2025年北京市合同式非全日制用工協(xié)議范本（簡約版）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：聯(lián)系XX：地址：鑒于甲乙雙方希望建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方可以根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，變更乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：（具體時(shí)間安排）。2.2甲方安排乙方工作的時(shí)間，不得超過非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系中法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間限制。2.3乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4乙方因工作需要加班的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法支付加班報(bào)酬。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式3.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（具體金額），按（小時(shí)/天/月）計(jì)算。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于：（具體說明）。3.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如因乙方原因?qū)е碌睦馇闆r除外。第四條社會保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.2乙方應(yīng)提供其參保社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。4.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方不得利用工作之便從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但需提前通知乙方。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本協(xié)議。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。6.2在協(xié)議履行期間，若遇不可抗力或雙方約定的其他情形，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方可以解除協(xié)議。6.3一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方無法繼續(xù)履行協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方有權(quán)解除協(xié)議。6.4協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。第七條勞動(dòng)爭議處理7.1甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律