公司讀書會(huì)管理制度?一、總則（一）目的為豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特設(shè)立公司讀書會(huì)，并制定本管理制度。（二）宗旨通過(guò)開(kāi)展讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書，分享閱讀心得，促進(jìn)知識(shí)交流與思想碰撞，使讀書會(huì)成為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、交流互動(dòng)的平臺(tái)。（三）適用范圍本制度適用于公司全體員工。二、組織架構(gòu)（一）讀書會(huì)管理委員會(huì)1.成員構(gòu)成讀書會(huì)設(shè)管理委員會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及委員若干組成。會(huì)長(zhǎng)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副會(huì)長(zhǎng)由各部門負(fù)責(zé)人推薦產(chǎn)生，秘書長(zhǎng)由行政部門指定專人擔(dān)任，委員由員工自愿報(bào)名并經(jīng)審核通過(guò)后擔(dān)任。2.職責(zé)分工會(huì)長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)讀書會(huì)的管理與指導(dǎo)工作，把握讀書會(huì)的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)各方資源，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織和策劃讀書活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)的順利實(shí)施，監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行情況。秘書長(zhǎng)：負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常事務(wù)管理，包括活動(dòng)通知、記錄、檔案整理、物資管理等，協(xié)助副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行活動(dòng)策劃與組織。委員：參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)策劃與組織，積極分享讀書心得，收集會(huì)員反饋意見(jiàn)，協(xié)助秘書長(zhǎng)做好相關(guān)工作。（二）讀書小組1.根據(jù)員工的興趣和部門分布，將員工劃分為若干讀書小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)一名。2.讀書小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本小組的讀書活動(dòng)，包括確定閱讀書目、安排討論時(shí)間和地點(diǎn)、引導(dǎo)小組討論等，定期向管理委員會(huì)匯報(bào)小組活動(dòng)情況。三、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.管理委員會(huì)每年年初制定年度讀書活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、時(shí)間安排、活動(dòng)形式等內(nèi)容。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)充分征求會(huì)員意見(jiàn)，確?；顒?dòng)內(nèi)容符合員工需求和公司發(fā)展需要。（二）活動(dòng)組織1.每次活動(dòng)前，由管理委員會(huì)或讀書小組組長(zhǎng)提前發(fā)布活動(dòng)通知，告知活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。2.活動(dòng)組織過(guò)程中，應(yīng)做好活動(dòng)記錄，包括活動(dòng)內(nèi)容、參與人員發(fā)言要點(diǎn)、討論結(jié)果等，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)整理歸檔。3.鼓勵(lì)會(huì)員積極參與活動(dòng)策劃，提出創(chuàng)新的活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。（三）活動(dòng)形式1.讀書分享會(huì)定期組織讀書分享會(huì)，會(huì)員圍繞指定的閱讀書目或主題進(jìn)行讀書心得分享，分享內(nèi)容可以包括書籍的主要內(nèi)容、個(gè)人感悟、對(duì)工作和生活的啟發(fā)等。每次分享會(huì)可安排35名會(huì)員進(jìn)行重點(diǎn)分享，分享時(shí)間控制在每人1520分鐘左右，之后進(jìn)行自由討論交流，時(shí)間不少于30分鐘。2.專題講座邀請(qǐng)公司內(nèi)部專家、行業(yè)精英或外部學(xué)者舉辦專題講座，內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、文化藝術(shù)、歷史哲學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。講座結(jié)束后，設(shè)置提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓會(huì)員與嘉賓進(jìn)行深入交流。3.讀書漂流開(kāi)展讀書漂流活動(dòng)，會(huì)員將自己閱讀過(guò)的書籍捐贈(zèng)出來(lái)，在會(huì)員之間進(jìn)行傳遞閱讀。每本漂流書籍附上閱讀記錄冊(cè)，會(huì)員閱讀后在記錄冊(cè)上寫下自己的讀書心得和推薦意見(jiàn)，然后將書籍傳遞給下一位會(huì)員。4.線上交流利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或即時(shí)通訊工具，建立讀書會(huì)線上交流群，會(huì)員可以在群內(nèi)分享讀書信息、推薦好書、交流閱讀心得。管理委員會(huì)定期在群內(nèi)發(fā)布讀書相關(guān)話題，引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行線上討論。（四）活動(dòng)評(píng)估1.每次活動(dòng)結(jié)束后，管理委員會(huì)應(yīng)及時(shí)收集會(huì)員對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式了解會(huì)員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、收獲體會(huì)等方面的評(píng)價(jià)。2.根據(jù)會(huì)員反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，提出改進(jìn)建議，為今后的活動(dòng)策劃和組織提供參考。四、書籍管理（一）書籍采購(gòu)1.