職業(yè)衛(wèi)生管理制度13?一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人。（三）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合。堅持源頭治理，采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理。根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度等，實行分類管理，采取綜合措施，防治職業(yè)病。3.全員參與。公司各級管理人員、勞動者應(yīng)積極參與職業(yè)病防治工作，履行各自的職責(zé)。4.依法管理。嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，規(guī)范公司的職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司主要負責(zé)人職責(zé)1.全面負責(zé)公司的職業(yè)病防治工作，是公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人。2.組織制定公司職業(yè)病防治計劃和實施方案。3.保證公司職業(yè)病防治所需的資金投入。4.督促、檢查公司的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實施公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實報告職業(yè)病危害事故。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)公司職業(yè)病防治工作的日常管理，制定職業(yè)病防治工作計劃和措施。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作。3.監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)病防治措施的落實情況。4.負責(zé)組織公司員工的職業(yè)健康培訓(xùn)。5.負責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.參與公司職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)病防治工作，落實職業(yè)病防治措施。2.對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。3.配合安全管理部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評價等工作。（四）人力資源部門職責(zé)1.負責(zé)將職業(yè)健康檢查納入公司員工體檢計劃，組織員工進行職業(yè)健康檢查。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人。3.將職業(yè)病防治納入員工績效考核內(nèi)容。（五）財務(wù)部門職責(zé)1.保證公司職業(yè)病防治所需資金的及時足額到位。2.對職業(yè)病防治費用進行單獨核算，確保?？顚Ｓ?。（六）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全管理部門應(yīng)定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別。識別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進行定期檢測與評價。評價結(jié)果應(yīng)向公司員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，確定公司的職業(yè)病危害類別和防護重點。（二）工程技術(shù)防護措施1.新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意后，方可進行建設(shè)。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱"三同時"）。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。3.公司應(yīng)采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)采取有效的防護措施，如密閉、通風(fēng)、除塵、排毒等。4.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒裝置、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。（三）管理措施1.建立健全公司職業(yè)病防治規(guī)章制度，明確各部門和員工在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。2.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、勞動防護用品的正確使用等。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。勞動防護用品應(yīng)定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。5.加強對工作場所的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.人力資源部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。檢查項目和周期應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.人力資源部門應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工。對檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排其進行復(fù)查或進一步的診斷、治療。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.安全管理部門應(yīng)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開用人單位后10年。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)向公司安全管理部門提出申請，由公司統(tǒng)一安排到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。2.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行診斷，并出具診斷證明書。診斷證明書應(yīng)一式三份，勞動者、用人單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門各執(zhí)一份。（二）職業(yè)病鑒定1.用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定機構(gòu)應(yīng)組織專家進行鑒定，并出具鑒定書。鑒定書應(yīng)包括鑒定結(jié)論、鑒定依據(jù)和鑒定時間等內(nèi)容。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練，確保其有效性和可操作性。演練內(nèi)容包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散等環(huán)節(jié)。（二）應(yīng)急救援措施1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司安全管理部門和公司主要負責(zé)人。公司主要負責(zé)人應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并組織相關(guān)人員進行救援。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)佩戴好個人防護用品，迅速進入事故現(xiàn)場，搶救中毒、受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。3.對中毒、受傷人員應(yīng)及時進行救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。4.事故處理完畢后，公司應(yīng)組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病防治工作的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司主要負責(zé)人批準(zhǔn)后實施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.職業(yè)衛(wèi)生知識，如職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護措施等。3.操作規(guī)程，包括各崗位的操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用方法。4.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)知識。5.職業(yè)病危害事故案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員對員工進行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加上級主管部門或政府有關(guān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.安全管理部門應(yīng)定期對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估。評估方式包括考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和完善，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治規(guī)章制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、員工的職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查。對整改不力的部門和個人，應(yīng)依法予以處罰。（二）獎勵1.對在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司應(yīng)給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（三）處罰1.對違反公司職業(yè)病防治規(guī)