門衛(wèi)聘用合同

甲方（聘用方）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

地址：【乙方地址】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任門衛(wèi)工作；乙方愿意接受甲方聘用，擔(dān)任門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員出入管理、車輛管理、監(jiān)控設(shè)備操作等。

2.工作地點(diǎn)為甲方辦公所在地，即【甲方辦公地址】。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為【具體金額】元，甲方應(yīng)于每月【發(fā)薪日】前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方