廠務安全管理制度?一、總則（一）目的為加強廠務安全管理，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動及相關場所，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、員工宿舍等。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，優(yōu)先考慮員工的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主：強化安全風險識別、評估和控制，采取有效的預防措施，防患于未然。3.綜合治理：綜合運用安全管理、技術手段、教育培訓、文化建設等多種方法，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.決策層全面負責公司的安全管理工作，將安全工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。提供安全管理所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.管理層成員負責分管部門或區(qū)域的安全管理工作，落實安全工作責任制。組織制定和實施分管領域的安全管理制度和操作規(guī)程。定期檢查分管區(qū)域的安全狀況，及時消除安全隱患。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全培訓教育，提高員工的安全意識和技能。定期進行安全檢查和隱患排查治理，建立安全隱患臺賬，跟蹤整改情況。組織制定和實施安全事故應急預案，負責應急救援的組織、協(xié)調(diào)和指揮工作。負責各類安全報表的統(tǒng)計、分析和上報工作。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。組織開展本部門的安全培訓教育和安全活動，提高員工的安全操作技能。負責本部門生產(chǎn)設備、設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備安全運行。及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門的安全隱患，并積極配合進行整改。2.設備部門負責公司設備、設施的安全管理工作，制定設備安全管理制度和操作規(guī)程。組織對設備、設施進行定期檢查、維護保養(yǎng)和維修，確保設備安全性能良好。負責新設備、新工藝的安全評估和驗收工作，確保其符合安全要求。配合安全管理部門開展安全檢查和隱患排查治理工作，提供技術支持。3.倉庫部門負責倉庫物資的安全管理工作，確保物資儲存安全。制定倉庫安全管理制度和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行物資出入庫登記制度。定期檢查倉庫的消防設施、通風設備等，確保其完好有效。做好倉庫的防火、防潮、防盜等工作，防止事故發(fā)生。4.行政部門負責公司辦公區(qū)域的安全管理工作，保障辦公環(huán)境安全。制定辦公區(qū)域安全管理制度，加強對辦公設施、設備的管理。組織開展辦公區(qū)域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責公司車輛的安全管理工作，制定車輛安全管理制度，定期組織駕駛員進行安全培訓。5.人力資源部門將安全培訓納入員工培訓計劃，組織開展各類安全培訓教育活動。配合安全管理部門做好員工安全績效考核工作，將安全表現(xiàn)與員工薪酬、晉升等掛鉤。負責工傷事故的調(diào)查處理和工傷保險申報工作。6.財務部門確保安全管理工作所需的資金投入，?？顚Ｓ?。對安全設施建設、設備維護、安全培訓等費用進行審核和監(jiān)督。（四）員工職責1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理部門和管理人員的指揮。2.積極參加公司組織的安全培訓教育活動，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極配合進行整改。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。三、安全管理制度（一）安全培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門每年制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門根據(jù)公司年度培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全培訓教育計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司安全管理制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全操作技能和應急處置知識。3.培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉崗員工、復工員工等。特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車工等，必須經(jīng)專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或各部門負責人組織培訓。外部培訓：根據(jù)需要選派員工參加外部專業(yè)機構舉辦的安全培訓。現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或管理人員進行現(xiàn)場講解和示范。5.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象等。培訓記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門安全員或班組長負責，每天對本部門的工作場所、設備設施等進行檢查。定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每季度組織一次安全檢查。專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務、重大活動等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)前安全檢查等。季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。2.檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況。設備設施的運行狀況和安全防護裝置的完好情況。作業(yè)環(huán)境的安全狀況，如通風、照明、消防通道等。員工的安全操作行為和勞動防護用品的佩戴情況。安全隱患的排查治理情況。3.檢查記錄每次檢查應填寫安全檢查表，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達安全隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。