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文檔簡介
護士資格證考試勞動力相關(guān)知識試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.勞動力是指:
A.從事生產(chǎn)勞動的人口
B.具有勞動能力的人口
C.在社會生產(chǎn)中承擔具體勞動任務(wù)的個體
D.從事非生產(chǎn)勞動的人口
2.勞動力市場的基本特征包括:
A.勞動力供求關(guān)系
B.勞動力價格
C.勞動力質(zhì)量
D.勞動力流動性
3.勞動力供給的制約因素有:
A.人口數(shù)量
B.勞動年齡人口比例
C.勞動技能水平
D.勞動者的就業(yè)意愿
4.勞動力需求的特點包括:
A.需求的派生性
B.需求的多樣性
C.需求的波動性
D.需求的剛性
5.勞動力價格的形成因素有:
A.勞動者的勞動技能
B.勞動者的勞動強度
C.勞動者的勞動時間
D.勞動者的勞動貢獻
6.勞動者的權(quán)益包括:
A.工資報酬權(quán)
B.工作條件權(quán)
C.社會保險權(quán)
D.勞動爭議處理權(quán)
7.勞動合同的基本內(nèi)容包括:
A.勞動者的姓名、性別、年齡
B.工作崗位和工作內(nèi)容
C.工作時間和休息休假
D.勞動報酬和社會保險
8.勞動爭議的解決途徑有:
A.勞動仲裁
B.勞動訴訟
C.勞動調(diào)解
D.勞動監(jiān)察
9.勞動法的基本原則有:
A.平等自愿原則
B.男女平等原則
C.保護勞動者合法權(quán)益原則
D.勞動安全衛(wèi)生原則
10.勞動爭議仲裁的基本程序包括:
A.申請仲裁
B.仲裁庭組成
C.仲裁審理
D.仲裁裁決
11.勞動法規(guī)定的勞動保護制度包括:
A.工作時間制度
B.工資支付制度
C.社會保險制度
D.勞動安全衛(wèi)生制度
12.勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益保障制度包括:
A.勞動合同制度
B.勞動爭議處理制度
C.勞動監(jiān)察制度
D.勞動保險制度
13.勞動法規(guī)定的勞動爭議處理原則有:
A.公正、公平、公開原則
B.依法、及時、高效原則
C.保護勞動者合法權(quán)益原則
D.勞動爭議當事人自愿原則
14.勞動法規(guī)定的勞動保護措施包括:
A.預(yù)防性勞動保護
B.事中勞動保護
C.事后勞動保護
D.勞動者自我保護
15.勞動法規(guī)定的勞動爭議調(diào)解原則有:
A.自愿調(diào)解原則
B.公正、公平原則
C.及時、高效原則
D.保護勞動者合法權(quán)益原則
16.勞動法規(guī)定的勞動監(jiān)察制度包括:
A.勞動監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動監(jiān)察職責
C.勞動監(jiān)察程序
D.勞動監(jiān)察處罰
17.勞動法規(guī)定的勞動爭議仲裁機構(gòu)包括:
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議仲裁庭
C.勞動爭議仲裁程序
D.勞動爭議仲裁裁決
18.勞動法規(guī)定的勞動爭議訴訟機構(gòu)包括:
A.勞動爭議訴訟法院
B.勞動爭議訴訟程序
C.勞動爭議訴訟證據(jù)
D.勞動爭議訴訟裁決
19.勞動法規(guī)定的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)包括:
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動爭議調(diào)解程序
C.勞動爭議調(diào)解協(xié)議
D.勞動爭議調(diào)解效力
20.勞動法規(guī)定的勞動爭議處理期限包括:
A.勞動爭議申請仲裁期限
B.勞動爭議仲裁期限
C.勞動爭議訴訟期限
D.勞動爭議調(diào)解期限
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.勞動力是生產(chǎn)要素之一,與土地、資本、技術(shù)等共同構(gòu)成生產(chǎn)的基本要素。(正確)
2.勞動力市場是指勞動力供求關(guān)系的總和。(正確)
3.勞動力供給曲線是垂直的,因為勞動力供給不會隨工資率的變化而變化。(錯誤)
4.勞動者的勞動時間越長,其勞動貢獻就越大,因此勞動力價格也越高。(正確)
5.勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(正確)
6.勞動仲裁是解決勞動爭議的第一步,當事人可以在仲裁后提起訴訟。(正確)
7.勞動法規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險,保障勞動者的合法權(quán)益。(正確)
8.勞動者的合法權(quán)益受到法律保護,任何單位和個人不得侵犯。(正確)
9.勞動法規(guī)定,勞動者有權(quán)依法參加和組織工會,維護自身的合法權(quán)益。(正確)
