勞派協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具有合法從事勞務派遣業(yè)務的資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方使用乙方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞務人員的基本情況1.勞務人員名單乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方要求的勞務人員至甲方工作。勞務人員名單詳見附件《勞務派遣人員清單》，該清單應包括勞務人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等信息。2.勞務人員基本條件乙方派遣的勞務人員應年滿[具體年齡]周歲，具有相應的民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。勞務人員應具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，持有相關崗位要求的資格證書或技能等級證書（如有）。二、派遣期限1.起始日期：本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后續(xù)簽：協(xié)議期滿前，甲乙雙方應提前[x]日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]；如一方不同意續(xù)簽，應在期滿前[x]日書面通知對方。三、工作崗位和工作地點1.工作崗位：甲方安排勞務人員在[具體工作崗位]從事[崗位具體工作內(nèi)容]工作。2.工作地點：勞務人員的工作地點為[詳細工作地點]。甲方如需變更工作地點或工作崗位，應提前[x]日書面通知乙方和勞務人員，并與乙方協(xié)商一致。因工作需要，甲方可在合理范圍內(nèi)安排勞務人員從事臨時性、輔助性或替代性工作。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用構(gòu)成甲方應向乙方支付的勞務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。勞務人員的工資標準為每月[x]元，乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求，按時足額支付勞務人員工資。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。社會保險費和住房公積金的繳納標準及方式按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按時足額為勞務人員繳納各項社會保險費和住房公積金，甲方應按照規(guī)定承擔應由用人單位承擔的部分。甲方應按照勞務人員工資總額的[x]%向乙方支付管理費，作為乙方提供勞務派遣服務的報酬。2.支付方式甲方應在每月[具體日期]前，將當月的勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的勞務費用后[x]日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付勞務人員工資、繳納社會保險費和住房公積金，并扣除管理費后將剩余款項支付給勞務人員。五、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整勞務人員的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方和勞務人員。有權(quán)對乙方的勞務派遣服務質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為或勞務人員不符合要求，有權(quán)要求乙方限期整改或更換勞務人員。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務費用，不得拖欠或克扣。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和身體健康。負責對勞務人員進行崗位培訓和安全教育，提高勞務人員的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔用人單位應承擔的責任和義務，包括但不限于勞動爭議處理、工傷認定及賠償?shù)?。（二）乙方?quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務費用。有權(quán)對甲方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方限期整改。2.義務按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務人員至甲方工作，并確保勞務人員具備相應的資質(zhì)和能力。與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的權(quán)利和義務，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付勞務人員工資、繳納社會保險費和住房公積金。負責勞務人員的招聘、面試、體檢、培訓等工作，確保勞務人員符合甲方要求。定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解勞務人員的工作情況和思想動態(tài)，及時解決勞務人員在工作和生活中遇到的問題。協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動爭議和工傷事故等問題，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的責任。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和必要的勞動條件，保障勞務人員在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應告知勞務人員有關工作場所、工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，并要求勞務人員遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、社會保險和福利待遇1.乙方應按照國家和地方相關規(guī)定，為勞務人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔應由用人單位承擔的部分。2.甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，為勞務人員提供法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體福利待遇標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。八、培訓與發(fā)展1.甲方負責對勞務人員進行崗位技能培訓和安全教育培訓，提高勞務人員的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。培訓費用由[甲方/乙方/雙方協(xié)商分擔]承擔。2.乙方應鼓勵勞務人員參加各類培訓和學習，提升自身素質(zhì)和能力。對于勞務人員參加與工作相關的培訓，乙方應給予支持和協(xié)助。九、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方擅自變更勞務人員的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，給乙方或勞務人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，導致乙方或勞務人員遭受損失的，應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務人員，或派遣的勞務人員不符合甲方要求，每逾期一日，應按照本協(xié)議勞務費用總額的[x]%向甲方支付違約金。乙方應在接到甲方通知后[x]日內(nèi)更換符合要求的勞務人員，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的勞務費用及承擔相應的賠償責任。若乙方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為勞務人員繳納社會保險費和住房公積金，或未按時足額支付勞務人員工資，乙方應承擔補繳費用及支付違約金的責任，并賠償勞務人員因此遭受的損失。若乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自解除與勞務人員的勞動合同，或未協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動爭議和工傷事故等問題，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：____