員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱"原勞動(dòng)合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動(dòng)合同過程中，根據(jù)實(shí)際工作情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為了更好地保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的順利履行，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方要求，在[工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容描述]的勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)具備完成該工作所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，按照甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，但應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視乙方，不得違反法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行不公平待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品及勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予答復(fù)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方依法處理；也有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院尋求幫助和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照甲方的要求及時(shí)改進(jìn)工作方法和提高工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本補(bǔ)充協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]年。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成]。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方為乙方提供[其他福利待遇描述，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，提前向甲方申請休假，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，確保乙方能夠得到充分的休息。如因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到早退。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，但最長不得超過[服務(wù)期最長期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.如乙方因自身原因提前解除勞動(dòng)合同，且服務(wù)期尚未屆滿的，乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用中尚未分?jǐn)偟牟糠?。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)流程、管理模式等。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得擅自使用保密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.本補(bǔ)充協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本補(bǔ)充協(xié)議的約定，不得違反保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.如乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限最長不得超過[競業(yè)限制最長期限]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]%。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方的違約行為對甲方造成的損失等因素協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.如因不可抗力、法律法規(guī)政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營狀況變化等原因，導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同。解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同：未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）終止1.本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同即行終止。2.如乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同即行終止。3.如本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、繳存住房公積金的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，擅自離職或曠工，每曠工一日，應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方曠工累計(jì)達(dá)到[曠工天數(shù)上限]天以上的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定支付違約金。3.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。4.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議及原勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的附件，與原勞動(dòng)合同具