2025年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立和履行達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同基本情況第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條試用期2.1甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、表現(xiàn)和健康狀況進(jìn)行考核；乙方亦有權(quán)隨時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。2.3試用期滿后，乙方若不符合錄用條件，甲方可解除本合同；若符合錄用條件，試用期即行終止。第二部分工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。3.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)街道號(hào)。4.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方同意調(diào)整的，應(yīng)對(duì)調(diào)整后的工作地點(diǎn)予以認(rèn)可。第三部分工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間5.1乙方的正常工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。5.2乙方的工作時(shí)間安排為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制（選擇其中一項(xiàng)）。如需執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)事先向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)。第六條休息休假6.1乙方每周至少休息日，??安排為：。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。6.3乙方享有帶薪年休假，每年天，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。6.4甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。第四部分勞動(dòng)報(bào)酬與福利第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，總計(jì)人民幣元。工資構(gòu)成及計(jì)算方式為：。7.2乙方的工資支付日期為每月日，支付方式為：。7.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。7.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為：基本工資元/日，計(jì)算方式為：。7.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例及費(fèi)用分擔(dān)方式為：。8.2乙方應(yīng)自行繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。8.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于：。第五部分勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。9.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十條勞動(dòng)條件10.1甲方應(yīng)提供與乙方崗位相適應(yīng)的辦公設(shè)備、工具和工作場(chǎng)所。10.2乙方的工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)，并符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六部分合同的變更、解除與終止第十一條合同的變更11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十二條合同的解除12.1乙方解除合同的條件：（1）乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方；（2）如甲方未按時(shí)支付wages，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同；（3）其他法定情形：。12.2甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）其他法定情形：。12.3合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第十三條合同的終止13.1本合同于下列情形之一發(fā)生時(shí)終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）其他法定情形：。13.2合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)。第七部分違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給另一方造成的損失。14.2因一方違約導(dǎo)致另一方解除合同的，違約方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第八部分其他約定第十五條保密條款15.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離開(kāi)甲方后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。第十六條競(jìng)業(yè)限制16.1乙方同意在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似的其他企業(yè)擔(dān)任相同或相關(guān)崗位。16.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月人民幣元，由甲方按月支付。第十七條補(bǔ)充條款17.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條爭(zhēng)議解決18.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九部分合同生效第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。19.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：