安全檢查記錄和隱患整改通知書應妥善保存，保存期限不少于[X]年。（三）安全隱患排查治理制度1.隱患排查建立安全隱患排查治理工作機制，定期組織開展安全隱患排查工作。安全隱患排查應覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動及相關場所，做到不留死角。鼓勵員工積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。2.隱患分級根據(jù)安全隱患的危害程度和整改難度，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)部門或責任人立即進行整改。對于重大隱患，由安全管理部門下達重大隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任部門應制定詳細的整改方案，經(jīng)公司分管領導批準后組織實施。在重大隱患整改期間，應采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患復查安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。隱患整改完成后，整改責任部門應提交隱患整改報告，經(jīng)安全管理部門驗收合格后，方可銷號。（四）安全事故應急預案制度1.預案制定安全管理部門負責制定公司綜合安全事故應急預案，各部門根據(jù)公司綜合預案，結合本部門實際情況，制定本部門的專項安全事故應急預案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。2.預案演練安全管理部門每年至少組織一次公司級綜合應急預案演練，各部門每半年至少組織一次專項應急預案演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.應急響應發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人或安全管理部門，同時采取必要的應急措施，防止事故擴大。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，并及時向上級主管部門報告事故情況。4.后期處置事故應急救援結束后，應及時對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，對事故原因進行調(diào)查分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），落實事故整改工作。（五）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行焊接、切割、加熱等明火作業(yè)。高處作業(yè)：在墜落高度基準面[X]m以上（含[X]m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。有限空間作業(yè)：封閉或部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內(nèi)工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內(nèi)進行的作業(yè)。臨時用電作業(yè)：在公司內(nèi)進行的非永久性用電作業(yè)。破土作業(yè)：在公司內(nèi)進行的地面開挖、掘進、鉆孔、打樁、爆破等作業(yè)。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況，報安全管理部門審批。安全管理部門應組織相關人員對危險作業(yè)進行現(xiàn)場勘查，評估作業(yè)風險，制定安全措施，并在審批表上簽署意見。未經(jīng)審批，不得擅自進行危險作業(yè)。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)前，應清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。高處作業(yè)應系好安全帶，搭建牢固的作業(yè)平臺，設置防護欄桿。有限空間作業(yè)前，應進行氣體檢測，確?？臻g內(nèi)氣體符合安全要求，同時配備必要的通風設備、應急救援設備等。臨時用電作業(yè)應嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保用電安全。破土作業(yè)應設置警示標志，防止人員誤入作業(yè)區(qū)域。4.危險作業(yè)過程監(jiān)督危險作業(yè)過程中，安全管理部門應安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)人員嚴格按照安全措施進行作業(yè)。作業(yè)人員應嚴格遵守危險作業(yè)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施消除。5.危險作業(yè)結束后清理危險作業(yè)結束后，作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場，拆除臨時設施，恢復作業(yè)現(xiàn)場原狀。安全管理部門應對危險作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，確認無安全隱患后，方可撤離作業(yè)人員。（六）勞動防護用品管理制度1.用品配備根據(jù)不同崗位的工作特點和勞動條件，為員工配備相應的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護服等。勞動防護用品的配備標準應符合國家和行業(yè)相關規(guī)定。2.用品發(fā)放人力資源部門負責勞動防護用品的采購和發(fā)放工作。按照員工的崗位需求，定期發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。3.用品使用員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、挪用或丟棄。安全管理部門應加強對員工勞動防護用品佩戴和使用情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處罰。4.用品維護各部門負責本部門勞動防護用品的日常維護和保養(yǎng)工作，確保勞動防護用品的性能良好。定期對勞動防護用品進行檢查和更換，對損壞或過期的勞動防護用品及時進行處理。四、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人或安全管理部門。2.部門負責人接到報告后，應于[X]小時內(nèi)向安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司分管領導，并在[X]小時內(nèi)向上級主管部門報告。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司應成立事故調(diào)查組，負責事故的調(diào)查工作。2.事故調(diào)查組應查明事故發(fā)生的經(jīng)過