完善勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商相關(guān)事宜。3.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.工作要求：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議約定無(wú)關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何信息以任何形式復(fù)制、傳播或使用。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分及各自所占比例]。2.支付方式：甲方按照[支付周期，如每月、每季度]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。支付時(shí)間為[具體支付日期，如每月的[x]日]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同，在試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。但乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的條件，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議約定無(wú)關(guān)的其他目的。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如乙方對(duì)甲方的管理、監(jiān)督或考核有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違反保密義務(wù)行為給甲方造成損失的[x]倍。乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約行為而采取法律措施所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所支付的費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠損失等。2.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)補(bǔ)足拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付乙方因追討勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇損失、因勞動(dòng)保護(hù)缺失導(dǎo)致的身體損害賠償?shù)?。甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的[x]倍。同時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議