退休人員解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（退休人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的合同關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同關(guān)系概述乙方于[入職日期]與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方擔(dān)任[工作崗位]一職。雙方簽訂了[勞動(dòng)合同名稱及期限]，約定了工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等相關(guān)條款。二、解除合同的原因由于乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。三、解除合同的日期雙方一致確認(rèn)，本合同于[解除日期]正式解除。自該日起，乙方不再為甲方提供勞動(dòng)，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（如適用）1.工作交接乙方應(yīng)在合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況說明；相關(guān)工作資料、文件、檔案的整理與移交，包括不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；正在使用的甲方財(cái)物，如辦公用品、設(shè)備、工具等的歸還；與工作相關(guān)的未了結(jié)事項(xiàng)的說明及處理建議。2.保密信息乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾在合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[保密期限時(shí)長]年。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、營銷戰(zhàn)略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部管理信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、決策文件等；其他因業(yè)務(wù)需要而被視為保密的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的支持和配合。五、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接；要求乙方遵守保密義務(wù)；在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方違反本協(xié)議的行為追究法律責(zé)任。義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議并尋求解決。義務(wù)按照甲方要求完成工作交接，確保工作的順利過渡；遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息；配合甲方辦理社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[支付期限]內(nèi)，向乙方支付截至合同解除之日的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣[具體金額]元。該勞動(dòng)報(bào)酬已包含乙方在甲方工作期間的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，因乙方達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)雙方一致確認(rèn)，自合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用或通過其他合法途徑享受社會保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇合同解除后，乙方不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________