虎門鐵騎管理制度公示?一、總則（一）目的為了加強虎門鐵騎隊伍的規(guī)范化建設(shè)，提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保各項任務(wù)的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于虎門鐵騎全體隊員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保管理活動合法合規(guī)。2.從嚴(yán)治隊原則：以嚴(yán)格的紀(jì)律和高標(biāo)準(zhǔn)要求隊員，培養(yǎng)良好的作風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。3.以人為本原則：關(guān)心隊員的工作和生活，充分調(diào)動隊員的積極性和主動性。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率和質(zhì)量。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)虎門鐵騎設(shè)隊長一名，副隊長若干名，下設(shè)若干個中隊，每個中隊設(shè)中隊長一名，副中隊長若干名，隊員若干名。（二）職責(zé)1.隊長職責(zé)全面負(fù)責(zé)虎門鐵騎的管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。組織隊員開展訓(xùn)練、巡邏、應(yīng)急處置等工作，確保隊伍戰(zhàn)斗力。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，保障工作順利開展。負(fù)責(zé)隊員的思想政治教育和管理，培養(yǎng)隊員的團隊精神和職業(yè)道德。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時解決工作中存在的問題。2.副隊長職責(zé)協(xié)助隊長開展工作，負(fù)責(zé)分管工作的組織實施。組織隊員進(jìn)行訓(xùn)練和考核，提高隊員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)巡邏、應(yīng)急處置等工作的現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)。及時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向隊長匯報。完成隊長交辦的其他工作任務(wù)。3.中隊長職責(zé)負(fù)責(zé)本中隊的日常管理工作，組織隊員開展訓(xùn)練、巡邏等任務(wù)。掌握本中隊隊員的思想動態(tài)和工作情況，做好隊員的思想政治工作。組織本中隊隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高隊員的業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)本中隊的裝備管理和維護(hù)，確保裝備完好率。帶領(lǐng)本中隊隊員完成上級交辦的其他任務(wù)。4.隊員職責(zé)遵守國家法律法規(guī)和虎門鐵騎的各項管理制度，服從命令，聽從指揮。積極參加訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好巡邏、應(yīng)急處置等工作，維護(hù)社會治安秩序。愛護(hù)裝備和器材，妥善保管，定期維護(hù)保養(yǎng)。保守工作秘密，不得泄露隊伍的工作情況和信息。三、隊員管理（一）隊員選拔1.基本條件擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。年滿18周歲以上，45周歲以下，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。具有高中以上文化程度。自愿從事公安輔警工作，具有較強的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。2.選拔程序發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件和程序。報名人員填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料。對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。組織考試，包括筆試、面試、體能測試等。根據(jù)考試成績，確定體檢人員名單。組織體檢，體檢合格人員進(jìn)行政審。對政審合格人員進(jìn)行公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。（二）隊員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容思想政治教育：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、交通管理知識、應(yīng)急處置知識等。技能培訓(xùn)：包括體能訓(xùn)練、警務(wù)技能訓(xùn)練、裝備使用訓(xùn)練等。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織隊員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。崗位練兵：在工作實踐中，組織隊員開展崗位練兵活動，提高隊員的實際工作能力。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為隊員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便隊員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）隊員考核1.考核內(nèi)容思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。業(yè)務(wù)工作能力：包括履行崗位職責(zé)情況、業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作效率和質(zhì)量等。工作紀(jì)律：包括遵守規(guī)章制度情況、出勤情況、廉潔自律情況等。團隊協(xié)作：包括與同事之間的溝通協(xié)作情況、團隊意識和集體榮譽感等。2.考核方式日常考核：由中隊長負(fù)責(zé)對隊員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，記錄考核情況。定期考核：每季度或半年組織一次定期考核，對隊員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、工作紀(jì)律等進(jìn)行全面考核。專項考核：根據(jù)工作需要，對隊員在某項工作任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用與隊員的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。作為隊員晉升、獎勵、懲戒的重要依據(jù)。對考核不合格的隊員，進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)補考等處理，仍不合格的予以辭退。（四）隊員獎懲1.獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的隊員，給予表彰和獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功，對成績特別突出的隊員，授予榮譽稱號。2.懲戒對違反國家法律法規(guī)和虎門鐵騎管理制度的隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退等懲戒。對因故意或重大過失給單位造成損失的隊員，依法追究其法律責(zé)任。四、工作制度（一）勤務(wù)制度1.巡邏勤務(wù)制定巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和任務(wù)。隊員按照巡邏計劃進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、情況等信息。2.應(yīng)急處置勤務(wù)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的程序和措施。隊員在接到應(yīng)急處置指令后，迅速趕赴現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。及時向上級報告應(yīng)急處置情況，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)和證據(jù)收集工作。（二）值班制度1.值班安排實行24小時值班制度，明確值班人員名單和值班時間。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.值班職責(zé)負(fù)責(zé)接聽值班電話，及時處理各類報警和求助信息。做好值班記錄，記錄值班期間的重要情況和處理結(jié)果。對突發(fā)事件要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。（三）裝備管理制度1.裝備配備根據(jù)工作需要，為隊員配備必要的裝備和器材，包括警用摩托車、頭盔、警棍、對講機等。2.裝備使用隊員要正確使用裝備和器材，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。定期對裝備和器材進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備完好率。3.裝備保管建立裝備保管制度，明確裝備保管責(zé)任人和保管地點。裝備要分類存放，妥善保管，防止丟失、損壞和被盜。（四）保密制度1.保密范圍涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密、單位內(nèi)部信息等。2.保密措施加強對隊員的保密教育，提高隊員的保密意識。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。對涉及保密的文件、資料、信息等要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。五、后勤保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源由財政部門保障虎門鐵騎的工作經(jīng)費，包括人員工資、裝備購置、訓(xùn)練費用等。2.經(jīng)費管理建立健全經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、安全。（二）福利待遇1.工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為隊員發(fā)放工資、獎金、補貼等。2.社會保險為隊員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.休息休假隊員享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。（三）生活保障1.辦公場所為虎門鐵騎提供