小園管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范四小園（小菜園、小果園、小花園、小養(yǎng)殖園）的管理，充分發(fā)揮其在公司文化建設、員工福利、環(huán)保教育等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有四小園區(qū)域，包括員工參與種植、養(yǎng)殖活動的相關規(guī)定以及四小園日常維護、成果使用等方面的管理。（三）基本原則1.自主參與原則：鼓勵員工自愿參與四小園的建設與管理，發(fā)揮員工的主觀能動性。2.綠色環(huán)保原則：注重環(huán)保理念的貫徹，倡導可持續(xù)發(fā)展，減少化學農藥、化肥的使用。3.安全第一原則：確保員工在參與四小園活動過程中的人身安全，提供必要的安全保障措施。4.共享共贏原則：四小園的成果由全體員工共享，同時促進公司與員工的共同發(fā)展。二、組織管理（一）管理機構成立四小園管理委員會，由公司行政部門負責人擔任主任，各部門推選代表擔任委員。管理委員會負責制定四小園的發(fā)展規(guī)劃、管理制度，協調解決四小園建設與管理過程中出現的問題。（二）職責分工1.行政部門負責四小園整體規(guī)劃與建設方案的制定和審核。協調各方資源，保障四小園建設與管理所需的物資、資金等。對四小園的日常運行進行監(jiān)督和檢查。2.各部門組織本部門員工參與四小園的種植、養(yǎng)殖等活動。協助行政部門做好四小園的維護和管理工作。負責本部門所負責區(qū)域的成果收獲、分配等工作。3.員工按照公司要求和安排，積極參與四小園的各項活動。遵守四小園的管理制度，愛護園內設施和植物、動物。學習和掌握種植、養(yǎng)殖知識與技能，提高自身參與能力。三、四小園規(guī)劃與建設（一）規(guī)劃原則1.合理布局：根據公司場地實際情況，合理劃分小菜園、小果園、小花園、小養(yǎng)殖園的區(qū)域，確保各區(qū)域功能明確、互不干擾。2.因地制宜：充分考慮當地氣候、土壤等自然條件，選擇適宜種植的蔬菜、水果、花卉品種以及養(yǎng)殖的動物種類。3.美觀實用：在滿足種植、養(yǎng)殖功能的基礎上，注重景觀設計，打造美觀、舒適的工作與休閑環(huán)境。（二）建設標準1.小菜園劃分成若干小塊，每塊面積根據實際情況確定，一般以方便員工管理為宜。設置灌溉設施，如滴灌系統(tǒng)或簡易澆水裝置，確保蔬菜生長所需水分。周邊設置圍欄或圍擋，防止家禽、家畜等進入破壞。2.小果園選擇適合當地生長的果樹品種，合理規(guī)劃種植密度。配備必要的施肥、修剪工具存放區(qū)域。搭建簡易的防護棚，用于存放農具和保護果實免受風雨侵害。3.小花園設計不同的花卉種植區(qū)域，包括花卉品種搭配、四季景觀設計等。建設休閑步道，方便員工觀賞花卉。設置休息長椅等休閑設施，供員工休息放松。4.小養(yǎng)殖園根據養(yǎng)殖動物的種類和數量，合理規(guī)劃養(yǎng)殖空間，確保動物有足夠的活動場地。建設通風良好、衛(wèi)生達標的養(yǎng)殖棚舍。配備飼料儲存區(qū)和動物飲水設施。（三）建設流程1.由行政部門提出四小園建設初步方案，征求各部門意見后進行修改完善。2.根據確定的建設方案，進行場地平整、土壤改良等前期準備工作。3.按照建設標準，逐步開展小菜園、小果園、小花園、小養(yǎng)殖園的建設工作，包括種植區(qū)域劃分、設施搭建、種苗采購等。4.建設完成后，組織相關人員進行驗收，確保符合規(guī)劃與建設要求。四、種植與養(yǎng)殖管理（一）種植管理1.品種選擇優(yōu)先選擇適合當地氣候、土壤條件且易于種植、管理的蔬菜品種，如葉菜類（小白菜、生菜、菠菜等）、根莖類（蘿卜、土豆、胡蘿卜等）。水果品種應選擇口感好、產量穩(wěn)定且具有一定觀賞性的，如草莓、藍莓、櫻桃等小型水果?；ɑ芷贩N注重色彩搭配和四季花期，如春季的郁金香、夏季的向日葵、秋季的菊花、冬季的臘梅等。2.