企業(yè)黨總支管理制度?一、總則（一）目的為加強企業(yè)黨組織建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據《中國共產黨章程》及相關黨內法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)黨總支及所屬各黨支部和全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：確保黨對企業(yè)的全面領導，貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨組織的決策部署。2.服務企業(yè)發(fā)展：圍繞企業(yè)中心工作，把黨的工作與企業(yè)生產經營管理緊密結合，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。3.加強黨員教育管理：提高黨員素質，增強黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。4.推進民主管理：保障黨員民主權利，加強黨內民主監(jiān)督，促進企業(yè)民主決策、科學管理。二、黨組織設置（一）黨總支設立根據企業(yè)規(guī)模和黨員人數，設立黨總支委員會。黨總支委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期[x]年。（二）黨支部設立按照便于組織開展活動的原則，根據企業(yè)部門、項目等劃分設立黨支部。黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期[x]年。（三）黨組織成員職責1.黨總支書記職責主持黨總支全面工作，負責召集黨總支委員會會議和黨員大會。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，保證企業(yè)生產經營任務的完成。加強黨總支自身建設，組織黨員學習，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作。領導企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，協調企業(yè)內部各方面關系。參與企業(yè)重大問題的決策，支持企業(yè)行政負責人依法行使職權。2.黨總支副書記職責協助黨總支書記開展工作，負責黨總支的日常工作，抓好黨員隊伍建設和思想政治工作。3.黨總支委員職責按照分工，負責做好分管工作，完成黨總支交辦的各項任務。參與黨總支重大問題的討論和決策，提出意見和建議。加強與黨員和群眾的聯系，了解他們的思想、工作和生活情況，及時反映和解決問題。4.黨支部書記職責主持黨支部全面工作，負責召集黨支部委員會會議和黨員大會。貫徹執(zhí)行黨總支的決議、指示，組織黨員完成本部門的工作任務。做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作，抓好黨支部自身建設。加強對黨員和群眾的思想政治工作，關心他們的工作和生活。領導本支部的工會、共青團等群眾組織，支持他們依照各自的章程開展工作。5.黨支部委員職責按照分工，負責做好分管工作，完成黨支部交辦的各項任務。參與黨支部重大問題的討論和決策，提出意見和建議。協助黨支部書記做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作，加強與黨員和群眾的聯系。三、黨員教育管理（一）黨員教育1.教育內容政治理論教育：學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的路線方針政策教育：學習黨的基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，以及黨和國家的重大決策部署。黨性修養(yǎng)教育：學習黨的歷史、黨的章程，增強黨員的黨性觀念、宗旨意識和紀律意識。業(yè)務知識教育：結合企業(yè)實際，組織黨員學習與企業(yè)生產經營管理相關的業(yè)務知識和技能。2.教育方式集中培訓：定期組織黨員參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，或由黨總支、黨支部自行組織集中學習。專題講座：邀請專家學者、上級領導或先進模范人物舉辦專題講座，對黨員進行形勢政策、黨性修養(yǎng)等方面的教育。在線學習：利用網絡平臺，組織黨員開展在線學習，觀看學習視頻、閱讀學習資料等。實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學習，增強黨員的感性認識。主題黨日活動：每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展形式多樣的主題活動，如志愿服務、知識競賽、演講比賽等，豐富黨員教育形式。（二）黨員管理1.黨員組織關系管理黨員因工作調動、離職等原因，要及時辦理黨組織關系轉接手續(xù)。黨總支、黨支部要定期對黨員組織關系進行排查，確保黨員組織關系清晰、管理規(guī)范。2.黨費收繳與管理黨員要按時足額交納黨費，黨支部要做好黨費收繳登記工作。黨總支、黨支部要嚴格按照黨費管理規(guī)定，及時將黨費上繳上級黨組織，并定期公布黨費收繳情況。