通報(bào)批評(píng)范文通報(bào)批評(píng)范文「篇一」各部門(mén)及全體員工：20xx年12月15日，設(shè)計(jì)部xxx、營(yíng)銷(xiāo)部xxx、未按公司出勤時(shí)間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會(huì)飲酒過(guò)多，散席時(shí)口頭委托營(yíng)銷(xiāo)部XXX向公司請(qǐng)事假半天。適量飲酒可以強(qiáng)身健體，但過(guò)度飲酒會(huì)誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計(jì)各部門(mén)需高效配合及按公司《請(qǐng)假管理制度》、《全勤獎(jiǎng)管理制度》要求，特對(duì)3人作如下處罰及通報(bào)批評(píng)：一、取消當(dāng)月100元全勤獎(jiǎng)、未到崗時(shí)間按缺勤處理;二、業(yè)務(wù)招待、聚會(huì)、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事;請(qǐng)全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。以上，特此通報(bào)。人力資源部20xx年xx月xx日通報(bào)批評(píng)范文「篇二」通報(bào)批評(píng)屬于行政處罰范疇。首先，相關(guān)法律將通報(bào)批評(píng)與警告等行政處罰種類(lèi)同時(shí)設(shè)置在法律責(zé)任一章。《行政處罰法》第九條以列舉的方式規(guī)定了行政處罰的種類(lèi)，包括警告、通報(bào)批評(píng)；罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件；限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰六種。例如，《審計(jì)法》第四十三條規(guī)定，被審計(jì)單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者提供的資料不真實(shí)、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；拒不改正的，依法追究責(zé)任。原《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有下列違法行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，可以對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分……上述兩部法律都在罰則中將通報(bào)批評(píng)作為行政處罰措施，明確了通報(bào)批評(píng)屬于申誡罰范疇的行政處罰措施。其次，從行政處罰的概念來(lái)看，通報(bào)批評(píng)具備行政處罰構(gòu)成的基本要件。行政處罰是國(guó)家特定行政機(jī)關(guān)依法懲戒違反行政法律規(guī)范的個(gè)人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。而通報(bào)批評(píng)是由行政主體針對(duì)具體的當(dāng)事人作出，是其行政職權(quán)運(yùn)行的體現(xiàn)，具備行政性；且通報(bào)批評(píng)是行政主體對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利的一種處分，是通過(guò)公布行政相對(duì)人違法行為而損害其聲譽(yù)，具有處分性；最重要是通報(bào)批評(píng)以行政相對(duì)人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對(duì)違法當(dāng)事人的一種懲戒，具有行政制裁性。第三，通報(bào)批評(píng)屬于行政處罰中的申誡罰。申誡罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人的名譽(yù)、榮譽(yù)、信譽(yù)或精神上的利益造成—定損害以示警誡的行政處罰。而通報(bào)批評(píng)正是以公布違法行為人違法事實(shí)的方式對(duì)其聲譽(yù)造成損害，進(jìn)而達(dá)到制裁和教育違法者，警誡其他人的一種措施。雖然通報(bào)批評(píng)不是向違法當(dāng)事人本人提出，而是在一定范圍內(nèi)甚至向全社會(huì)公開(kāi)，但其達(dá)到的法律效果都是一樣的，即都達(dá)到了《行政處罰法》第六條所規(guī)定的“糾正違法行為，教育公民、法人或者其他組織自覺(jué)守法”的行政處罰目的。值得注意的是，通報(bào)批評(píng)雖然和警告一樣，都是對(duì)違法者通過(guò)書(shū)面形式予以譴責(zé)和告誡，指明其違法及危害，避免再犯錯(cuò)誤，但兩者還是有很大區(qū)別的。警告是指行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人的違法行為予以及時(shí)糾正和警示的行政處罰，在實(shí)踐中雖是公開(kāi)進(jìn)行的，但行政機(jī)關(guān)沒(méi)有將當(dāng)事人違法事實(shí)向社會(huì)公布的義務(wù)；而通報(bào)批評(píng)是行政機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)對(duì)違法行為人的違法事實(shí)予以公布，可能對(duì)違法行為人的聲譽(yù)、信譽(yù)造成損害，并導(dǎo)致違法行為人其他更為重要的利益受到損害。此外，警告處罰適用范圍廣泛，既可以適用于自然人，也可以適用于法人和其他組織，而通報(bào)批評(píng)一般只適用于法人或其他組織；警告可以單處，也可以并處，而通報(bào)批評(píng)只能單獨(dú)使用。通報(bào)批評(píng)范文「篇三」各部門(mén)：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤(rùn)怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。二、所指人員：包括公司所屬各部門(mén)全體人員。三、公司在車(chē)間入口對(duì)門(mén)車(chē)棚處設(shè)有吸煙專(zhuān)區(qū)，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。特此通知，望周之。xxx有限公司20xx年7月1日通報(bào)批評(píng)范文「篇四」各部門(mén)：為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長(zhǎng)期工作的身心健康，維護(hù)公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專(zhuān)用吸煙間、衛(wèi)生間、小會(huì)議室、單獨(dú)辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對(duì)其采取沒(méi)收香煙和打火機(jī)的處理，第二次將對(duì)其沒(méi)收香煙和打火機(jī)