種植技術員工應學習和掌握基本的種植技術，包括播種、育苗、移栽、施肥、澆水、病蟲害防治等。推廣綠色種植技術，減少化學農藥、化肥的使用，采用有機肥料、生物防治等方法。例如，利用防蟲網防止害蟲入侵，種植驅蟲植物（如薄荷、薰衣草等）驅趕害蟲，自制有機肥料（如堆肥）為植物提供養(yǎng)分。定期對植物進行修剪、整枝，保持植株的良好形態(tài)和生長態(tài)勢。3.日常維護安排專人負責每天巡查四小園，檢查植物生長情況，及時發(fā)現并處理病蟲害問題。根據天氣情況和植物生長需求，合理安排澆水、施肥工作。干旱季節(jié)增加澆水頻率，生長旺季適當增加施肥量。及時清除園內雜草，保持種植區(qū)域的整潔。（二）養(yǎng)殖管理1.動物選擇根據公司實際情況和場地條件，選擇適合養(yǎng)殖的動物，如小型家禽（雞、鴨等）、觀賞魚類等。優(yōu)先選擇抗病能力強、易于管理的品種。2.養(yǎng)殖技術員工應學習和掌握動物養(yǎng)殖的基本知識和技能，包括飼料投喂、飲水管理、圈舍清潔、疾病預防等。合理控制養(yǎng)殖密度，確保動物有足夠的活動空間和良好的生長環(huán)境。定期對動物進行體檢，及時發(fā)現和處理疾病問題。對于患病動物，要按照獸醫(yī)指導進行隔離治療，防止疾病傳播。3.日常維護每天清理養(yǎng)殖圈舍，保持圈舍內清潔衛(wèi)生，定期更換墊料。按照動物生長階段和營養(yǎng)需求，科學合理地投喂飼料，保證飼料質量和投喂量。定期檢查養(yǎng)殖設施設備，確保其正常運行，如通風設備、飲水系統(tǒng)等。五、安全管理（一）安全設施配備1.在四小園周邊設置明顯的安全警示標識，提醒員工注意安全。2.為參與四小園活動的員工配備必要的安全防護用品，如手套、草帽、雨鞋等。3.在養(yǎng)殖區(qū)域設置防護欄，防止動物逃脫或傷人。（二）安全教育培訓1.組織員工參加安全培訓，內容包括四小園活動中的安全注意事項、種植養(yǎng)殖工具的正確使用方法、突發(fā)安全事件的應急處理等。2.定期開展安全演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。（三）安全檢查與隱患排查1.管理委員會定期對四小園進行安全檢查，重點檢查設施設備的安全性、種植養(yǎng)殖過程中的安全操作情況等。2.員工在日常工作中發(fā)現安全隱患應及時報告，管理委員會安排專人負責及時整改，確保四小園的安全運行。六、成果管理（一）收獲管理1.蔬菜、水果成熟后，由各部門組織員工按照規(guī)定的時間和方式進行采摘。采摘過程中要注意輕拿輕放，避免損傷果實。2.養(yǎng)殖的動物產品（如雞蛋、鴨蛋等）按照相關規(guī)定進行收集和處理。（二）分配管理1.四小園收獲的成果主要用于員工福利，按照部門員工人數進行合理分配。2.剩余的成果可以用于公司食堂食材供應，優(yōu)先保障員工用餐需求。3.鼓勵員工將部分成果帶回家與家人分享，增進員工與家人之間的感情。（三）成果利用1.利用四小園收獲的蔬菜、水果舉辦公司內部的美食節(jié)、廚藝比賽等活動，豐富員工的業(yè)余生活。2.小花園的花卉可以用于公司辦公區(qū)域、會議室等場所的裝飾，營造溫馨、舒適的工作環(huán)境。3.通過四小園的建設與管理，開展環(huán)保教育活動，向員工普及綠色種植、養(yǎng)殖知識，提高員工的環(huán)保意識。七、考核與獎勵（一）考核標準1.參與度：考核員工參與四小園種植、養(yǎng)殖活動的積極性和主動性，包括出勤情況、工作任務完成情況等。2.技能水平：考察員工在種植、養(yǎng)殖過程中掌握的技術知識和實際操作能力，如植物生長狀況、動物養(yǎng)殖效果等。3.團隊協作：評估員工在四小園活動中與其他同事的協作配合情況，是否能夠共同完成各項工作任務。（二）獎勵措施1.對在四小園管理中表現優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎品等。2.將四小園工作表現納入員工績效考核體系，與員工的薪酬調整、晉升等掛鉤。3.設