?警示教育陣地管理制度一、總則（一）目的為加強公司警示教育陣地的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮其在反腐倡廉教育、廉潔文化建設等方面的重要作用，提高公司員工的廉潔自律意識，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部警示教育陣地的使用、維護以及相關參觀學習活動的組織與管理。公司全體員工及因工作需要進入警示教育陣地的外部人員均需遵守本制度。（三）管理原則1.教育為主原則：以警示教育為核心，通過多樣化的形式和內容，引導員工樹立正確的價值觀和廉潔從業(yè)理念。2.規(guī)范有序原則：明確陣地管理的各項流程和要求，確保參觀學習活動等有序開展。3.安全保障原則：切實保障警示教育陣地設施設備的安全，以及參觀人員的人身安全。二、陣地建設與布局（一）場地設置公司應根據(jù)實際情況，合理規(guī)劃警示教育陣地的場地。場地應具備相對獨立、安靜、便于組織參觀學習活動的條件。（二）功能區(qū)域劃分1.警示展覽區(qū)：通過圖片、文字、實物、多媒體等形式，展示典型腐敗案例、黨紀國法知識等。2.視頻播放區(qū)：配備播放設備，用于播放警示教育片等資料。3.互動體驗區(qū)：設置一些互動體驗項目，如模擬職務犯罪場景、廉政知識問答游戲等，增強參觀者的參與感和教育效果。4.休息交流區(qū)：為參觀者提供休息和交流心得的空間。（三）內容更新定期對警示教育陣地的內容進行更新，及時反映最新的黨風廉政建設動態(tài)、典型案例以及相關法律法規(guī)的變化。一般每半年進行一次全面內容更新，根據(jù)實際情況可適時進行局部調整。三、使用管理（一）內部使用1.預約申請公司各部門如需組織員工到警示教育陣地參觀學習，應提前至少[x]個工作日填寫《警示教育陣地參觀預約申請表》，詳細說明參觀時間、人數(shù)、參觀目的等信息，提交至公司紀檢監(jiān)察部門。2.審批安排紀檢監(jiān)察部門收到申請后，應在[x]個工作日內完成審批。審批通過后，由紀檢監(jiān)察部門負責與警示教育陣地管理部門協(xié)調安排參觀事宜，并及時通知申請部門。3.組織參觀申請部門應按照預約時間組織員工有序參觀。參觀過程中，應安排專人負責講解引導，確保參觀活動的順利進行。講解人員應熟悉警示教育陣地的內容，能夠準確、生動地為參觀者進行講解。4.參觀記錄參觀結束后，參觀人員應填寫《警示教育陣地參觀學習反饋表》，對參觀內容、收獲體會等進行記錄。申請部門應將反饋表收集整理后交至紀檢監(jiān)察部門存檔。（二）外部使用1.合作洽談因工作需要邀請外部單位人員參觀公司警示教育陣地的，由公司相關業(yè)務部門或紀檢監(jiān)察部門負責與外部單位進行合作洽談，明確參觀的目的、范圍、人數(shù)、時間等具體事宜。2.審批備案合作洽談達成一致后，應填寫《警示教育陣地外部參觀審批備案表》，提交至公司分管領導審批。審批通過后，報紀檢監(jiān)察部門備案。3.參觀安排按照與外部單位確定的參觀時間和要求，由公司相關部門負責組織安排參觀活動。參觀過程中，應加強對外部人員的管理，確保參觀活動安全、有序、規(guī)范。4.費用管理如涉及外部單位參觀產生費用的，應按照公司財務管理制度執(zhí)行。費用標準應提前與外部單位明確，并在合作洽談中予以約定。四、講解人員管理（一）選拔培訓1.選拔條件講解人員應具備良好的政治素質、較強的語言表達能力和溝通能力，熟悉黨風廉政建設相關知識和公司業(yè)務。優(yōu)先從公司紀檢監(jiān)察干部、具有豐富宣傳教育經驗或相關專業(yè)背景的員工中選拔。2.培訓內容定期組織講解人員參加培訓，培訓內容包括黨風廉政建設理論、警示教育陣地內容講解技巧、相關法律法規(guī)知識、時事政治等。培訓方式可采用集中授課、實地演練、交流研討等多種形式。3.培訓考核培訓結束后，應對講解人員進行考核?？己藘热莅ㄖv解內容的準確性、完整性、生動性，語言表達能力，現(xiàn)場應變能力等?？己撕细竦闹v解人員方可正式上崗。（二）工作要求1.熟悉內容講解人員應熟練掌握警示教育陣地的各項內容，能夠根據(jù)不同參觀群體的需求，有針對性地進行講解。2.規(guī)范講解講解過程中應使用規(guī)范的語言，講解內容應客觀、準確、清晰，不得隨意增減或歪曲事實。