管理委員會(huì)根據(jù)年度讀書活動(dòng)計(jì)劃和會(huì)員需求，制定書籍采購(gòu)清單。2.書籍采購(gòu)可通過(guò)以下途徑進(jìn)行：購(gòu)買紙質(zhì)書籍，從正規(guī)書店、網(wǎng)絡(luò)書店采購(gòu)；借閱電子書籍，通過(guò)圖書館數(shù)據(jù)庫(kù)、電子閱讀平臺(tái)等獲取。3.采購(gòu)書籍時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇與公司業(yè)務(wù)相關(guān)、具有思想性和啟發(fā)性、適合廣大員工閱讀的書籍。（二）書籍借閱1.建立讀書會(huì)書籍借閱制度，會(huì)員可憑會(huì)員證借閱讀書會(huì)的書籍。2.每次借閱書籍?dāng)?shù)量不超過(guò)[x]本，借閱期限為[x]天，如需續(xù)借，應(yīng)提前向秘書長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可續(xù)借，續(xù)借期限不超過(guò)[x]天。3.會(huì)員應(yīng)愛(ài)護(hù)借閱的書籍，保持書籍整潔，不得在書籍上涂寫、批注、污損。如發(fā)現(xiàn)書籍損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。（三）書籍保管1.設(shè)立專門的讀書會(huì)書籍保管地點(diǎn)，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)書籍的日常保管工作。2.定期對(duì)書籍進(jìn)行整理和盤點(diǎn)，確保書籍?dāng)?shù)量準(zhǔn)確、擺放整齊。3.做好書籍的防潮、防蟲、防火等工作，保證書籍的完好無(wú)損。五、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.公司全體員工均可自愿申請(qǐng)加入讀書會(huì)成為會(huì)員。2.申請(qǐng)人需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)管理委員會(huì)審核通過(guò)后，即可成為會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.享有參與讀書會(huì)組織的各類活動(dòng)的權(quán)利，包括讀書分享會(huì)、專題講座、讀書漂流等。2.享有借閱讀書會(huì)書籍的權(quán)利。3.享有在讀書會(huì)內(nèi)自由發(fā)表意見(jiàn)、參與討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利。4.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。5.享有優(yōu)先獲得讀書會(huì)推薦的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源的權(quán)利。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守讀書會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與讀書會(huì)組織的活動(dòng)。2.按照要求閱讀指定的書籍，并認(rèn)真撰寫讀書心得。3.尊重他人的發(fā)言和觀點(diǎn)，在活動(dòng)中保持良好的秩序和氛圍。4.愛(ài)護(hù)讀書會(huì)的書籍和其他公共財(cái)物。5.積極宣傳讀書會(huì)，吸引更多員工加入。（四）會(huì)員考核1.管理委員會(huì)定期對(duì)會(huì)員的參與情況、讀書心得撰寫質(zhì)量、在活動(dòng)中的表現(xiàn)等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的會(huì)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的會(huì)員進(jìn)行提醒和幫助，如仍不改進(jìn)，可取消其會(huì)員資格。（五）會(huì)員退出1.會(huì)員如有特殊原因需要退出讀書會(huì)，應(yīng)向管理委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。2.經(jīng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)退出手續(xù)，退還所借書籍。六、激勵(lì)機(jī)制（一）精神激勵(lì)1.對(duì)在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員，如積極參與活動(dòng)、分享高質(zhì)量讀書心得、為活動(dòng)策劃提出創(chuàng)新性建議等，給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)和表彰，在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上進(jìn)行宣傳報(bào)道。2.將會(huì)員在讀書會(huì)的表現(xiàn)作為員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)之一，激勵(lì)員工積極參與讀書活動(dòng)，提升自身素質(zhì)。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立讀書獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的會(huì)員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括書籍、文具、獎(jiǎng)品等。2.根據(jù)會(huì)員的考核結(jié)果和在活動(dòng)中的貢獻(xiàn)，評(píng)選出年度優(yōu)秀會(huì)員、最佳讀書心得獎(jiǎng)、最佳活動(dòng)策劃獎(jiǎng)等，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司專項(xiàng)撥款，用于讀書會(huì)的書籍采購(gòu)、活動(dòng)組織、講座嘉賓邀請(qǐng)等費(fèi)用支出。2.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（如有）。3.社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開(kāi)支的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。2.經(jīng)費(fèi)主要用于與讀書活動(dòng)相關(guān)的支出，不得挪作他用。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.活動(dòng)組織過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由相關(guān)負(fù)責(zé)人按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票、活動(dòng)通知、參與人員名單、費(fèi)用明細(xì)等相關(guān)憑證。2.秘書