全職業(yè)衛(wèi)生管理制度?一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主、防治結合原則優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理原則根據職業(yè)病危害的程度，對不同類型的職業(yè)病危害采取相應的管理措施，綜合運用工程技術、行政管理、宣傳教育等手段，有效防治職業(yè)病。3.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，履行各自的職責。二、職責分工（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標、計劃和措施，并督促實施。3.確保職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源投入，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。5.組織對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體組織實施和日常管理。2.制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，定期向公司主要負責人報告檢測、評價結果。4.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定和組織實施，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。5.組織職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.負責職業(yè)病危害事故的應急救援工作，制定應急預案并組織演練。7.對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行指導、監(jiān)督和考核。（三）各部門職責1.負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。4.對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別、評估，并采取相應的防護措施。5.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理。6.及時報告本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故。（四）員工職責1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告，并配合公司采取相應的措施。4.對本崗位的職業(yè)衛(wèi)生工作提出意見和建議。三、職業(yè)病危害防治措施（一）工程技術措施1.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。2.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，按照國家有關標準和規(guī)范的要求，設計、安裝有效的職業(yè)病防護設施，如通風設施、排毒裝置、除塵設備等，并確保其正常運行。3.對產生噪聲、振動、輻射等職業(yè)病危害的設備，采取有效的降噪、減振、防輻射措施，降低職業(yè)病危害程度。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制，定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。3.嚴格執(zhí)行職業(yè)健康監(jiān)護制度，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者。4.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護用品的管理，為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。5.對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的工作場所，制定應急預案并組織演練，配備必要的應急救援設備和物資，提高應急救援能力。（三）培訓教育措施1.制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。2.培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品的使用等。3.新員工上崗前必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（四）個體防護措施1.根據不同崗位的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。3.監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和糾正。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。（二）培訓內容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識，如職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護措施等。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關要求。（三）培訓對象1.公司全體員工。2.新員工上崗前必須進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。3.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。4.職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請專業(yè)人員進行培訓。2.外部培訓：選派員工參加外部專業(yè)機構組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。3.在線學習：通過公司內部網絡平臺提供職業(yè)衛(wèi)生培訓課程，供員工自主學習。（五）培訓考核1.培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數、接觸時間等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護時間、監(jiān)護機構等。（二）健康監(jiān)護項目1.上崗前職業(yè)健康檢查：主要檢查員工是否有職業(yè)禁忌證，是否適合從事所接觸的職業(yè)病危害作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：定期對員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職前進行職業(yè)健康檢查，確定其是否患有職業(yè)病。4.應急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，對受到危害的員工進行應急職業(yè)健康檢查。（三）健康監(jiān)護機構選擇職業(yè)健康監(jiān)護工作應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（四）健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后75年。（五）職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者管理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證患者，應及時調離原工作崗位，妥善安置。2.對確診的職業(yè)病患者，應按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和定期檢查，并給予相應的待遇。六、職業(yè)病危害因素檢測與評價（一）檢測與評價計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據公司職業(yè)病危害因素的種類、分布、接觸情況等，制定年度職業(yè)病危害因素檢測與評價計劃，明確檢測與評價項目、檢測與評價時間、檢測與評價機構等。（二）檢測與評價機構選擇職業(yè)病危害因素檢測與評價工作應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（三）檢測與評價內容1.職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）。2.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的分布情況。3.職業(yè)病防護設施的運行效果。4.勞動防護用品的配備和使用情況。（四）檢測與評價報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應按照國家有關標準和規(guī)范的要求，對公司職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，并出具檢測與評價報告。2.檢測與評價報告應包括檢測與評價的依據、范圍、方法、結果等內容，并提出改進措施和建議。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應將檢測與評價報告及時向公司主要負責人報告，并向員工公布。（五）檢測與評價結果應用1.根據檢測與評價結果，及時采取有效的職業(yè)病防治措施，改善作業(yè)場所的勞動條件，降低職業(yè)病危害程度。2.對檢測與評價結果不符合國家有關標準和規(guī)范要求的，應立即停止相關作業(yè)，進行整改，直至符合要求后方可繼續(xù)作業(yè)。七、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急預案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度、影響范圍等，制定職業(yè)病危害事故應急預案。2.應急預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援人員的職責等內容。（二）應急救援演練1.定期組織員工進行職業(yè)病危害事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。2.演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、人員疏散、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資和設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好。2.設立應急救援物資和設備專用倉庫，專人負責管理，建立物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。（四）應急救援人員培訓1.對應急救援人員進行專門的培訓，使其熟悉職業(yè)病危害事故的應急救援程序、方法和技能。2.培訓內容包括應急預案、應急救援知識、急救技能等。（五）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人報告。2.公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。3.事故發(fā)生后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，保護事故現(xiàn)場，及時救治受傷人員。4.事故調查處理應按照國家有關規(guī)定進行，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施，對事故責任者依法進行處理。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內容、檢查對象、檢查時間、檢查人員等。（二）監(jiān)督檢查內容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害防治措施的落實情況。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的實施情況。4.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。5.職業(yè)病危害因素檢測與評價工作的進行情況。6.職業(yè)病危害事故應急救援預案的制定和演練情況。7.勞動防護用品的配備和使用情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：按照監(jiān)督檢查計劃，定期對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面檢查。2.不定期檢查：根據工作需要，不定期對重點部