調崗勞動合同變更協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現甲乙雙方經友好協商，就乙方崗位調整事宜達成如下協議：一、調崗原因及內容（一）調崗原因甲方因經營發(fā)展需要，對內部組織結構進行調整，乙方原工作崗位因業(yè)務調整不再保留，基于乙方的工作能力、工作表現及職業(yè)發(fā)展意愿，甲方決定將乙方調至[新崗位名稱]工作。（二）調崗內容1.工作崗位：乙方由原[原崗位名稱]調至[新崗位名稱]。2.工作職責：[新崗位詳細工作職責1][新崗位詳細工作職責2]......3.工作地點：乙方工作地點由原[原工作地點]調至[新工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意甲方有權在合理范圍內調整其工作地點。二、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調崗后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，新崗位工資標準為每月人民幣[x]元（稅前）。該工資為固定工資，包含基本工資、崗位工資、績效工資等部分。2.甲方將于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權根據乙方的工作業(yè)績、工作表現及公司經營狀況，對乙方的工資進行調整，但調整幅度不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.乙方調崗后，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及公司福利假期。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升機會，甲方將根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方調崗后的工作時間按照甲方實行的[工時制度名稱]執(zhí)行。1.如實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時，并按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.如實行不定時工時制度或綜合計算工時制度，甲方將按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經甲方批準后方可休假。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據公司經營發(fā)展需要及乙方的工作表現、能力等情況，有權對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并與乙方協商一致。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，有權根據乙方的工作表現和業(yè)績，按照公司的規(guī)章制度進行獎懲。2.義務：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。按照本協議約定，為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作機密。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定，享受勞動報酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)章制度的前提下，享有休息休假權利。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。不斷提升自身的工作能力和業(yè)務水平，積極適應新崗位的工作要求。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機密。如乙方發(fā)現自身不適應新崗位工作或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責，應及時向甲方提出書面申請，協商解決辦法。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，在本協議履行過程中及協議終止或解除后，一方知悉的另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等任何未公開的信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。（二）保密義務1.甲乙雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方在工作期間，因工作需要接觸到甲方的保密信息的，應妥善保管，不得擅自復制、傳播或用于非工作目的。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如一方違反保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、培訓服務期（一）培訓內容甲方根據乙方新崗位的工作要求，將為乙方提供相關的培訓，培訓內容包括但不限于[培訓具體內容1]、[培訓具體內容2]等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓講師費用、培訓期間的差旅費等，共計人民幣[x]元。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定在甲方工作滿[服務期時長]年。如乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓費用總額×（1已服務年限/服務期時長）（四）違約責任如乙方違反服務期約定，應按照上述計算方式向甲方支付違約金。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方因乙方提前離職而遭受的損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制補償甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。該補償將于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。（四）爭議解決如雙方就競業(yè)限制條款的履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。2.本協議約定的服務期屆滿、競業(yè)限制期限屆滿或其他終止條件成就的，本協議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密義務、培訓服務期約定或競業(yè)限制約定等，應按照本協議相關條款承擔違約責任。十、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度與本協議有沖突的，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人