勞動合同修協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），為適應(yīng)公司發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同的部分內(nèi)容修訂達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同修訂內(nèi)容（一）工作崗位1.原工作崗位：乙方在原勞動合同中約定的工作崗位為[原崗位名稱]。2.修訂后工作崗位：根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方的工作崗位調(diào)整為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等]。（二）工作地點1.原工作地點：原勞動合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細(xì)地址]。2.修訂后工作地點：因公司業(yè)務(wù)拓展，乙方的工作地點調(diào)整為[新工作地點詳細(xì)地址]。在新工作地點，乙方將主要負(fù)責(zé)[具體說明在新工作地點承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。（三）勞動報酬1.原勞動報酬：乙方原勞動合同約定的勞動報酬為[原工資結(jié)構(gòu)及金額，如基本工資[x]元/月+績效工資[x]元/月等]。2.修訂后勞動報酬：基本工資：調(diào)整為[x]元/月，作為乙方的固定收入部分，主要用于保障乙方的基本生活需求。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的考核周期為[考核周期時長，如月度/季度/年度]，具體考核指標(biāo)和計算方式如下：[詳細(xì)列出各項績效指標(biāo)及相應(yīng)權(quán)重，以及績效工資的具體計算方法，例如：績效得分=工作任務(wù)完成率[x]%+工作質(zhì)量評估[x]分+團(tuán)隊協(xié)作評價[x]分等，績效工資=績效得分×績效工資基數(shù)[x]元]。津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作崗位的實際需求和公司規(guī)定，新增[津貼補(bǔ)貼名稱及金額，如崗位津貼[x]元/月、交通補(bǔ)貼[x]元/月等]。獎金：公司將根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，在年度結(jié)束后發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體金額將根據(jù)公司當(dāng)年的盈利情況、乙方的年度績效考核結(jié)果以及崗位重要性等因素綜合確定，計算公式為：年終獎金=公司年度可分配獎金總額×乙方年度績效系數(shù)×崗位系數(shù)[詳細(xì)說明績效系數(shù)和崗位系數(shù)的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和計算方法]。（四）工作時間和休息休假1.原工作時間和休息休假：原勞動合同約定乙方實行[原工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間為[每天工作小時數(shù)及每周工作天數(shù)，如每天工作8小時，每周工作5天]。休息休假按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.修訂后工作時間和休息休假：工時制度：根據(jù)乙方新的工作崗位性質(zhì)和工作任務(wù)要求，乙方實行[修訂后的工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間調(diào)整為[調(diào)整后的每天工作小時數(shù)，如8.5小時]，每周工作天數(shù)仍為5天，但需保證每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)說明調(diào)整后的上下班時間，如上午9:0012:00，下午13:3018:00]。實行不定時工時制的，乙方工作時間根據(jù)工作任務(wù)和公司安排靈活確定，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)且不違反法律法規(guī)規(guī)定。實行綜合計算工時制的，乙方的工作時間以[計算周期時長，如周/月/季/年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，乙方超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分視為加班，但公司將根據(jù)實際情況安排調(diào)休或支付加班工資。休息休假：乙方休息休假按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。公司將根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時間。同時，乙方在工作期間如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照公司的請假制度提前申請并獲得批準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等勞動合同內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司的薪酬福利制度，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放金額、晉升、獎懲等。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在離職時結(jié)清乙方的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供勞動報酬、工作條件、勞動保護(hù)等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，并要求甲方給予合理答復(fù)。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)按照公司的培訓(xùn)制度，參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，遵守公司的各項規(guī)章制度和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等公司機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及拖欠的勞動報酬等費(fèi)用。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等勞動合同內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)或乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)按照乙方月工資的[x]倍向乙方支付違約金，并恢復(fù)乙方原工作崗位或按照乙方要求進(jìn)行合理補(bǔ)償。3.若甲方未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷或其他安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月工資的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因乙方違約給甲方造成的損失。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等公司機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照給甲方造成的損失金額的[x]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，乙方應(yīng)按照未履行勞動合同期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資、獎金等費(fèi)用，并追究乙方的法律責(zé)任。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