2025論勞動合同法對“合同工”的作用勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的合法要求完成生產(chǎn)任務、質(zhì)量指標和工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工時制度）。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.3甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可安排乙方加班。加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1甲方保證乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平、工作績效等情況確定乙方的工資報酬。4.2乙方的崗位工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月（稅前）。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。4.4乙方加班工資計算基數(shù)為元/小時，加班工資支付比例為倍。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按月支付住房公積金。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和甲方提供的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)健康和安全。6.2甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓和定期健康檢查，乙方應遵守甲方的操作規(guī)程和安全衛(wèi)生制度。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同，并向乙方說明理由。7.4甲乙雙方均可依照《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止。第八條違約責任8.1任何一方違反勞動合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償由此造成的一切損失。8.2甲方未依法繳納社會保險或未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，應承擔相應賠償責任。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3雙方確認已仔細閱讀并理解本合同全部內(nèi)容，對本合同的履行不持任何異議。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：日期：年月日注意事項