專業(yè)、專注、專精十年勞資關(guān)系法律服務(wù)專注·細(xì)分·時(shí)效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主講：勞務(wù)派遣用工（一）——?jiǎng)趧?wù)派遣勞務(wù)派遣用工（一）勞務(wù)派遣十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議28日表決通過關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。修訂基本原則：勞動(dòng)合同用工是企業(yè)基本用工形式勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式修改的主要內(nèi)容（一）嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍（二）設(shè)立勞務(wù)派遣單位實(shí)行行政許可（三）切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利（四）增加對相應(yīng)違法行為的處罰《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，

勞務(wù)派遣概念：指派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位并同用工單位簽訂合作協(xié)議。將勞動(dòng)者派遣到用工單位由其對勞動(dòng)者進(jìn)行管理使用，但由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬并向派遣單位交付管理費(fèi)的一種特殊的雇傭制度。業(yè)務(wù)合作勞務(wù)派遣單位用工單位勞動(dòng)合同勞務(wù)合同業(yè)務(wù)合作勞務(wù)派遣用工（一）勞務(wù)派遣“三性”崗位的認(rèn)定？臨時(shí)性工作崗位：指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位：為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位：是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。勞務(wù)派遣用工（一）第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。勞務(wù)派遣用工（一）勞務(wù)派遣的類型1.完全派遣2.轉(zhuǎn)移派遣3.減員派遣4.試用派遣5.短期派遣使用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：1.規(guī)避無固定期限合同、靈活退工2.短期急需大量員工3.用工指標(biāo)4.降低用工成本5.減少勞動(dòng)糾紛勞務(wù)派遣用工（一）派遣關(guān)系的認(rèn)定：《遼寧高院：勞動(dòng)人事爭議及勞務(wù)糾紛案件審判問題解答》問題17：對于勞動(dòng)者是否屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)的員工，應(yīng)當(dāng)如何掌握認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？如果被訴單位主張勞動(dòng)者系勞務(wù)派遣性質(zhì)的員工并提供了與派遣公司簽訂的派遣協(xié)議，但其所主張的派遣單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者否認(rèn)派遣事實(shí)的，一般對勞務(wù)派遣關(guān)系不予認(rèn)定，仍應(yīng)將該被訴單位作為用人單位。勞務(wù)派遣用工（一）業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別：a、勞務(wù)供給不同：勞務(wù)派遣單位雇傭勞動(dòng)者是供他人使用，業(yè)務(wù)承包方雇傭勞動(dòng)者是為自己所用；b、合同的標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣協(xié)議的標(biāo)的是人業(yè)務(wù)外包的標(biāo)的是工作成果c、對勞動(dòng)者的指揮監(jiān)督權(quán)的歸屬不同：勞務(wù)派遣的用工單位對勞動(dòng)者管理業(yè)務(wù)外包勞動(dòng)者完全受承攬方的管理d、法律責(zé)任不同：勞務(wù)派遣的用工單位對勞動(dòng)者