、跑步機(jī)、健身器材、棋牌桌椅等。2.休閑設(shè)施：沙發(fā)、茶幾、電視、書架、報刊架等。3.培訓(xùn)設(shè)施：投影儀、音響設(shè)備、白板、桌椅等。設(shè)施維護(hù)1.設(shè)立專人負(fù)責(zé)活動設(shè)施的日常維護(hù)和管理，定期檢查設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保設(shè)施的正常使用。2.對于出現(xiàn)故障或損壞的設(shè)施，管理人員應(yīng)及時報修，并做好記錄。3.職工在使用設(shè)施過程中，應(yīng)愛護(hù)設(shè)施，如因人為原因造成設(shè)施損壞，需照價賠償。設(shè)施使用登記1.職工使用活動設(shè)施前，需到管理人員處進(jìn)行登記，填寫使用登記表，注明使用時間、設(shè)施名稱等信息。2.管理人員應(yīng)根據(jù)設(shè)施使用情況，合理安排使用時間，避免出現(xiàn)設(shè)施使用沖突。3.使用完畢后，職工應(yīng)及時將設(shè)施歸位，并告知管理人員。職工之家活動組織活動類型職工之家組織的活動類型包括但不限于：1.文體活動：乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、拔河比賽、文藝晚會、戶外拓展等。2.培訓(xùn)講座：職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康講座、法律法規(guī)講座等。3.休閑交流活動：電影放映、讀書分享會、茶話會、生日會等。活動策劃1.成立活動策劃小組，成員包括工會代表、職工代表等，負(fù)責(zé)活動的策劃和組織工作。2.策劃小組應(yīng)根據(jù)職工的需求和興趣，制定活動計劃，明確活動主題、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。3.在活動策劃過程中，應(yīng)充分征求職工的意見和建議，確?；顒拥目尚行院臀??；顒有麄?.通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道，提前發(fā)布活動通知，告知職工活動的相關(guān)信息。2.制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引職工的關(guān)注。3.鼓勵職工相互轉(zhuǎn)告，積極參與活動?；顒訉?shí)施1.按照活動計劃，做好活動的各項準(zhǔn)備工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、物資采購等。2.在活動實(shí)施過程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和安全保障工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。3.活動結(jié)束后，及時對活動進(jìn)行總結(jié)，收集職工的反饋意見，為今后的活動改進(jìn)提供參考。職工之家會員管理會員資格公司全體在職職工均可自愿申請加入職工之家會員。會員權(quán)利1.享有參加職工之家組織的各類活動的權(quán)利。2.享有對職工之家活動設(shè)施和管理工作提出意見和建議的權(quán)利。3.享有在職工之家優(yōu)先使用活動設(shè)施的權(quán)利。會員義務(wù)1.遵守職工之家的各項管理制度，愛護(hù)活動設(shè)施。2.積極參與職工之家組織的各類活動，支持職工之家的工作。3.按照規(guī)定繳納會員會費(fèi)（如有）。會員管理1.設(shè)立會員檔案，記錄會員的基本信息、參與活動情況等。2.定期對會員進(jìn)行回訪，了解會員的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.對于違反職工之家管理制度的會員，視情節(jié)輕重給予警告、暫停會員資格、取消會員資格等處理。職工之家經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源職工之家經(jīng)費(fèi)來源包括但不限于：1.公司行政撥款。2.會員會費(fèi)（如有）。3.社會捐贈。4.其他合法收入。經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理安排、公開透明的原則。2.經(jīng)費(fèi)主要用于活動設(shè)施購置、維護(hù)，活動組織開展，培訓(xùn)講座費(fèi)用，以及其他與職工之家相關(guān)的支出。經(jīng)費(fèi)預(yù)算與審批1.每年年初，由職工之家管理小組制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)費(fèi)使用前，需填寫經(jīng)費(fèi)使用申請表，注明使用事由、金額等信息，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可支出。經(jīng)費(fèi)報銷1.經(jīng)費(fèi)報銷應(yīng)按照公司財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，提供合法有效的票據(jù)。2.報銷時，需填寫報銷單，附上相關(guān)審批文件和票據(jù)，經(jīng)財務(wù)審核后，予以報銷。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.定期對職工之家經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。2.設(shè)立經(jīng)費(fèi)公開欄，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工的監(jiān)督。職工之家衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生要求1.保持職工之家活動場地的整潔衛(wèi)生，地面無雜物、無污漬，墻面無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。2.定期對活動設(shè)施進(jìn)行清潔消毒，確保設(shè)施的衛(wèi)生安全。3.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾日產(chǎn)日清。衛(wèi)生責(zé)任劃分1.將職工之家活動場地劃分為若干區(qū)域，明確各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任人。2.衛(wèi)生責(zé)任人應(yīng)定期對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清掃和保潔，確保區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。衛(wèi)生檢查與考核1.設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，定期對職工之家的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，責(zé)令責(zé)任人限期整改，對整改不力的責(zé)任人進(jìn)行通報批評。3.將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入職工之家管理考核體系，與相關(guān)責(zé)任人的績效掛鉤。職工之家安全管理安全制度1.建立健全職工之家安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，針對可能出現(xiàn)的安全事故，如火災(zāi)、地震、設(shè)施故障等，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。設(shè)施安全1.定期對活動設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施的安全性能良好。2.對于存在安全隱患的設(shè)施，應(yīng)及時維修或更換，嚴(yán)禁使用存在安全隱患的設(shè)施?；顒影踩?.在組織活動前，對活動場地、設(shè)備、物資等進(jìn)行安全檢查，確?；顒影踩?.在活動過程中，安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.活動結(jié)束后，對活動場地進(jìn)行清理和檢查，確保無安全隱患。消防安全1.配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。3.加強(qiáng)職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自防自救能力。職工之家與工會的關(guān)系指導(dǎo)與支持工會對職工之家的工作進(jìn)行指導(dǎo)和支持，為職工之家的建設(shè)和發(fā)展提供必要的資源和保障。活動協(xié)同職工之家與工會共同組織開展各類活動，相互配合，形成合力，共同服務(wù)職工。信息共享