消防師管理制度?總則目的為加強公司消防安全管理，規(guī)范消防師的職責與行為，確保公司消防安全工作的有效開展，保障公司及員工生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部消防師的管理，包括消防師的選拔、任用、培訓、考核、獎懲等相關(guān)事宜?；驹瓌t1.預防為主：強調(diào)消防安全預防的重要性，通過加強日常管理、培訓教育等措施，預防火災事故的發(fā)生。2.依法管理：嚴格遵守國家及地方有關(guān)消防安全的法律法規(guī)，確保公司消防安全管理工作合法合規(guī)。3.專業(yè)負責：明確消防師的專業(yè)職責，要求其具備專業(yè)知識和技能，認真履行消防安全管理職責。消防師職責消防安全規(guī)劃與制度建設1.參與制定公司消防安全規(guī)劃，明確消防安全目標、任務和措施。2.協(xié)助完善公司消防安全管理制度，包括消防設施設備管理、火災應急預案制定與演練等制度。消防設施設備管理1.負責公司消防設施設備的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，確保設施設備完好有效。2.建立消防設施設備檔案，記錄設施設備的型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.及時發(fā)現(xiàn)并報告消防設施設備存在的問題，提出維修、更換等建議，跟蹤處理結(jié)果?；馂碾[患排查與整改1.定期組織開展公司火災隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行詳細記錄和分析。2.針對火災隱患提出整改措施和建議，督促相關(guān)部門和人員限期整改。3.跟蹤火災隱患整改情況，確保整改工作落實到位，直至隱患消除。消防安全培訓與教育1.制定并組織實施公司消防安全培訓計劃，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.針對不同崗位和人員特點，開展有針對性的消防安全培訓，如新員工入職培訓、重點崗位人員專項培訓等。3.組織消防演練，檢驗和提高公司火災應急預案的科學性和可操作性，鍛煉員工在火災發(fā)生時的應急處置能力?；馂氖鹿蕬碧幹?.在火災事故發(fā)生時，立即到達現(xiàn)場，組織指揮滅火和應急疏散工作。2.及時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門報告火災情況，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理工作。3.總結(jié)火災事故經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議，完善公司消防安全管理工作。消防師選拔與任用選拔條件1.具備消防工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。2.取得國家注冊消防工程師資格證書。3.具有[X]年以上消防安全管理工作經(jīng)驗，熟悉消防法律法規(guī)和消防技術(shù)標準。4.具備良好的職業(yè)道德和責任心，身體健康，能夠勝任消防安全管理工作。選拔程序1.發(fā)布招聘信息，明確消防師崗位要求和職責。2.收集應聘人員簡歷，對應聘人員進行初步篩選。3.組織面試，對應聘人員的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力等進行綜合評估。4.進行背景調(diào)查，核實應聘人員的學歷、資格證書、工作經(jīng)歷等信息的真實性。5.根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報公司領(lǐng)導審批。任用與崗位職責明確1.經(jīng)公司領(lǐng)導審批同意后，與錄用人員簽訂勞動合同，明確其崗位職責和工作要求。2.為消防師提供必要的工作條件和支持，確保其能夠順利開展消防安全管理工作。3.定期對消防師的工作進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲和崗位調(diào)整。培訓與發(fā)展培訓計劃制定1.根據(jù)消防師的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間安排等內(nèi)容。培訓內(nèi)容1.消防法律法規(guī)：學習國家及地方有關(guān)消防安全的法律法規(guī)，了解法律要求和責任。2.消防技術(shù)標準：熟悉各類消防技術(shù)標準，如建筑防火、消防設施設備等標準。3.消防安全管理：掌握消防安全管理的方法和技巧，包括火災預防、火災隱患排查、應急預案制定等。4.新技術(shù)與新設備：了解消防領(lǐng)域的新技術(shù)、新設備，不斷更新知識和技能。培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請外部專家進行授課，開展消防安全知識和技能培訓。2.外部培訓：選派消防師參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的培訓課程、研討會等，拓寬視野，提升專業(yè)水平。3.實踐鍛煉：安排消防師參與實際的消防安全管理工作，通過實踐積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為消防師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其晉升通道和發(fā)展方向。2.根據(jù)消防師的工作表現(xiàn)和能力提升情況，提供晉升機會和崗位調(diào)整，激勵其不斷成長和進步。考核與獎懲考核指標1.工作業(yè)績：包括消防設施設備完好率、火災隱患整改率、消防安全培訓參與率等指標。2.專業(yè)能力：考核消防師對消防法律法規(guī)、技術(shù)標準的掌握程度，以及解決實際消防安全問題的能力。3.工作態(tài)度：考察消防師的責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)?？己酥芷?.實行季度考核與年度考核相結(jié)合的方式。2.季度考核于每季度末進行，主要對消防師本季度的工作表現(xiàn)進行評估。3.年度考核于每年年底進行，綜合全年季度考核結(jié)果，對消防師進行全面評價?？己顺绦?.消防師本人進行工作總結(jié)和自評，填寫考核表。2.所在部門負責人根據(jù)消防師的日常工作表現(xiàn)，進行評價并填寫考核意見。3.消防管理部門對消防師的工作業(yè)績、專業(yè)能力等進行審核和評價。4.公司考核領(lǐng)導小組綜合各方面意見，確定考核結(jié)果。獎懲措施1.獎勵對于在消防安全管理工作中表現(xiàn)突出的消防師，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。在職業(yè)發(fā)展方面，優(yōu)先提供晉升機會、培訓機會等。2.懲罰對于考核不合格的消防師，進行誡勉談話，要求其制定整改措施并限期改進。連續(xù)兩個季度考核不合格的，予以降職、降薪或辭退處理。對于因工作失誤導致公司發(fā)生火災事故或造成重大損失的，依法追究其法律責任。工作紀律與監(jiān)督工作紀律1.消防師應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。2.認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，確保消防安全管理工作的連續(xù)性。3.保守公司消防安全管理工作中的機密信息，不得泄露給無關(guān)人員。監(jiān)督機制1.公司設立消防安全管理監(jiān)督小組，定期對消防師的工作進行檢查和監(jiān)督。2.鼓勵員工對消防師的工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向監(jiān)督小組報告。3.監(jiān)督小組根據(jù)檢查和監(jiān)督情況