合同補(bǔ)充減人協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原合同中人員調(diào)整事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景隨著甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要對(duì)原合同涉及的人員數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。雙方經(jīng)充分溝通，就減人相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充條款，與原合同具有同等法律效力。二、減人具體情況說(shuō)明（一）減員名單本次協(xié)議涉及減員的乙方人員具體信息如下：|序號(hào)|姓名|身份證號(hào)|所在部門|職位|入職時(shí)間|||||||||1|____________________|____________________|____________________|____________________|[入職日期1]||2|____________________|____________________|____________________|____________________|[入職日期2]||...|...|...|...|...|...|（二）減員時(shí)間雙方確定，減員生效時(shí)間為[減員生效日期]。自該日起，被減員人員與甲方的勞動(dòng)關(guān)系按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，在減員生效后，甲方有權(quán)停止向被減員人員支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。要求乙方按照本協(xié)議約定協(xié)助辦理與減員相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件、協(xié)助員工交接工作等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向被減員人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)被減員人員在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如被減員人員的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。在減員生效前，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原合同約定，為被減員人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保其正常工作至減員生效日。負(fù)責(zé)組織安排被減員人員與相關(guān)部門進(jìn)行工作交接，并確保交接工作的順利進(jìn)行。交接工作應(yīng)包括但不限于工作資料、辦公用品、未完成的工作任務(wù)等的交接。依法為被減員人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并在減員生效后及時(shí)向乙方提供相關(guān)證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及辦理相關(guān)離職手續(xù)。在減員過(guò)程中，乙方有權(quán)要求甲方依法履行相關(guān)義務(wù)，保障被減員人員的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)通知被減員人員本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并協(xié)助甲方做好被減員人員的思想工作，確保減員工作的平穩(wěn)進(jìn)行。督促被減員人員按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。配合甲方辦理與減員相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于提供被減員人員的離職證明、協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。對(duì)于因減員可能引發(fā)的勞動(dòng)糾紛或其他問(wèn)題，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行處理，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、工作交接（一）交接期限被減員人員應(yīng)在減員生效日起[x]個(gè)工作日內(nèi)完成與甲方相關(guān)部門的工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料交接：包括但不限于各類文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖紙、技術(shù)資料等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.辦公用品交接：被減員人員應(yīng)將其使用的甲方辦公用品（如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等）歸還甲方，并確保設(shè)備的正常使用狀態(tài)。3.未完成工作任務(wù)交接：詳細(xì)說(shuō)明未完成的工作任務(wù)、進(jìn)展情況及后續(xù)處理建議，同時(shí)提供相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式，以便甲方順利承接。4.客戶及業(yè)務(wù)關(guān)系交接：如有涉及客戶及業(yè)務(wù)關(guān)系的，應(yīng)向甲方指定人員介紹客戶情況、業(yè)務(wù)往來(lái)情況及注意事項(xiàng)等。（三）交接手續(xù)1.工作交接過(guò)程應(yīng)由雙方指定的人員共同參與，并填寫《工作交接清單》?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍窇?yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為工作交接完成的憑證。2.交接完成后，甲方應(yīng)對(duì)被減員人員的工作交接情況進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏問(wèn)題，甲方有權(quán)要求被減員人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付（一）支付方式甲方應(yīng)在減員生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）支付金額本次減員涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。具體每位被減員人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額如下：|序號(hào)|姓名|經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額（元）||||||1|____________________|[金額1]||2|____________________|[金額2]||...|...|...|六、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.雙方確認(rèn)，在原合同及本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中，雙方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均受法律保護(hù)。2.被減員人員在離職后，仍負(fù)有對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。保密期限為自離職之日起[x]年。3.保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、管理經(jīng)驗(yàn)等。4.被減員人員不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，除非獲得甲方書面同意或根據(jù)法律法規(guī)的要求必須披露。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.如原合同或雙方另有約定競(jìng)業(yè)限制條款的，被減員人員應(yīng)按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起[x]年。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向被減員人員支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)及方式按照原合同約定執(zhí)行。3.被減員人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。4.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金。2.若甲方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照甲方因違約行為所獲得的利益計(jì)算賠償金額。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理減員相關(guān)手續(xù)或未督促被減員人員完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。2.若被減員人員違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)督促被減員人員履行相關(guān)義務(wù)，并按照甲方要求采取必要措施防止損失擴(kuò)大。如乙方未能履行上述義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三