建筑工地勞務(wù)雇傭協(xié)議第一章合同概述1.1合同編號(hào)__________1.2合同簽訂日期__________1.3合同有效期__________1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（雇傭方）名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.4.2乙方（承包方）名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.5合同簽訂地點(diǎn)__________1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑工地勞務(wù)雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保證勞務(wù)工作的順利進(jìn)行，達(dá)成雙方利益的最大化。第二章工程概況2.1工程名稱__________2.2工程地點(diǎn)__________2.3工程內(nèi)容__________2.4工程規(guī)模__________2.5工程進(jìn)度計(jì)劃__________2.6工程預(yù)算__________第三章勞務(wù)人員3.1勞務(wù)人員數(shù)量__________3.2勞務(wù)人員工種__________3.3勞務(wù)人員資質(zhì)要求3.3.1身體健康證明3.3.2職業(yè)資格證書(shū)3.3.3相關(guān)安全培訓(xùn)證書(shū)3.4勞務(wù)人員來(lái)源__________3.5勞務(wù)人員派遣時(shí)間__________第四章勞務(wù)費(fèi)用4.1勞務(wù)費(fèi)用總額__________4.2費(fèi)用組成4.2.1工資及福利4.2.2工具及用品費(fèi)用4.2.3交通及住宿費(fèi)用4.2.4保險(xiǎn)費(fèi)用4.2.5其他費(fèi)用4.3支付方式4.3.1付款周期4.3.2付款節(jié)點(diǎn)4.3.3付款方式4.4付款時(shí)間及地點(diǎn)__________第五章勞務(wù)人員管理5.1勞務(wù)人員管理職責(zé)5.1.1甲方的管理職責(zé)5.1.2乙方的管理職責(zé)5.2勞務(wù)人員工作安排5.2.1工作班次安排5.2.2工作任務(wù)分配5.2.3工作時(shí)間調(diào)整5.3勞務(wù)人員培訓(xùn)5.3.1崗前培訓(xùn)5.3.2在崗培訓(xùn)5.3.3培訓(xùn)考核5.4勞務(wù)人員考勤及獎(jiǎng)懲5.4.1考勤制度5.4.2獎(jiǎng)懲制度5.5勞務(wù)人員離職及替換5.5.1離職手續(xù)5.5.2離職原因5.5.3離職補(bǔ)貼5.6勞務(wù)人員健康及安全5.6.1健康檢查5.6.2安全教育5.6.3處理第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.1.1乙方應(yīng)保證提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于：6.1.1.1工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等；6.1.1.2安全的生產(chǎn)設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品；6.1.1.3緊急疏散通道的暢通。6.2安全措施6.2.1乙方需制定并執(zhí)行安全管理制度，包括但不限于：6.2.1.1定期安全檢查；6.2.1.2安全培訓(xùn)；6.2.1.3應(yīng)急預(yù)案。6.3個(gè)人防護(hù)6.3.1乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，包括但不限于：6.3.1.1安全帽；6.3.1.2安全帶；6.3.1.3防塵口罩；6.3.1.4防護(hù)眼鏡。6.4健康監(jiān)測(cè)6.4.1乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證其身體健康狀況符合工作要求。第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排勞務(wù)人員的工作時(shí)間。7.2休息與休假7.2.1乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員享有法定的休息日和節(jié)假日。7.2.2乙方應(yīng)安排勞務(wù)人員每周至少休息一日，休息時(shí)間不得少于24小時(shí)。7.3加班與補(bǔ)休7.3.1如遇特殊情況需加班，乙方應(yīng)支付加班費(fèi)，并保證加班不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。7.3.2加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確。第八章薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1勞務(wù)人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)人員的實(shí)際工作情況確定。8.2福利待遇8.2.1乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。8.3薪酬支付8.3.1薪酬支付周期為每月一次，具體支付日期應(yīng)在合同中約定。8.3.2薪酬支付方式可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式進(jìn)行。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的任何變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2合同解除9.2.1合同的解除必須符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。9.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資及福利。第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1乙方及其勞務(wù)人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿自然終止；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.4違約行為導(dǎo)致合同解除。12.2終止通知12.2.1合同終止前，一方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及結(jié)算事宜。第十三章其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：13.3.1勞務(wù)人員名單；13.3.2工作安排表；13.3.3薪酬支付明細(xì)表；13.3.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。甲方（蓋