3.黨員日常管理建立黨員管理臺賬，記錄黨員的基本信息、參加組織生活情況、獎懲情況等。加強對黨員的日常監(jiān)督，對違反黨紀黨規(guī)的黨員，要按照有關規(guī)定進行批評教育、組織處理或紀律處分。關心黨員的工作和生活，幫助黨員解決實際困難，增強黨員的歸屬感和凝聚力。四、黨內組織生活（一）"三會一課"制度1.支部黨員大會每季度召開一次，由黨支部書記主持。會議主要內容包括傳達學習上級黨組織的文件精神和工作部署，聽取和審查黨支部委員會的工作報告，討論決定黨支部的重大問題，選舉黨支部委員會成員等。2.支部委員會會議每月召開一次，由黨支部書記主持。會議主要內容包括研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示，討論決定本支部的工作安排，分析黨員隊伍狀況，研究黨員教育、管理和發(fā)展工作等。3.黨小組會每月召開一次，由黨小組長主持。會議主要內容包括組織黨員學習，討論貫徹黨支部的決議，匯報黨員的思想、工作和學習情況，開展批評與自我批評等。4.黨課每季度至少安排一次，可由黨總支書記、黨支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家學者授課。黨課內容要緊密結合黨的中心工作和黨員思想實際，注重針對性和實效性。（二）民主生活會制度1.會議召開時間每年召開一次，一般安排在第四季度，結合年度工作總結進行。2.參會人員黨總支委員、黨支部委員參加民主生活會，可根據會議內容邀請部分黨員代表列席。3.會議主題根據上級黨組織的要求和企業(yè)實際情況確定民主生活會的主題。4.會議程序會前準備：制定會議方案，組織學習，征求意見，開展談心談話，撰寫發(fā)言提綱。會議召開：通報上一年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，黨總支委員、黨支部委員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。會后整改：針對民主生活會上查擺出的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，認真抓好整改落實。（三）組織生活會制度1.會議召開時間每半年召開一次，一般安排在[具體時間]。2.參會人員黨支部全體黨員參加組織生活會。3.會議主題根據上級黨組織的要求和黨支部實際情況確定組織生活會的主題。4.會議程序會前準備：組織黨員學習，征求意見，開展談心談話，撰寫發(fā)言提綱。會議召開：黨支部書記代表黨支部委員會報告工作，通報黨支部委員會查擺問題情況，黨員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。會后整改：針對組織生活會上查擺出的問題，黨支部和黨員要分別制定整改措施，認真抓好整改落實。（四）民主評議黨員制度1.評議時間每年開展一次，一般安排在年底。2.評議內容政治素質：是否堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。工作業(yè)績：是否認真履行崗位職責，完成工作任務。服務群眾：是否密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、解難題。遵守紀律：是否嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)。3.評議程序學習教育：組織黨員學習有關文件精神，明確評議內容和要求。自我評價：黨員對照評議內容，認真進行自我總結和評價。民主評議：黨員之間進行互評，黨支部委員會對黨員進行綜合評價。組織評定：黨支部根據民主評議情況，對黨員作出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的評定。表彰和處理：對評為優(yōu)秀的黨員進行表彰，對不合格黨員按照有關規(guī)定進行組織處理。五、黨員發(fā)展（一）發(fā)展黨員原則1.堅持標準：嚴格按照黨員標準發(fā)展黨員，確保黨員質量。2.保證質量：注重培養(yǎng)教育，嚴格工作程序，確保新黨員政治素質高、工作能力強。3.改善結構：注意在企業(yè)生產經營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。4.慎重發(fā)展：堅持成熟一個、發(fā)展一個，防止突擊發(fā)展和違規(guī)發(fā)展黨員。（二）發(fā)展黨員程序1.入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育申請人向工作、學習或居住地所在黨支部遞交入黨申請書。黨支部在收到入黨申請書一個月內，派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序。支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯系人，對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。2.發(fā)展對象的確定和考察經過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。黨支部指定兩名正式黨員作為入黨介紹人，對發(fā)展對象進行進一步考察?