超市職業(yè)健康管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)超市職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)超市的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本超市實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于超市內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、促銷員等。3.基本原則超市職業(yè)健康管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，堅(jiān)持以人為本，確保員工在工作過(guò)程中的健康與安全。二、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以超市總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)超市的職業(yè)健康管理工作，制定職業(yè)健康管理目標(biāo)和計(jì)劃，決策重大職業(yè)健康管理事項(xiàng)。2.職業(yè)健康管理部門指定超市人力資源部門作為職業(yè)健康管理部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施職業(yè)健康管理工作。其主要職責(zé)包括：制定和完善職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；組織員工職業(yè)健康培訓(xùn)和教育；負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢的組織和安排；建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；識(shí)別、評(píng)估和控制職業(yè)危害因素；處理職業(yè)健康事故和糾紛。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門職業(yè)健康管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工落實(shí)職業(yè)健康管理制度，確保員工的職業(yè)健康與安全。各部門應(yīng)配合職業(yè)健康管理部門開展工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)超市實(shí)際情況和員工需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；超市職業(yè)健康管理制度；職業(yè)危害因素的識(shí)別、預(yù)防和控制措施；個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法；職業(yè)健康事故的應(yīng)急處理知識(shí)。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課；發(fā)放職業(yè)健康宣傳資料，供員工自學(xué)；利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等形式進(jìn)行宣傳教育；結(jié)合實(shí)際案例，開展職業(yè)健康警示教育。4.培訓(xùn)記錄職業(yè)健康管理部門應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估1.識(shí)別范圍對(duì)超市運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括但不限于：化學(xué)因素：如清潔劑、消毒劑、殺蟲劑等揮發(fā)的有害氣體；物理因素：如噪音、粉塵、高溫、低溫等；生物因素：如細(xì)菌、病毒等；人機(jī)工效學(xué)因素：如不合理的工作姿勢(shì)、勞動(dòng)強(qiáng)度等。2.識(shí)別方法現(xiàn)場(chǎng)觀察：對(duì)超市各工作場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地觀察，了解工作流程和環(huán)境狀況；查閱資料：查閱相關(guān)產(chǎn)品說(shuō)明書、安全技術(shù)資料等；咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)：邀請(qǐng)職業(yè)健康專家或?qū)I(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。3.評(píng)估根據(jù)職業(yè)危害因素的識(shí)別結(jié)果，對(duì)其危害程度進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括：職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度；接觸人數(shù)和接觸時(shí)間；可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類和危害程度。4.評(píng)估報(bào)告職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果編制職業(yè)危害因素評(píng)估報(bào)告，明確職業(yè)危害因素的分布情況、危害程度及控制措施建議。評(píng)估報(bào)告應(yīng)定期更新，確保其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。五、職業(yè)健康防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。加強(qiáng)通風(fēng)換氣系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，確保工作場(chǎng)所空氣流通，降低有害氣體濃度。安裝必要的防護(hù)設(shè)備，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等，為員工提供有效的防護(hù)。2.管理措施建立健全職業(yè)健康管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)，確保職業(yè)健康管理工作的有效開展。加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常管理，保持環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。合理安排員工的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工過(guò)度勞累。對(duì)新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，確保其熟悉工作環(huán)境和職業(yè)危害因素，掌握相應(yīng)的防護(hù)知識(shí)和技能。3.個(gè)人防護(hù)用品配備與使用根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、手套、工作服等。定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，能正常使用。督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其改正。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康體檢組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。上崗前體檢主要目的是了解員工的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證；在崗期間體檢定期進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題；離崗時(shí)體檢是為了確定員工在離職時(shí)的健康狀況，為后續(xù)的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。職業(yè)健康體檢應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)超市職業(yè)危害因素的種類和危害程度確定，一般包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部x光等。職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排復(fù)查和進(jìn)一步的診斷治療。2.健康監(jiān)護(hù)檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，保存期限不得少于員工離職后10年。定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題的變化趨勢(shì)，為制定和調(diào)整職業(yè)健康管理措施提供依據(jù)。七、職業(yè)健康事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定制定超市職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立職業(yè)健康事故應(yīng)急救援指揮小組，由超市總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援工作，其主要職責(zé)包括：制定和修訂應(yīng)急救援預(yù)案；組織應(yīng)急救援演練；指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援行動(dòng)；向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況；組織事故調(diào)查和處理。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔(dān)架、滅火器、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。4.應(yīng)急響應(yīng)程序當(dāng)發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的自救和互救措施。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告職業(yè)健康管理部門和應(yīng)急救援指揮小組，并組織現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行初步救援。應(yīng)急救援指揮小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開展應(yīng)急救援工作。在應(yīng)急救援過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。5.后期處置事故應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和恢復(fù)，消除事故影響。對(duì)受傷員工進(jìn)行妥善安置和治療，做好傷亡人員家屬的安撫工作。組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、職業(yè)健康監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督檢查職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對(duì)超市各工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素的控制措施落實(shí)情況、個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.專項(xiàng)監(jiān)督檢查根據(jù)超市實(shí)際情況和職業(yè)健康管理工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)督檢查，如針對(duì)夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、新設(shè)備新工藝應(yīng)用等開展專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容和方法，確保檢查工作的針對(duì)性和有效性。3.檢查記錄與整改職業(yè)健康管理部門應(yīng)對(duì)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和條件如下：嚴(yán)格遵守職業(yè)健康管理制度，積極落實(shí)職業(yè)健康管理措施，未發(fā)生職業(yè)健康事故的部門，給予年度"職業(yè)健康管理先進(jìn)部門"稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、宣傳等工作中成績(jī)顯著，為提高員工職業(yè)健康意識(shí)和技能做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予"職業(yè)健康管理先進(jìn)個(gè)人"稱號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與職業(yè)健康管理技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)工作，提出合理化建議并被采納，有效降低職業(yè)危害因素，改善工作環(huán)境的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)違反職業(yè)健康管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)和情形如下：對(duì)未按規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育的部門負(fù)責(zé)人，給予警告處分，并責(zé)令限期整改；逾期未整改的，處以一定金額的罰款。對(duì)未按規(guī)定為員工配備個(gè)人防護(hù)用品或未督促員