講解語速適中，聲音洪亮，注重與參觀者的互動交流。3.遵守紀律講解人員應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不得在講解過程中傳播未經證實的信息或發(fā)表不當言論。在工作中應保持良好的形象，按時到崗，不得擅自離崗。五、安全管理（一）設施設備安全1.定期檢查維護安排專人負責警示教育陣地設施設備的日常檢查和維護，定期對展覽展示設備、視頻播放設備、互動體驗設備等進行檢查，確保設備正常運行。一般每周進行一次全面檢查，每月進行一次設備維護保養(yǎng)。2.故障處理發(fā)現(xiàn)設施設備出現(xiàn)故障時，應及時報告并安排維修人員進行維修。對于影響參觀學習活動的重大故障，應立即采取應急措施，確保參觀活動不受影響，并盡快恢復設備正常運行。（二）參觀人員安全1.人員疏導在參觀人員較多時，應安排專人負責現(xiàn)場人員疏導，確保參觀通道暢通，避免人員擁擠、踩踏等事故發(fā)生。2.安全提示在警示教育陣地顯著位置設置安全提示標識，提醒參觀人員注意安全事項。如參觀過程中涉及一些可能存在安全風險的互動體驗項目，應提前向參觀人員說明操作方法和注意事項。3.應急處置制定應急預案，明確在發(fā)生火災、地震、突發(fā)疾病等緊急情況時的應急處置措施。定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生緊急情況，應立即啟動應急預案，迅速疏散參觀人員，確保人員生命安全。六、衛(wèi)生管理（一）日常清潔安排專人負責警示教育陣地的日常清潔工作，保持場地內環(huán)境整潔。每天參觀活動結束后，應對展覽展示區(qū)域、視頻播放區(qū)、互動體驗區(qū)、休息交流區(qū)等進行全面清掃，擦拭展品、設備，清理垃圾雜物。（二）定期消毒定期對警示教育陣地進行消毒，預防疾病傳播。一般每周進行一次全面消毒，重點對人員接觸頻繁的區(qū)域和設備進行消毒處理。在傳染病高發(fā)季節(jié)，應增加消毒頻次。七、資料管理（一）資料收集1.內部資料收集公司內部與黨風廉政建設相關的文件、制度、案例分析、工作動態(tài)等資料，作為警示教育陣地內容更新和宣傳教育的素材。各部門應及時將相關資料報送至紀檢監(jiān)察部門。2.外部資料關注黨風廉政建設領域的外部信息，收集整理國家法律法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定、典型腐敗案例、廉政文化作品等資料。通過訂閱專業(yè)報刊雜志、瀏覽官方網(wǎng)站、參加培訓會議等方式獲取外部資料。（二）資料整理歸檔對收集到的資料進行分類整理、編號登記，建立完善的資料檔案。資料檔案應包括紙質檔案和電子檔案，便于查詢和使用。定期對資料檔案進行更新和維護，確保資料的完整性和時效性。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內部監(jiān)督公司紀檢監(jiān)察部門負責對警示教育陣地的使用管理情況進行日常監(jiān)督檢查。定期檢查參觀預約申請、審批安排、參觀記錄等是否規(guī)范，實地查看陣地設施設備運行、衛(wèi)生狀況、安全措施落實等情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.群眾監(jiān)督鼓勵公司員工對警示教育陣地管理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或存在的問題，可通過舉報郵箱、舉報電話等方式向紀檢監(jiān)察部門反映。紀檢監(jiān)察部門應及時受理群眾舉報，并對舉報內容進行調查核實。（二）考核評價1.考核指標建立警示教育陣地管理工作考核評價指標體系，主要包括陣地內容更新情況、使用管理規(guī)范程度、講解人員工作表現(xiàn)、安全衛(wèi)生保障情況、資料管理水平等方面。2.考核方式考核采用定期考核與不定期抽查相結合的方式進行。定期考核每年度進行一次，由紀檢監(jiān)察部門組織實施。不定期抽查根據(jù)工作需要隨時開展。考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.結果運用將考核評價結果與相關部門和人員的績效掛鉤。對考核優(yōu)秀的部門和個人給予表