孕期合同到期順延協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方處于孕期，且乙方與甲方簽訂的[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"）即將到期，為保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同到期后續(xù)延事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議是對甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂的原合同的延續(xù)，原合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等條款在本協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)有效。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原合同及本協(xié)議的約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方并取得乙方同意（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。2.義務按照原合同及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。在乙方產(chǎn)假期間，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付生育津貼等相關(guān)費用。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原合同及本協(xié)議的約定履行義務，保障自身合法權(quán)益。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假等。因孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊生理狀況，在工作安排上享有合理的照顧和便利。2.義務按照原合同及本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。向甲方如實告知自身的健康狀況及孕期情況，積極配合甲方做好勞動保護等相關(guān)工作。在產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)甲方工作需要和自身身體狀況，及時返回工作崗位，并按照甲方要求履行工作職責。三、合同到期順延期限原合同到期日為[原合同到期日期]，本協(xié)議順延至乙方哺乳期結(jié)束之日止。哺乳期一般自嬰兒出生之日起計算至滿一周歲止，但根據(jù)實際情況及法律法規(guī)規(guī)定可能存在調(diào)整，具體以實際情況為準。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照原合同約定執(zhí)行，甲方應于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)等情況對乙方工資進行調(diào)整，應提前[通知期限]書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、培訓機會、晉升機會等。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方產(chǎn)假期間，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付生育津貼等相關(guān)費用。生育津貼的計算標準按照乙方產(chǎn)假前工資標準和產(chǎn)假天數(shù)確定，具體金額以當?shù)厣绫２块T核算為準。五、工作崗位與工作內(nèi)容1.工作崗位乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工作崗位原則上保持不變，但甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要或乙方身體狀況等因素，在與乙方協(xié)商一致的情況下，可以對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位應符合乙方的身體狀況和勞動能力，且勞動報酬不低于原崗位標準。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。工作內(nèi)容應符合原合同約定及甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。如甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，應提前[通知期限]書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的發(fā)放標準和使用要求應符合相關(guān)行業(yè)標準和甲方規(guī)定。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)能夠正常開展工作。如因工作需要，乙方需從事可能對其身體造成危害的工作，甲方應采取有效的防護措施，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的待遇。七、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例應符合相關(guān)規(guī)定，具體金額以當?shù)刈》抗e金管理部門核算為準。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。如乙方違反本條款的約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應按照本協(xié)議第八條的約定承擔違約責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及原合同的約定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及原合同的約定不一致的，以國