保衛(wèi)部著裝管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范保衛(wèi)部人員著裝行為，樹立良好的保衛(wèi)形象，維護公司正常秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司保衛(wèi)部全體工作人員。（三）著裝原則1.統(tǒng)一規(guī)范原則：保衛(wèi)部人員著裝應保持統(tǒng)一、規(guī)范，體現(xiàn)公司保衛(wèi)隊伍的專業(yè)性和紀律性。2.整潔得體原則：著裝應整潔、得體，符合工作場合要求，展現(xiàn)良好的精神風貌。3.便于工作原則：著裝設計應充分考慮保衛(wèi)工作的實際需要，便于執(zhí)行任務和開展工作。二、著裝要求（一）日常工作著裝1.保衛(wèi)部人員在正常工作日上班時間，必須著統(tǒng)一配發(fā)的制服。制服包括：保安服上衣、褲子、帽子、領帶等。2.制服應保持整潔、完好，無明顯污漬、破損。如有損壞或丟失，應及時向部門主管報告并申請更換。3.穿著制服時，應按規(guī)定佩戴齊全各類標識，包括肩章、臂章、胸牌等。標識應佩戴端正、清晰，不得故意損壞或遮擋。4.制服內(nèi)著深色、素色襯衫，襯衫下擺應扎入褲腰內(nèi)。不得挽袖、卷褲腿。5.系好領帶，領帶應平整、美觀，不得歪斜或松散。6.穿著保安服時，應搭配黑色皮鞋，皮鞋應保持光亮、整潔。（二）特殊場合著裝1.參加公司組織的重要會議、活動時，應著正裝制服。制服應熨燙平整，不得有褶皺。2.在執(zhí)行特殊任務或接待重要來賓時，根據(jù)具體要求著裝。如接到通知需要穿著特定服裝，應嚴格按照要求執(zhí)行。3.參與公司組織的軍事訓練、應急演練等活動時，應著訓練服或指定服裝。（三）季節(jié)著裝調(diào)整1.根據(jù)季節(jié)變化，適時調(diào)整著裝。夏季可穿著短袖制服，冬季應穿著配發(fā)的防寒服。2.季節(jié)換裝時間由公司保衛(wèi)部統(tǒng)一規(guī)定，各崗位人員應按時換裝，不得擅自提前或推遲。（四）著裝禁忌1.不得擅自修改制服樣式，不得在制服上隨意添加、拆除或更換配件。2.不得穿著制服從事與保衛(wèi)工作無關的活動，如逛街、就餐等。3.不得將制服轉借他人，不得私自將制服帶出公司。4.不得穿著有明顯污漬、破損、變形的制服上崗。5.不得在制服上佩戴與工作無關的飾品，如耳環(huán)、項鏈、手鏈等。三、著裝禮儀（一）站姿1.站立時應保持挺胸、收腹、抬頭，雙眼平視前方，雙手自然下垂或交叉于身前。2.雙腳并攏，腳跟靠攏，腳尖分開呈60度左右。3.不得彎腰駝背、東倒西歪，不得依靠物體站立。（二）坐姿1.坐在椅子上時，應保持上身挺直，不得彎腰、駝背或癱坐。2.雙腿并攏或微微分開，不得蹺二郎腿或抖動雙腿。3.雙手自然放在腿上或椅子扶手上，不得隨意擺弄物品或做出其他不雅動作。（三）走姿1.行走時應步伐穩(wěn)健、輕盈，雙臂自然擺動，幅度適中。2.雙眼平視前方，不得左顧右盼、東張西望。3.不得在行走時大聲喧嘩、奔跑打鬧。（四）敬禮1.保衛(wèi)部人員在遇到公司領導、來訪客人或執(zhí)行公務時，應行敬禮禮。2.敬禮時，上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽時，微接太陽穴上方帽墻下沿），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。3.敬禮的時機和場合包括：與公司領導、來訪客人相遇時；在執(zhí)行任務接受檢查時；進入公司重要場所時等。（五）語言禮儀1.保衛(wèi)部人員在與公司領導、同事、來訪客人交流時，應使用文明、禮貌、規(guī)范的語言。2.說話時應態(tài)度和藹、語氣平和，不得使用粗俗、生硬、傲慢的語言。3.回答問題應簡潔明了、準確無誤，不得推諉、敷衍或含糊其辭。四、著裝檢查與監(jiān)督（一）自查1.保衛(wèi)部人員應每天對自己的著裝進行自查，確保著裝符合要求。2.自查內(nèi)容包括：制服是否整潔、完好，標識是否佩戴齊全、端正，著裝禮儀是否規(guī)范等。3.如發(fā)現(xiàn)問題，應及時進行整改，確保著裝始終保持良好狀態(tài)。（二）部門檢查1.保衛(wèi)部主管應定期對本部門人員的著裝情況進行檢查。2.檢查方式包括：日常巡查、定期抽查等。3.檢查內(nèi)容包括：著裝是否符合規(guī)定、著裝禮儀是否規(guī)范等。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時指出并要求相關人員立即整改。對屢教不改的人員，應按照公司相關規(guī)定進行處理。（三）公司監(jiān)督1.公司行政部門有權對保衛(wèi)部人員的著裝情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查方式包括：不定期抽查、專項檢查等。3.對違反著裝管理制度的行為，公司行政部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。對造成惡劣影響的，將追究相關人員的責任。五、著裝換裝與保管（一）換裝程序1.保衛(wèi)部人員應在規(guī)定的時間內(nèi)進行換裝。換裝時，應先將制服洗凈、晾干，確保無污漬、破損。2.按照制服的穿著順序，依次穿戴整齊，檢查制服是否平整、無褶皺，標識是否佩戴齊全、端正。3.換裝完成后，應對著裝進行再次檢查，確認無誤后方可上崗。（二）保管要求1.保衛(wèi)部人員應妥善保管制服，不得隨意丟棄或損壞。2.制服應存放在專門的衣柜或儲物柜內(nèi)，保持整潔、干燥。3.定期對制服進行清洗、晾曬，防止發(fā)霉、蟲蛀。4.如制服出現(xiàn)損壞或丟失，應及時向部門主管報告，并按照公司規(guī)定進行賠償或更換。六、著裝違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定穿著制服或著裝不整齊、不規(guī)范的。2.擅自修改制服樣式或在制服上添加、拆除、更換配件的。3.將制服轉借他人或私自將制服帶出公司的。4.穿著制服從事與保衛(wèi)工作無關活動的。5.著裝禮儀不符合要求，如站姿、坐姿、走姿不規(guī)范，敬禮不標準等。6.對著裝檢查、監(jiān)督拒不配合或態(tài)度惡劣的。（二）處理措施1.首次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，責令立即整改。2.多次違規(guī)或情節(jié)較重的，給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[x]%。3.屢教不改或造成惡劣影響的，給予記過處分，扣除當月績效獎金的[x]%，并要求其在部門內(nèi)作出檢討。4.嚴重違反著裝管理制度的，給予辭退處理，并追究相關責任。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由部門主管或公司行政部門進行調(diào)查核實。2.調(diào)查清楚違規(guī)事實后，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，按照上述處理措施進行處理。3.處理結果應及時通知違規(guī)人員，并