超市收銀住宿管理制度?總則1.目的本制度旨在規(guī)范超市收銀人員的住宿管理，確保收銀人員有安全、舒適的居住環(huán)境，同時(shí)保障超市正常運(yùn)營秩序，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本超市工作且需要安排住宿的收銀人員。3.管理原則保障員工基本生活需求，提供合理的住宿條件。加強(qiáng)住宿安全管理，確保員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。規(guī)范員工住宿行為，維護(hù)良好的住宿秩序。促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)互助，營造和諧的住宿氛圍。住宿安排1.房源提供超市為符合條件的收銀人員提供宿舍，宿舍選址應(yīng)考慮交通便利、安全等因素，盡量靠近超市或位于員工上下班方便到達(dá)的區(qū)域。2.房間分配根據(jù)收銀人員的性別、職位、入職時(shí)間等因素進(jìn)行合理的房間分配。原則上同性別員工居住在同一宿舍，新老員工適當(dāng)搭配，以便相互學(xué)習(xí)和照顧。3.入住手續(xù)新入職的收銀人員如需住宿，應(yīng)在入職時(shí)向人事部門提出申請。人事部門審核通過后，通知后勤部門安排宿舍，并告知員工宿舍房號(hào)及相關(guān)注意事項(xiàng)。員工在入住前需與后勤部門簽訂住宿協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。后勤部門負(fù)責(zé)為員工提供必要的住宿用品，如床、床墊、被子、枕頭、桌椅等，并確保用品的質(zhì)量和衛(wèi)生。住宿設(shè)施與環(huán)境管理1.設(shè)施維護(hù)后勤部門定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。對于因員工使用不當(dāng)造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由該員工負(fù)責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施設(shè)備的實(shí)際價(jià)值和折舊情況確定。2.環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，清理垃圾。宿舍內(nèi)禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，禁止在宿舍內(nèi)吸煙。后勤部門定期安排專人對宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等，營造良好的居住環(huán)境。3.用水用電管理宿舍用水用電應(yīng)厲行節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)。員工應(yīng)合理使用電器設(shè)備，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，以免引發(fā)安全事故。后勤部門應(yīng)安裝電表、水表，定期抄表核算水電費(fèi)，并按照實(shí)際用量向員工收取。水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門規(guī)定執(zhí)行。住宿安全管理1.安全意識(shí)教育超市定期組織收銀人員進(jìn)行住宿安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識(shí)，使員工了解常見安全事故的預(yù)防方法和應(yīng)急處理措施。2.消防安全宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保器材完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握火災(zāi)逃生技巧。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如點(diǎn)蠟燭、焚燒物品等。后勤部門定期對宿舍進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)整改。3.防盜安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖入柜子或抽屜，并妥善保管好鑰匙。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤部門或超市保衛(wèi)部門。4.應(yīng)急處理制定宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告超市相關(guān)部門，積極配合處理事故。住宿行為規(guī)范1.作息時(shí)間收銀人員應(yīng)遵守超市規(guī)定的作息時(shí)間，合理安排休息和工作。晚上休息時(shí)間應(yīng)盡量保持安靜，避免影響他人休息。如有特殊情況需要外出或晚歸，應(yīng)提前向宿舍管理員請假。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備訪客姓名、關(guān)系、來訪時(shí)間等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對訪客的登記和管理，確保宿舍安全。3.公共區(qū)域使用員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的秩序和衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物。宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備應(yīng)合理使用，不得故意損壞或擅自挪用。在公共區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意文明禮貌，不得大聲喧嘩、吵鬧。4.物品擺放員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，個(gè)人物品應(yīng)放置在規(guī)定的位置。床上用品應(yīng)疊放整齊，衣物應(yīng)掛放整齊或疊放在衣柜內(nèi)。不得在宿舍內(nèi)亂貼亂畫，保持宿舍整潔美觀。人事考核1.考核目的通過對收銀人員住宿表現(xiàn)的考核，激勵(lì)員工遵守住宿管理制度，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。2.考核內(nèi)容紀(jì)律遵守：考核員工是否遵守作息時(shí)間、訪客管理規(guī)定、公共區(qū)域使用規(guī)范等住宿紀(jì)律。環(huán)境衛(wèi)生：考核員工宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括房間清潔、物品擺放、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面。安全意識(shí)：考核員工的安全意識(shí)和安全行為，如是否正確使用電器設(shè)備、是否遵守消防安全規(guī)定等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核員工與室友之間的關(guān)系是否融洽，是否能夠互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作。3.考核方式定期檢查：后勤部門定期對宿舍進(jìn)行檢查，按照考核內(nèi)容進(jìn)行評分。員工自評：員工每月對自己的住宿表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，并填寫自評表。室友互評：室友之間相互評價(jià)對方的住宿表現(xiàn)，評價(jià)結(jié)果作為考核參考。4.考核周期考核周期為每月一次，每月末由后勤部門匯總考核結(jié)果。5.考核結(jié)果應(yīng)用優(yōu)秀員工：考核成績優(yōu)秀的員工，超市將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，并在員工大會(huì)上進(jìn)行表彰。良好員工：考核成績良好的員工，超市將給予口頭表揚(yáng)，并作為員工晉升、培訓(xùn)的優(yōu)先考慮對象。合格員工：考核成績合格的員工，超市將進(jìn)行正常管理，鼓勵(lì)其繼續(xù)保持。不合格員工：考核成績不合格的員工，超市將對其進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。如多次考核不合格，超市有權(quán)取消其住宿資格。附則1.制度解釋本制度由超市人事部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