員工合同保底協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘請乙方為員工，乙方愿意按照甲方要求提供勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的保底事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方為甲方提供的勞務(wù)服務(wù)，乙方同意在甲方指定的崗位上工作，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源，不得浪費和損壞。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月保底工資為人民幣[x]元。保底工資是乙方在正常工作情況下，甲方應(yīng)支付給乙方的最低勞動報酬。乙方的實際工資收入根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素確定，但不得低于保底工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：____________________。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如[x]年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__