10.勞動爭議調(diào)解是在勞動仲裁和訴訟之前進行的,目的是解決爭議,維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。(正確)
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述勞動力的基本特征。
2.解釋勞動力市場的供求關(guān)系。
3.列舉并簡述勞動法規(guī)定的勞動者的基本權(quán)益。
4.說明勞動爭議調(diào)解的基本原則和程序。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述勞動法在維護勞動者合法權(quán)益中的作用。
2.論述勞動力市場在促進就業(yè)和保障勞動者權(quán)益方面的作用。
試卷答案如下
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.ABC
解析思路:勞動力是指具有勞動能力并從事生產(chǎn)勞動的人口,因此選項A正確。勞動力市場涉及具有勞動能力的人口,選項B正確。勞動力在社會生產(chǎn)中承擔具體勞動任務(wù),選項C正確。勞動力可以是非生產(chǎn)性的,但題目中未提及,故不選D。
2.ABCD
解析思路:勞動力市場的基本特征包括供求關(guān)系、價格、質(zhì)量、流動性,這些都是市場的基本要素。
3.ABC
解析思路:勞動力供給受人口數(shù)量、勞動年齡人口比例和勞動技能水平等因素制約。
4.ABC
解析思路:勞動力需求具有派生性,即基于對商品和服務(wù)的需求而產(chǎn)生的對勞動力的需求。多樣性指不同行業(yè)和崗位對勞動力的需求不同。波動性指勞動力需求隨時間和經(jīng)濟狀況的變化而變化。剛性指勞動力需求在一定范圍內(nèi)不會因價格變動而顯著變化。
5.ABD
解析思路:勞動力價格主要由勞動者的勞動技能、勞動強度和勞動貢獻決定。
6.ABCD
解析思路:勞動者的權(quán)益包括工資報酬、工作條件、社會保險和勞動爭議處理等方面。
7.ABCD
解析思路:勞動合同應(yīng)包含基本個人信息、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報酬和社會保險等基本內(nèi)容。
8.ABC
解析思路:勞動爭議的解決途徑包括仲裁、訴訟和調(diào)解。
9.ABCD
解析思路:勞動法的基本原則包括平等自愿、男女平等、保護勞動者合法權(quán)益和勞動安全衛(wèi)生。
10.ABCD
解析思路:勞動爭議仲裁的基本程序包括申請仲裁、仲裁庭組成、仲裁審理和仲裁裁決。
11.ABCD
解析思路:勞動法規(guī)定的勞動保護制度包括工作時間、工資支付、社會保險和勞動安全衛(wèi)生等方面。
12.ABCD
解析思路:勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益保障制度包括勞動合同、勞動爭議處理、勞動監(jiān)察和勞動保險等。
13.ABC
解析思路:勞動爭議處理原則包括公正、公平、公開、依法、及時、高效和保護勞動者合法權(quán)益。
14.ABCD
解析思路:勞動保護措施包括預(yù)防性、事中、事后和勞動者自我保護。
15.ABCD
解析思路:勞動爭議調(diào)解原則包括自愿、公正、公平、及時和保護勞動者合法權(quán)益。
16.ABCD
解析思路:勞動監(jiān)察制度包括監(jiān)察機構(gòu)、職責、程序和處罰。
17.ABCD
解析思路:勞動爭議仲裁機構(gòu)包括仲裁委員會、仲裁庭、程序和裁決。
18.ABCD
解析思路:勞動爭議訴訟機構(gòu)包括訴訟法院、程序、證據(jù)和裁決。
19.ABCD
解析思路:勞動爭議調(diào)解機構(gòu)包括調(diào)解委員會、程序、協(xié)議和效力。
20.ABCD
解析思路:勞動爭議處理期限包括申請仲裁、仲裁、訴訟和調(diào)解的期限。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.正確
2.正確
3.錯誤
4.正確
5.正確
6.正確
7.正確
8.正確
9.正確
10.正確
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.勞動力的基本特征包括:①人類特有的勞動能力;②具有生理和心理素質(zhì);③具有社會屬性;④具有可塑性。
2.勞動力市場的供求關(guān)系是指勞動力供給與勞動力需求之間的關(guān)系,包括數(shù)量、質(zhì)量和價格等方面。
3.勞動者的基本權(quán)益包括:①勞動報酬權(quán);②休息休假權(quán);③社會保險和福利權(quán);④勞動安全衛(wèi)生權(quán);⑤職業(yè)培訓權(quán);⑥民主管理權(quán);⑦勞動爭議處理權(quán)。
4.勞動爭議調(diào)解的基本原則包括自愿原則、合法原則、公平原則、及時原則和保密原則。程序包括申請調(diào)解、調(diào)解組織、調(diào)解方式和調(diào)解協(xié)議。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.勞動法在維護勞動
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