礦微機(jī)管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)礦井微機(jī)管理，確保微機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)行，提高工作效率，保障礦井生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于礦井內(nèi)所有微機(jī)設(shè)備，包括但不限于辦公電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)終端等。3.管理原則遵循"統(tǒng)一管理、規(guī)范使用、定期維護(hù)、保障安全"的原則，確保微機(jī)設(shè)備在安全、穩(wěn)定、高效的狀態(tài)下運(yùn)行。微機(jī)設(shè)備采購與配置1.需求申報(bào)各部門根據(jù)工作實(shí)際需要，填寫微機(jī)設(shè)備采購申請(qǐng)表，詳細(xì)說明設(shè)備用途、配置要求、數(shù)量等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提交至人事部門。2.審核與審批人事部門對(duì)各部門提交的申請(qǐng)表進(jìn)行匯總審核，結(jié)合礦井整體規(guī)劃和預(yù)算情況，提出初步意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.采購實(shí)施經(jīng)審批通過后，由采購部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行微機(jī)設(shè)備的采購。采購過程中要嚴(yán)格遵循采購流程，確保設(shè)備質(zhì)量和售后服務(wù)。4.設(shè)備配置采購到貨的微機(jī)設(shè)備由人事部門組織相關(guān)技術(shù)人員按照配置要求進(jìn)行安裝調(diào)試，并分配至具體使用部門和人員。微機(jī)設(shè)備使用與管理1.使用人員職責(zé)微機(jī)設(shè)備使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備配置和軟件系統(tǒng)。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常清潔、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。妥善保管個(gè)人使用的微機(jī)設(shè)備及相關(guān)資料，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。2.使用規(guī)范開機(jī)前應(yīng)檢查設(shè)備連接是否正常，確認(rèn)無誤后方可開機(jī)。按照規(guī)定的程序和權(quán)限操作微機(jī)，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，如玩游戲、瀏覽非法網(wǎng)站等。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉微機(jī)設(shè)備及相關(guān)外部設(shè)備電源。3.多部門共用設(shè)備管理對(duì)于多部門共用的微機(jī)設(shè)備，由人事部門指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)使用，并建立使用登記制度，記錄使用時(shí)間、用途等信息。4.移動(dòng)設(shè)備管理員工因工作需要使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（如U盤、移動(dòng)硬盤等）時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行病毒查殺，確保無病毒后再接入微機(jī)設(shè)備。嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測(cè)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，防止病毒傳播和數(shù)據(jù)泄露。微機(jī)設(shè)備維護(hù)與維修1.日常維護(hù)微機(jī)設(shè)備使用人員每天應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的檢查和維護(hù)，如清潔屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)等，保持設(shè)備外觀整潔。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)更新、殺毒軟件升級(jí)等操作，確保系統(tǒng)安全和穩(wěn)定。2.定期巡檢人事部門組織相關(guān)技術(shù)人員定期對(duì)礦井內(nèi)微機(jī)設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、硬件配置、軟件系統(tǒng)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。3.故障維修微機(jī)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，使用人員應(yīng)及時(shí)填寫故障報(bào)修單，詳細(xì)描述故障現(xiàn)象和發(fā)生時(shí)間，提交至人事部門。人事部門根據(jù)故障情況安排專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修過程和結(jié)果。4.維修費(fèi)用管理維修微機(jī)設(shè)備所需費(fèi)用按照礦井財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，維修費(fèi)用報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供維修清單、發(fā)票等相關(guān)憑證。微機(jī)設(shè)備安全管理1.網(wǎng)絡(luò)安全加強(qiáng)礦井網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備，防止外部非法網(wǎng)絡(luò)攻擊。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)用戶賬號(hào)和密碼管理，定期更換密碼，嚴(yán)禁使用簡(jiǎn)單易猜的密碼。嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，禁止非授權(quán)人員訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源。2.數(shù)據(jù)安全建立健全數(shù)據(jù)備份制度，定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的位置。加強(qiáng)數(shù)據(jù)訪問控制，根據(jù)工作需要設(shè)置不同的用戶權(quán)限，確保數(shù)據(jù)的保密性和完整性。嚴(yán)禁在微機(jī)設(shè)備上存儲(chǔ)涉及礦井機(jī)密的文件和信息，如需存儲(chǔ)，應(yīng)按照相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行處理。3.物理安全微機(jī)設(shè)備應(yīng)放置在干燥、通風(fēng)、安全的場(chǎng)所，避免設(shè)備受到外力撞擊、潮濕、高溫等影響。對(duì)微機(jī)設(shè)備的存放場(chǎng)所設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭等，防止設(shè)備被盜或損壞。微機(jī)設(shè)備報(bào)廢管理1.報(bào)廢鑒定微機(jī)設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一，可申請(qǐng)報(bào)廢：已超過規(guī)定使用年限，且性能嚴(yán)重下降，無法滿足工作需要的。因技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新等原因，原有設(shè)備已被淘汰的。因意外事故或自然災(zāi)害導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，無法修復(fù)的。其他符合報(bào)廢條件的情況。由人事部門組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)擬報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行鑒定，出具鑒定報(bào)告。2.報(bào)廢審批鑒定為報(bào)廢的微機(jī)設(shè)備，由使用部門填寫報(bào)廢申請(qǐng)表，附上鑒定報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人事部門。人事部門審核通過后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.報(bào)廢處理經(jīng)審批同意報(bào)廢的微機(jī)設(shè)備，由人事部門統(tǒng)一組織處理。處理方式可采用變賣、捐贈(zèng)等，但需確保設(shè)備中的數(shù)據(jù)已進(jìn)行安全清除，防止數(shù)據(jù)泄露。微機(jī)軟件管理1.軟件采購與安裝礦井內(nèi)使用的微機(jī)軟件應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購，采購過程中要確保軟件的合法性和適用性。軟件安裝由人事部門組織專業(yè)技術(shù)人員按照軟件使用說明進(jìn)行操作，不得擅自安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件。2.軟件使用許可管理對(duì)于需要購買軟件使用許可的，應(yīng)嚴(yán)格按照許可協(xié)議規(guī)定的范圍和數(shù)量使用軟件，不得超許可使用。3.軟件升級(jí)與更新定期對(duì)微機(jī)軟件進(jìn)行升級(jí)和更新，以修復(fù)軟件漏洞，提高軟件性能。軟件升級(jí)和更新工作由人事部門組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行，升級(jí)和更新前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份等準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計(jì)劃人事部門根據(jù)礦井微機(jī)管理的實(shí)際需要，制定微機(jī)操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、操作系統(tǒng)使用、辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃由人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，可邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部技術(shù)人員進(jìn)行授課。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保員工能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.考核評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估。考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作等多種形式，考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)估和崗位晉升的參考依據(jù)之一。監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督人事部門定期對(duì)礦井微機(jī)管理情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備使用情況、維護(hù)維修記錄、安全管理措施落實(shí)情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門和人員限