；鶎狱h委或縣級黨委組織部門會對發(fā)展對象進行不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。3.預備黨員的接收發(fā)展對象填寫《中國共產黨入黨志愿書》。入黨介紹人認真填寫意見。支部委員會審查。上級黨委預審。支部大會討論。上級黨委派人談話。上級黨委審批。4.預備黨員的教育、考察和轉正編入黨支部和黨小組，繼續(xù)進行教育和考察。由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發(fā)言。參加黨的組織生活，預備期為一年。預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。支部大會討論決定是否轉正。上級黨委審批。六、黨內監(jiān)督（一）監(jiān)督內容1.遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)情況：重點監(jiān)督黨員是否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議情況：監(jiān)督黨員是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否認真落實上級黨組織的決策部署。3.履行職責和完成工作任務情況：監(jiān)督黨員是否認真履行崗位職責，積極完成工作任務，有無失職瀆職行為。4.廉潔自律情況：監(jiān)督黨員是否嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，有無違規(guī)違紀行為。5.密切聯系群眾情況：監(jiān)督黨員是否密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、解難題。（二）監(jiān)督方式1.黨內民主監(jiān)督黨員通過參加黨的組織生活、民主評議黨員等方式，對黨組織和其他黨員進行監(jiān)督。黨員有權在黨的會議上對黨的任何組織和任何黨員提出批評和建議。黨員有權向上級黨組織反映問題，提出意見和建議。2.黨組織監(jiān)督黨總支、黨支部通過定期召開會議、聽取匯報、檢查工作等方式，對所屬黨組織和黨員進行監(jiān)督。建立健全黨內監(jiān)督制度，加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督。3.群眾監(jiān)督鼓勵群眾對黨員的行為進行監(jiān)督，對群眾反映的問題，黨組織要認真調查核實，及時處理。設立舉報信箱、舉報電話等，暢通群眾監(jiān)督渠道。（三）監(jiān)督處理1.對黨員的監(jiān)督處理對違反黨紀黨規(guī)的黨員，黨組織要按照有關規(guī)定進行批評教育、組織處理或紀律處分。對受到組織處理或紀律處分的黨員，要跟蹤了解其整改情況，幫助其改正錯誤。2.對黨組織的監(jiān)督處理對違反黨內法規(guī)的黨組織，上級黨組織要責令其限期整改，情節(jié)嚴重的要進行組織調整或組織處理。對不履行或不正確履行黨內監(jiān)督職責的黨組織和黨員領導干部，要按照有關規(guī)定追究責任。七、思想政治工作（一）工作目標1.提高黨員和職工的思想政治素質，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。2.促進企業(yè)精神文明建設，培育積極向上的企業(yè)文化。3.化解企業(yè)內部矛盾，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.推動企業(yè)生產經營管理工作，提高企業(yè)經濟效益和社會效益。（二）工作內容1.形勢政策教育及時傳達黨和國家的重大方針政策、法律法規(guī)，幫助黨員和職工了解形勢，把握政策。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，開展形勢任務教育，引導黨員和職工認清形勢，明確任務，增強責任感和使命感。2.職業(yè)道德教育加強職業(yè)道德規(guī)范教育，培養(yǎng)黨員和職工的敬業(yè)精神、誠信意識和責任意識。開展職業(yè)道德培訓和競賽活動，樹立職業(yè)道德標兵，營造良好的職業(yè)道德氛圍。3.企業(yè)文化建設培育企業(yè)核心價值觀，塑造企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力和向心力。開展企業(yè)文化活動，如文藝演出、體育比賽、主題演講等，豐富職工文化生活。加強企業(yè)形象宣傳，提升企業(yè)知名度和美譽度。4.心理健康教育關注黨員和職工的心理健康狀況，開展心理健康咨詢和輔導活動。幫助黨員和職工緩解工作壓力，調節(jié)情緒，保持良好的心態(tài)。（三）工作方法1.思想教育與實際工作相結合：將思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營管理的全過程，與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。2.正面教育與反面警示相結合：通過宣傳先進典型，弘揚正能量，同時對違規(guī)違紀行為進行