邊防手機管理制度規(guī)范?一、總則（一）目的為加強邊防單位手機使用管理，確保通信安全、保密及工作秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本邊防單位全體人員，包括現(xiàn)役軍人、文職人員及其他工作人員。（三）基本原則1.嚴格保密原則：確保手機使用過程中的信息安全，防止涉密信息泄露。2.規(guī)范使用原則：明確手機使用場景、方式，保證通信活動符合邊防工作要求。3.安全管控原則：加強對手機使用的監(jiān)督與管理，預防因手機使用引發(fā)的安全風險。二、手機使用規(guī)定（一）禁止使用手機的場所1.邊防執(zhí)勤現(xiàn)場，包括巡邏、站崗、執(zhí)行任務區(qū)域等。因工作需要必須使用手機時，應經(jīng)上級批準，并采取嚴格的保密措施。2.涉及國家秘密的會議、場所及活動中，嚴禁使用手機。如確有必要，需將手機關(guān)機或調(diào)至飛行模式，并交由專人保管。3.邊防重要軍事設(shè)施區(qū)域、武器裝備存放場所等嚴禁使用手機。（二）手機帶入邊防單位的管理1.人員進入邊防單位時，應主動將手機交門衛(wèi)登記保管，或按照單位指定地點存放。登記內(nèi)容包括姓名、部門、手機號碼、手機型號等。2.因特殊原因需要攜帶手機進入單位的，須經(jīng)所在部門負責人批準，并向門衛(wèi)說明情況。攜帶人應確保手機處于關(guān)機或飛行模式，在非工作需要時不得使用。（三）工作時間手機使用規(guī)范1.在正常工作時間內(nèi)，工作人員應將手機保持在可隨時聯(lián)系的狀態(tài)，但不得在辦公區(qū)域內(nèi)長時間使用手機進行與工作無關(guān)的通話、短信、上網(wǎng)等活動。2.如因工作需要使用手機，應盡量減少對他人工作的干擾。通話時應降低音量，避免影響周圍同事。（四）非工作時間手機使用規(guī)范1.在非工作時間，工作人員可正常使用手機，但應注意言行舉止，不得在公開場合發(fā)表不當言論或傳播有害信息。2.嚴禁利用手機進行賭博、色情、暴力等違法違規(guī)活動。三、保密要求（一）手機存儲信息保密1.嚴禁在手機中存儲涉及國家秘密、邊防工作秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.對于工作中產(chǎn)生的內(nèi)部敏感信息，如需存儲在手機中，必須進行加密處理，并嚴格限制訪問權(quán)限。（二）通信內(nèi)容保密1.禁止通過手機談論、傳遞國家秘密、邊防工作秘密等敏感信息。2.在進行涉及工作的通信時，應注意核實對方身份，防止信息被竊取或泄露。（三）手機維修與報廢保密1.手機需要維修時，應選擇具有保密資質(zhì)的維修單位，并將手機中的重要信息進行備份或清除。維修過程中，應監(jiān)督維修人員的操作，防止信息泄露。2.手機報廢時，應按照單位規(guī)定進行處理，確保手機中的信息被徹底銷毀，不得隨意丟棄。四、網(wǎng)絡使用規(guī)范（一）禁止在手機上瀏覽非法網(wǎng)站嚴禁通過手機瀏覽器或其他應用程序訪問色情、暴力、賭博、邪教等非法網(wǎng)站，不得傳播有害信息。（二）社交網(wǎng)絡使用規(guī)范1.在使用社交網(wǎng)絡平臺時，應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，不得發(fā)布涉及國家秘密、邊防工作秘密、單位敏感信息等內(nèi)容。2.不得利用社交網(wǎng)絡平臺從事?lián)p害單位形象、聲譽的活動。（三）移動辦公網(wǎng)絡安全1.使用手機接入單位內(nèi)部移動辦公網(wǎng)絡時，應嚴格遵守網(wǎng)絡安全規(guī)定，設(shè)置強密碼，并定期更換。2.不得通過手機非法連接單位內(nèi)部網(wǎng)絡，防止網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.單位定期對人員手機使用情況進行檢查，包括手機存放、使用記錄、通信內(nèi)容等方面。2.檢查方式可包括現(xiàn)場檢查、查閱登記記錄、技術(shù)監(jiān)測等。（二）不定期抽查1.單位不定期對人員手機使用情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.對于在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應進行詳細記錄，并責令相關(guān)人員限期整改。（三）舉報機制1.鼓勵全體人員對手機使用中的違規(guī)行為進行舉報，舉報方式可包括電話、郵件、書面報告等。2.對于核實的舉報信息，給予舉報人適當獎勵，并對違規(guī)人員進行嚴肅處理。六、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)處理1.對于首次違反手機使用規(guī)定，情節(jié)較輕的人員，給予口頭警告，并責令其立即改正。2.將違規(guī)情況記錄在個人檔案中，作為績效考核的參考依據(jù)。（二）一般違規(guī)處理1.對于多次違反手機使用規(guī)定，或情節(jié)一般的人員，給予書面警告，并進行全單位通報批評。2.取消當年評優(yōu)評先資格，扣發(fā)一定比例的績效獎金。（三）嚴重違規(guī)處理1.對于違反保密規(guī)定，導致國家秘密、邊防工作秘密泄露，或造成重大安全事故的人員，依法依規(guī)給予黨紀政紀處分，直至追究法律責任。2.對于構(gòu)成犯罪的人員，移交司法機關(guān)處理。七、教育培訓（一）入職培訓1.新入職人員應接受手機使用管理規(guī)定的專項培訓，了解手機使用的禁止事項、保密要求及違規(guī)處理措施等。2.培訓結(jié)束后，新入職人員應簽署手機使用承諾書，承諾遵守本制度規(guī)范。（二）定期培訓1.單位定期組織全體人員進行手機使用管理培訓，加強對相關(guān)規(guī)定的學習和理解。2.培訓內(nèi)容可包括最新的保密法規(guī)、網(wǎng)絡安全知識、手機使用案例分析等。（三）專項培訓1.根據(jù)工作需要和實際情況，適時組織手機使用管理專項培訓，如針對新的保密要求、網(wǎng)絡安全事件等進行培訓。2.通過專項培訓，提高人員的安全意識和防范能力。八、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)