物流職工入職協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將在甲方從事物流相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議合同。一、協(xié)議合同期限本協(xié)議合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任物流職工崗位，具體工作內(nèi)容為但不限于貨物的裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸調(diào)度、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流信息系統(tǒng)操作等與物流業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的物流園區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸路線覆蓋區(qū)域等甲方業(yè)務(wù)涉及的地點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度或年度]?？?jī)效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)乙方的考核情況確定。3.加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)乙方的加班時(shí)間和加班工資基數(shù)計(jì)算發(fā)放。加班工資基數(shù)為乙方的基本工資。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和工作場(chǎng)所，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全性和穩(wěn)定性，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方在工作過(guò)程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議合同的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方改正。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議合同約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備、工具和工作場(chǎng)所，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議合同。八、協(xié)議合同的解除和終止（一）協(xié)議合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議合同，致使本協(xié)議合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議合同：未按照本協(xié)議合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議合同，致使本協(xié)議合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議合同。（二）協(xié)議合同的終止1.本協(xié)議合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本協(xié)議合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議合同的；乙方按照本協(xié)議合同第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議合同的；本協(xié)議合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議合同，而終止本協(xié)議合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，而終止本協(xié)議合同的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本協(xié)議合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議合同的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議合同的約定，擅自解除本協(xié)議合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。3.乙方違反本協(xié)議合同的約定，擅自解除本協(xié)議合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與